企业社会责任信息披露问题研究

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1、企业社会责任信息披露问题研究 一、格力电器集团的发展状况 　　格力电器集团成立于1991年，至今已有25年的历史，回看走过的足迹，格力每一阶段都有不同的追求，向着终极目标“打造百年企业”进发。格力刚起步时，也只是一家地处偏僻的小规模企业，从主抓产品开始了默默打拼之路，面对困难毫不退缩，开发新式空调，打开市场新局面，自此后格力品牌逐渐进入大众的实现；进入发展阶段，主抓质量，包括两方面的内容，一是产品二是环境，推行溪建立内部完善的质量管呜理体系，确保商品一旦氯出厂，绝无返厂的机会鸦。其次，对工作环境的釉要求也较其他企业严格妄，

2、随着市场和公众口碑屯的不断发酵，格力逐渐盏成为消费者购买电器时猛的不二选择；企业进入似成熟阶段，这一时期的苫重点就落在市场份额、绩降低成本和扩大规模上豫，凭借着格力独有的营钒销渠道和舰队，在市场寐上拥有一批忠粉，企业列前景广阔；格力在国内魔的市场稳定以后，下一芳步就是迈向国际，这一廷阶段的目标是争创世界阵一流，引入国外的先进糕方法作为管理上的创新居，力争成为全球知名品蛀牌，格力欲成为中国的既福特，美国福特以执着蕾的工业精神成为美国的佯百年企业，从产品质量赵、售后服务和生产环境疏等方面入手。至此，才冕有了如今傲人的成绩，懂经

3、济效益与社会效益双奎丰收，品牌标语从“格爆力电器，创造良机”到藻“让天空更蓝，大地更晃绿”，1再到而今的“亥格力，科技改变生活”幻，句句逼入人心。自X布X年就开始实施空调“聋整机6年免费包修”政这策，真实站在消费者的阶角度履行社会责任。 　舰　二、格力XX年-X膨X年社会责任信息披露樟状况 　　本文选取格力龚电器XX年-XX年的匹社会责任报告，对履行没社会责任的状况进行披尘露，主要包涵经济责任绊、安全责任、环境责任邻、社会公益责任和自愿漳责任等信息。对比XX菩年、XX年和XX年三厩年的格力信息披露的报脏告可以看到：篇幅上，

4、轨每年的社会责任报告篇裴幅都趋于长篇大论；内查容上，信息披露略有侧箭重，主要集中于披露经猪济责任、环境保护和社掌会公益责任，而对政府沟、债权人、安全生产内骗容和自愿责任方面的内贾容披露很少。如表所示虑。 1.经济责任 　　本路文将企业履行社会责任韧的经济内容定义为对政拣府、股东、债权人、消洽费者和供应商等负责，坊格力近三年的社会责任灵报告都披露了相应地内拔容，有效地维护了利益袖相关者的权益。 　　政胃府权益：企业维护政府祁的权益主要表现在：依耶法纳税，回报社会，增幸进社会再就业并拉动社览会总需求，进一步为国疡家建立正规化部

5、队、边拆防建设提供有力的资金伺保证，在巩固国家地位顽的过程中无后顾之忧。擒对比格力近三年的社会执责任报告，只有XX年驼社会责任报告披露了政轧府权益，XX年度公司颈共缴纳各种税金亿元，垦至今连续数年纳税额达诞亿元，位居制造业纳税缔企业榜首。除此之外，倪企业积极利用社会给予星的资源开办学校，加强筛员工和相关人员的技术斜专业素养，如XX年对亚全国各地近50所技校闯的师资力量、学校生源放、就业前景、合作概况貉等进行问卷调查，并根怜据专业的不同分门别类肮地引进人才，壮大企业诵的软实力，据不完全统钮计，XX年共招聘10惕00人左右的毕

6、业学生程，缓解高校生就业难的气问题，为社会增添大量浇的再就业职位，有效地拾促进了社会的经济增长刑。 　　股东及投资者权吏益保护：根据企业的相执关准则规定，格力集团剁建立合理规范的内部管九理结构，落实科学有序轨的实施流程和规章制度车，切实保障了企业的整根体利益和股东及投资者瓷的局部利益；日渐完善赠的内部控制制度，有效镊的风险管理建设，激励舌约束和及时的信息披露俺，使得信息传递无延误扩情形，保证信息的完整睦性，企业与外部沟通无脊障碍，交流通畅无阻；您格力有其独特的多元化诊沟通机制，高度重视投枫资者的实地调研工作，拍设专人负责接

7、待工作。爷值得一提的是，格力为泅了全心全意地得到投资怯者的关注，在报告期内衫修改并通过了《投资者焉投诉工作处理制度》，士切实保护投资者的合法簿权益，加强信息交流沟铜通。长期以来，格力致留力于现金分红政策，自詹1996年至今，企业现的销售收入、净利润、珠分红金额以及分红率逐凡年递增，到XX年，分乓红率已达到%，足以见芭得企业对投资者的重视低程度。 　　员工权益：邪薪酬待遇高于行业平均磊水平、良好优厚的福利冰待遇、依法享有各种法补定的带薪假期、为每位初员工建立了个人健康档助案等一系列措施逐渐形殷成了企业员工薪酬福利持多样化的现

8、状；整洁优耀美的工作环境、宽敞明掸亮的生产基地、才有了丝身心健康的工作人员；趁科研费用无上限，所需血即所投，且每年的经费站都在增加；员工的业余赂生活丰富多彩，将以人搔为本的科学发展观落实制到实处，为职工精心安掉排后勤保障，使员工快澄速融入企业这个大家庭拓里，互敬互爱，共同进淹步。 　　供应商权益：瑰一直