探索群众工作新思路，构建和谐文明新社区

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1、探索群众工作新思路，构建和谐文明新社区以党建带动民建以文化凝聚人心以创新优化服务以稳定构筑和谐探索群众工作新思路，构建和谐文明新社区——##社区群众工作研讨会发言提纲（发言单位：##社区）一、##社区情况简介##社区共有员工112人，其中，全民职工55人；辖区内共有住户3600户，居民逾万人。离退休职工1869人，“协解”人员1301人，改制、移交单位职工2120人。XX年6月，随着##厂的改制分流，##社区作为独立的单位划归勘探局管蚰理。由于历史遗留原因，#酱#社区从成立开始就面临着斧基础设施老化、缺乏经营手央段、队伍结构不合理、稳定矛盾突出等一系列实际困难ハ和在职职工少，非在

2、职人员潢多；工作人员少，被管理人嘌员多等问题。如何化解矛盾边，积极构建稳定和谐文明的锐新型社区？几年来，南阳社掌区在局党委、勘探局的正确凼领导下，按照“群众工作符な合企业改革发展实际、适应玺企业发展要求”的工作思路啤，从社区的整体利益出发，捧以构建和谐文明社区为着眼嗳点，以思想政治建设为根本，积极探索、实践新形势下Ξ群众工作新思路、新模式，咱创新和改进工作方式方法，硬逐步确立了“以党建促进民建，以文化凝聚人心，以创新促进管理，以稳定促进和璃谐”的工作理念，为实现社掮区的稳定和谐做出了积极的ㄇ尝试，积累了一定的经验。磬下面，就社区几年来在群众工作中，我们自认为比较有煎效和较为

3、成熟的一些做法，は于与会的各位领导和兄弟单宦位共同探讨。一、充分发虽挥非在职党组织在群众工作傈中的主体和政治核心作用，觌以党建带动居民共建1、创建“支部＋楼片”管理模祧式，使居民管理和组织建设⒑相对统一，相互促进。##磊社区有非在职党员983名□，占社区党员总数（1009名）的97%。其中离退痪休党员661人、协议解除笺劳动合同党员298人、家蓼属及子女党员有24人。非濠在职党员设一个党总支（居民区党总支），分设16个使党支部，58个党小组（５岈８名党小组长中有36名为ɑ退休党员、22名为协解人赍员）；设一名党总支书记。在管理上，根据楼栋分布合洽理划分支部，并启用16名非在

4、职党员担任党支部书记锲（其中，10名协解人员、肉6名退休党员）。16名党支部书记同时身兼楼片长，ˇ不仅管理片区内楼栋，同时伛也管理支部所辖的各党小组煌，使党务工作、稳定工作和鼬居民管理工作相对统一、互为补充、相互促进，一体化戮运作。实践证明，这种“支楼部＋楼片”管理模式在社区丸群众工作中，更能有效发挥赢党支部的战斗堡垒作用和党绚员的先锋模范作用，党组织碚的向心力和凝聚力也会在工署作中得到进一步加强。近年№来，社区围绕和谐文明共建︹开展了大量的群众性活动（害材料后面要提到），在这些伯活动开展过程中，非在职党鹑组织作了大量卓有成效的工懑作，实现了“支部组织活动邦、居民共同参与”的工

5、作格脾局，在引导居民参与社区共枇建、促进社区稳定工作中发蔌挥了积极的作用。２、开锃展家访谈心活动，加强党组织和居民的沟通联系，建立认组织与居民顺畅沟通平台。遵在居民区党组织中实行家访卉工作制度，对区片内的居民羞实现全部家访。由非在职党呙员定期到分管片区的居民家谊中进行访问、谈心，及时掌娈握情况、把握思想动态，然螈后“对症下药”。对于一些鞣特殊群体，如困难户、双“肖协解”特困家庭等特殊群体禀，加大访问力度和次数，在诰宣讲政策、做好思想工作的碰同时，及时帮助他们解决生モ活中存在的实际困难，让他莅们感受到组织的温暖和关怀，逐步实现“在居民家中发罟现问题，到居民家中解决问启题”的工作目

6、标。目前，南龃阳社区有4个非在职党支部楮已经实现全部家访、多次回亏访的目标。特别是第五支部怖，仅支部书记杨全斌一人的禧家访纪录就有５大本。３浃、成立道德文明引领小组，由党员带动居民开展道德文明创建活动，参与社区共建哝。##社区道德文明引领小岘组是去年１０月份，由居民而区五支部倡导成立的。小组嗡成员由党员和居民共同组成，经常性地开展一些义务劳窜动和精神文明创建等活动，夺在居民中有较高的影响力和炜引领作用。从目前来看，居歇民参与道德文明引领小组活瀣动的热情很高，每次参加活动的比例超过总人数的５０％。根据这一实际，目前，尧我们正在考虑将这一做法，Н在社区１６个非在职党支部猥中推

7、广应用，以此带动更多荐的居民群众参与到社区的和乳谐稳定建设中来。二、树Χ立“文化立社区”理念，在胄居民中弘扬培育以和谐共建羡为核心的文化理念，用文化犴凝聚人心１、更新群众工乒作思路，确立文化管理理念罕，变被动管理为主动服从。；有管理者曾说过：管理小型载企业靠管理者的人格魅力；铝管理中型企业靠规章制度；靴管理大型企业靠企业文化。俸对于居民总数逾万人的南阳碥社区而言，如何让居民从内灵心认可社区的规章制度，并毗自觉维护遵守，仅靠制度强滓行约束是无法达到管理的目舫的。只有居民