学大教育深分公司新员工入职引导手册---咨询篇

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1、内部资料严禁外泄新员工入职引导手册参训人员：_________________________校监签字：_________________________人资部审核人：________________________（咨询篇）深圳学大教育信息技术有限公司ShenzhenXueDaCenturyEducationTechnologyCO.,LTD3目录一、致新员工的一封信……………………………………………………………………….…………….5二、入职跟踪表.........……………………………………………………………………….……………….7三、新员工学习与工作引

2、导……………………………………………………………………….………91.学大教育新员工各岗位职责业务………………………………………………..………...92.学大教育新员工第一阶段学习与工作引导…………………………………………….102.学大教育新员工第二阶段学习与工作引导…………………………………………….133.学大教育新员工第三阶段学习与工作引导…………………………………………….15四、入职评估表……………………………………………………………………….…….…………….....17五、培训考核……………………………………………………………………….…………

3、………………19六、职业成长规划.........……………………………………………………………………….……………19七、附则说明........……………………………………………………………………….……………….…..195一、致新员工的一封信（由校区专员为新人填写）致新员工的一封信亲爱的先生/女士：欢迎加入学大教育集团大家庭！您的校区是____________________，您的部门是____________________，您的岗位是___________________，您的导师是_____________________。您在使用过程中，如有任何

4、问题，可直接联系深分人资部，联系方式是0755-25499621-137。您的到来是公司的荣幸，您的到来也为公司带来了新的动力与希望。从此以后，我们将同舟共济，竭诚合作，在共同奋斗中度过一段美好的时光。为了使您能更迅速地融入公司文化，了解工作环境，熟悉工作流程，掌握公司制度，学会使用各种工具，并迅速上岗，公司在您入职时安排一位导师，来辅导您更快的成长。导师不仅要对您进行工作技能上的指导，还要辅助您建立良好职业心态及职业素质。在您入职初期即会向您介绍部门的组织结构、工作现状与办公环境，以及工作中相关注意事项。在您的辅导期里制定《学大教育新员工学习与工作引导》，安排

5、相关工作事宜，及时考虑调整培养计划。导师要在每月的例行工作和思想反馈的总结上及时与您进行沟通和交流，澄清您内心的困惑，在处理人际关系方面给予一些良好的经验建议。希望您在导师的引导与帮助下能早日适应并融入，期待着您在学大出色的表现！再次欢迎您加入学大教育集团深圳分公司!一、7学大教育新员工入职跟踪表一、入职跟踪表（入职日起使用，各个板块签字，新员工签字）一、新员工个人基本信息姓名校区部门岗位入职时间联系方式二、深分总部人资部引导□1.资料收取□2.薪资讲解□3.问题答疑□4.劳动合同□5.工服领取□6.工牌领取□7.入职引导□8.其他经办人签字：新员工确认：三、校

6、区校监办入职引导□1.指纹录入□2.考勤讲解□3.办公品发放□4.环境熟悉□5.校区架构讲解□6.校监面谈□7.新员工导师是：校区专员签字：新员工确认：四、校区职能部入职引导□1.卡位安排□2.部门介绍□3.部门制度介绍□4.常用表格及工具□5.职业发展方向介绍□6.工作内容及规范介绍□7.学大教育新员工第二阶段学习与工作引导□8.学大教育新员工第三阶段学习与工作引导部门负责人签字：新员工确认：五、入职引导流程效果评估亲爱的“海·星”同事：1.为了您能尽快融入学大教育，也便于总部人资部的监管，以上内容请根据实施情况客观签字确认；2.除此之外，您的入职导师在试用期

7、内会全程帮您适应环境，启动工作程序，提供引导和帮助。完成所有入职引导程序后，培训管理员会根据您的成长情况进行判断是否予以转正。祝您进展顺利！3.您觉得入职引导过程中：。4.您对此的建议和意见是：。新员工签字：六、入职引导流程跟踪（本栏由人资部填写）各岗位抽查情况反馈如下：1.人资部:□非常好□还可以□一般般□差2.校监办：□非常好□还可以□一般般□差3.校职能部：□导师引导非常透底和到位，使我迅速找到工作方向□导师引导还可以，基本能符合我的职业需求□导师引导一般般，没什么太大作用□太差了，直接对我毫无作用七、入职跟踪表填表说明1.此表用于新员工入职引导过程中，目

8、的是更好的对新员工入职进