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时间:2018-07-19
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1、数据库课程实训(2017)数据库课程实训报告题目:职工工资管理系统1数据库课程实训(2017)目录1课题内容和要求.11.1课题描述11.2课题要求12需求分析12.1功能需求分析12.2数据需求分析23系统设计33.1功能模块设计33.2数据库概念设计33.3数据库逻辑设计53.4数据库物理设计53.5数据库表间联系54系统实现64.1添加模块实现64.2删除模块实现64.3修改模块实现75代码调试与功能测试75.1测试方案75.2测试结果86收获与体会10参考文献11附录1源程序部分清单12附录1.1登陆代码12
2、附录1.2查询代码17附录1.3添加代码22附录1.4删除代码25附录1.5修改代码27附录1.6加工资代码35附录1.7扣工资代码373数据库课程实训(2017)职工工资管理系统1课题内容和要求.1.1课题描述职工工资管理是公司比较内部比较重要的一个管理环节,其中的财务管理则是公司工作中的中心环节,要聘请专业的会计人员和财务人员,根据公司的规模而定的,而现在都是由会计人员手动操作,这样让整个工作难度和复杂度提高了。这样工作效率也不是很好,而且一般员工还无法查看自己的工资表单,为此带来了很多不便,此课程设计就是为了解
3、决一些不便的问题,对工资表单的设定、查询、修改、删除、打印同时对员工的信息进行系统性的管理,实现多项功能。1.2课题要求可以按照科室(经理室、财务科、技术科和销售科)增加、修改、删除职工的基本资料1.职工信息应包含职称,分为高级、中级、初级,同一职称职工基本工资相同2.职工工资由基本工资、奖金、扣除金额组成,其中奖金、扣除金额可每月输入不同数据3.可以计算职工每月工资4.可以按照科室、职称、月份统计职工工资5.可以按照科室、职工号、职工名称查询职工工资2需求分析2.1功能需求分析(1)注册登录功能财务部人员先注册用户
4、名和密码后,才可以用已经注册后的用户名进行登录,方可成功进入员工工资管理的主界面。(2)添加/修改员工工资功能财务部人员进入添加/修改员工工资的界面,可以添加职工编号、职工姓名、职工性别、现任职务、工资状况以及职工年龄。如若需要进行修改,进入修改界面后需要输入已添加成功的职工编号,从而对其他信息进行修改,在主界面点击查询的时候会发现该员工的有些信息会有所改变。(3)查询员工工资功能财务部人员通过登录进入主界面后,输入已成功添加的职工编号,点击查询,会显示之前所添加的信息。(4)删除员工工资功能39数据库课程实训(20
5、17)财务部人员进入删除员工工资的界面,输入已添加成功的职工编号,点击删除后,在进行查询的时候会发现查无此人。(1)扣工资财务部人员根据员工表现在主界面点击加工资,进入加工资界面,输入所需加工资的职工编号以及所加工资的金额。在主界面点击查询的时候会发现该员工的工资状况有所增加。(2)扣工资财务部人员根据员工表现在主界面点击扣工资,进入扣工资界面,输入所需扣工资的职工编号以及所扣工资的金额。在主界面点击查询的时候会发现该员工的工资状况有所减少。2.2数据需求分析基本工资表奖扣工资表职工信息工资职工/负责人职工信息表科室
6、信息表职工信息所属科室职工信息职工信息工资信息基本工资奖扣工资2.2-1数据流图数据字典:字段名称所属表编码数据类型长度备注职工编号biao1zgbhVarchar50主键职工姓名biao1zgxmNachar10职工性别biao1zgxbNachar10男/女职工年龄biao1zgnlNachar10>18/<65现任职务biao1xrzwNachar10高级/中级/初级工资状况biao1hyzkint所在部门biao1ssbmVarchar50经理室/技术部/销售部/技术部(a)职工信息表字段名称所属表编码备注登
7、录名1biao2sa记录登录的基本信息登录名2biao2csy记录登录的基本信息登录名3biao2yhl记录登录的基本信息(b)用户表39数据库课程实训(2017)3系统设计用户信息登录注册增加员工删除员工修改/查询员工加工资扣工资3.1功能模块设计3.2数据库概念设计职工信息职工姓名性别职工编号年龄所属科室3.2-1职工信息属性图基本工资职工编号职称级别基本工资3.2-2基本工资属性图39数据库课程实训(2017)奖扣工资职工号奖金扣款3.2-3奖扣工资属图职工编号年龄职工姓名性别所属科室职工信息职工号奖金扣款奖扣
8、工资实发工资职工编号基本工资职称级别基本工资发放3.2-4全局ER图39数据库课程实训(2017)3.3数据库逻辑设计职工信息(职工编号,职工姓名,性别,所属科室,年龄)奖扣工资(职工号,奖金,扣款)基本工资(职工编号,职称级别,基本工资)3.4数据库物理设计本系统数据库表的物理设计通过创建的表来呈现。3.4-1用户登录密码表3.4-2职工信息
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