南昌市文明单位建设管理办法

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1、南昌市文明单位建设管理办法第一章总则第一条为深入贯彻落实中共中央《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，广泛、深入、持久地开展创建文明单位活动，进一步加强对文明单位的建设和管理，使创建文明单位活动经常化、制度化、规范化，不断提高文明单位的质量，更好地发挥其在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的示范带动作用，根据新形势、新任务的要求，现在1999年印发的《南昌市文明单位建设和管理办法》的基础上，特制定本办法。第二条文明单位是在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中取得突出成绩，经本单位申请、主管部门同意，由县（区）以上精神文明建设指导委员会(以下简称文明委)及其办

2、公室（以下简称文明办）考核审定，同级地方党委和政府授予的三个文明建设的综合性最高荣誉称号。第三条文明单位要坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领，以经济建设为中心，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持以人为本、重在建设、齐抓共管、务求实效的原则，以培养适应社会主义现代化建设需要的“四有”公民为根本任务，以提高单位文明程度、提高干部职工素质和生活质量为目标，积极开展丰富多彩的创建活动，促进三个文明建设协调发展，不断满足干部职工日益增长的物质文化需要。第四条创建文明单位活动要在各级党委、政府的统一领导下进行，由各级文明委负责组织实施。各级党政领导要把创建文明单位作为三个文明建设的基本任务之

3、一，纳入干部任期目标责任制，作为考核领导班子政绩的一项重要内容。各级文明委及其办公室要做好组织、协调、指导、检查考核和日常管理工作。第二章文明单位标准第五条市级文明单位应具备下列条件：（一）组织领导有力，创建工作扎实单位党组织能够认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。积极开展军民共建、拥军优属、

4、文明村镇创建活动，热心支持社会公益事业，努力为当地文明创建工作做出贡献。（二）思想教育深入，道德风尚良好切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立了行之有效的工作机制。（三）学习风气浓厚，文体卫生先进坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终

5、身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。推广普通话，规范语言文字用语。落实卫生防疫制度。深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。（四）加强民主管理，严格遵纪守法健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化、单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无交通

6、、质量等重大安全责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。（五）内外环境优美，环保工作达标内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为职工创造良好的工作生活环境。环保制度健全、措施落实。工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境宣传教育工作成效明显，环境污染控制指标达到国家环保标准。（六）业务水平领先，工作实绩显著　生产经营单位积极适应社会主义市场经济的发展，改革进取，诚信经营，科学管理，质量第一，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于同行业前列。党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民、重大决策民主公开，群众满意率高。服务性单位工

7、作规范，周到细致，优质高效，业务工作处于同行业领先水平。第三章文明单位的评选和命名第六条文明单位的评选范围：本市行政区域内经济独立核算的工商企业，各级党政群机关、事业单位、街道办事处，以及中央、省、外地驻昌单位，驻昌部队，均有资格参加文明单位的评选。第七条文明单位的级别分为：国家级文明单位，省级文明单位，市级文明单位，县(区)级文明单位。第八条文明单位的评选坚持逐级晋升、提档升格原则。(一)县(区)级文明单位，由县(区)文明办考评，县（区)文明