公司员工培训制度范本大全word版

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1、公司员工培训管理制度大全目录第一章总则.....................................................................................................................................1第二章培训内容和形式................................................................................................................

2、.2第三章培训组织与管理.................................................................................................................3第四章受训者的权利与义务.........................................................................................................3第五章培训计划........................

3、.....................................................................................................4第六章培训实施.............................................................................................................................5第七章培训评估.................................

4、............................................................................................5第八章培训费用.............................................................................................................................5附录一新员工培训管理办法.....................................

5、....................................................................6第一章总则.....................................................................................................................................6第二章培训管理............................................................

6、.................................................................6第三章通识训练.............................................................................................................................6第四章部门内工作引导..................................................................

7、...............................................7第五章部门间交叉引导.................................................................................................................7第六章新员工培训评估.............................................................................................

8、....................7附录二岗位技能培训管理办法.........................................