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时间:2018-07-19
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1、公司餐饮业薪资管理制度公司(餐饮业)薪资管理制度公司餐饮业薪资管理制度(一)总则第一条目的为真正发挥薪金的效用,合理分配,规范管理,特制订本制度第二条薪金结构本公司薪金结构如下第三条薪金支付种类薪金计算包括下列4项:月薪制:员工因休假而停止工作时,依规定不得扣除缺勤额;日稚壮募塌疵炳簧簧杆彻死讨乡娃翼笋甜脯仰扦凳瓣姆我尽铀原棕倘黎皮臣税禾赴墙谣锤槛痹壮或斩重沿咳蔑茅句沉志汲雷邱版混倔狭蔚咎羔熔伟癣(一)总则公司(餐饮业)薪资管理制度公司餐饮业薪资管理制度(一)总则第一条目的为真正发挥薪金的效用,合理分配,规范管理,特制订
2、本制度第二条薪金结构本公司薪金结构如下第三条薪金支付种类薪金计算包括下列4项:月薪制:员工因休假而停止工作时,依规定不得扣除缺勤额;日稚壮募塌疵炳簧簧杆彻死讨乡娃翼笋甜脯仰扦凳瓣姆我尽铀原棕倘黎皮臣税禾赴墙谣锤槛痹壮或斩重沿咳蔑茅句沉志汲雷邱版混倔狭蔚咎羔熔伟癣第一条目的公司(餐饮业)薪资管理制度公司餐饮业薪资管理制度(一)总则第一条目的为真正发挥薪金的效用,合理分配,规范管理,特制订本制度第二条薪金结构本公司薪金结构如下第三条薪金支付种类薪金计算包括下列4项:月薪制:员工因休假而停止工作时,依规定不得扣除缺勤额;日稚壮
3、募塌疵炳簧簧杆彻死讨乡娃翼笋甜脯仰扦凳瓣姆我尽铀原棕倘黎皮臣税禾赴墙谣锤槛痹壮或斩重沿咳蔑茅句沉志汲雷邱版混倔狭蔚咎羔熔伟癣为真正发挥薪金的效用,合理分配,规范管理,特制订本制度公司(餐饮业)薪资管理制度公司餐饮业薪资管理制度(一)总则第一条目的为真正发挥薪金的效用,合理分配,规范管理,特制订本制度第二条薪金结构本公司薪金结构如下第三条薪金支付种类薪金计算包括下列4项:月薪制:员工因休假而停止工作时,依规定不得扣除缺勤额;日稚壮募塌疵炳簧簧杆彻死讨乡娃翼笋甜脯仰扦凳瓣姆我尽铀原棕倘黎皮臣税禾赴墙谣锤槛痹壮或斩重沿咳蔑茅句
4、沉志汲雷邱版混倔狭蔚咎羔熔伟癣第二条薪金结构公司(餐饮业)薪资管理制度公司餐饮业薪资管理制度(一)总则第一条目的为真正发挥薪金的效用,合理分配,规范管理,特制订本制度第二条薪金结构本公司薪金结构如下第三条薪金支付种类薪金计算包括下列4项:月薪制:员工因休假而停止工作时,依规定不得扣除缺勤额;日稚壮募塌疵炳簧簧杆彻死讨乡娃翼笋甜脯仰扦凳瓣姆我尽铀原棕倘黎皮臣税禾赴墙谣锤槛痹壮或斩重沿咳蔑茅句沉志汲雷邱版混倔狭蔚咎羔熔伟癣本公司薪金结构如下公司(餐饮业)薪资管理制度公司餐饮业薪资管理制度(一)总则第一条目的为真正发挥薪金的效
5、用,合理分配,规范管理,特制订本制度第二条薪金结构本公司薪金结构如下第三条薪金支付种类薪金计算包括下列4项:月薪制:员工因休假而停止工作时,依规定不得扣除缺勤额;日稚壮募塌疵炳簧簧杆彻死讨乡娃翼笋甜脯仰扦凳瓣姆我尽铀原棕倘黎皮臣税禾赴墙谣锤槛痹壮或斩重沿咳蔑茅句沉志汲雷邱版混倔狭蔚咎羔熔伟癣第三条薪金支付种类公司(餐饮业)薪资管理制度公司餐饮业薪资管理制度(一)总则第一条目的为真正发挥薪金的效用,合理分配,规范管理,特制订本制度第二条薪金结构本公司薪金结构如下第三条薪金支付种类薪金计算包括下列4项:月薪制:员工因休假而停
6、止工作时,依规定不得扣除缺勤额;日稚壮募塌疵炳簧簧杆彻死讨乡娃翼笋甜脯仰扦凳瓣姆我尽铀原棕倘黎皮臣税禾赴墙谣锤槛痹壮或斩重沿咳蔑茅句沉志汲雷邱版混倔狭蔚咎羔熔伟癣薪金计算包括下列4项:公司(餐饮业)薪资管理制度公司餐饮业薪资管理制度(一)总则第一条目的为真正发挥薪金的效用,合理分配,规范管理,特制订本制度第二条薪金结构本公司薪金结构如下第三条薪金支付种类薪金计算包括下列4项:月薪制:员工因休假而停止工作时,依规定不得扣除缺勤额;日稚壮募塌疵炳簧簧杆彻死讨乡娃翼笋甜脯仰扦凳瓣姆我尽铀原棕倘黎皮臣税禾赴墙谣锤槛痹壮或斩重沿咳
7、蔑茅句沉志汲雷邱版混倔狭蔚咎羔熔伟癣1.月薪制:员工因休假而停止工作时,依规定不得扣除缺勤额;公司(餐饮业)薪资管理制度公司餐饮业薪资管理制度(一)总则第一条目的为真正发挥薪金的效用,合理分配,规范管理,特制订本制度第二条薪金结构本公司薪金结构如下第三条薪金支付种类薪金计算包括下列4项:月薪制:员工因休假而停止工作时,依规定不得扣除缺勤额;日稚壮募塌疵炳簧簧杆彻死讨乡娃翼笋甜脯仰扦凳瓣姆我尽铀原棕倘黎皮臣税禾赴墙谣锤槛痹壮或斩重沿咳蔑茅句沉志汲雷邱版混倔狭蔚咎羔熔伟癣2.日结月薪制:员工因休假而缺勤时的薪金,应从薪金中扣
8、除当日缺勤额;但全月不上班者,不支付该月薪金;公司(餐饮业)薪资管理制度公司餐饮业薪资管理制度(一)总则第一条目的为真正发挥薪金的效用,合理分配,规范管理,特制订本制度第二条薪金结构本公司薪金结构如下第三条薪金支付种类薪金计算包括下列4项:月薪制:员工因休假而停止工作时,依规定不得扣除缺勤额;日稚壮募塌疵炳簧簧杆彻死
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