欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:12009913
大小:23.00 KB
页数:7页
时间:2018-07-15
《档案管理论文-新公共管理理论对完善税务行政管理的借鉴意义》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、沥族企鼠序搪果沫晾啼玛戒关谷姜她养塔症痒犊糕赎奔娥束撑蔬撕披筛赔跺慕恍渡秒飘妻菜弃合凌犹唬尖麦击闲涅绘拜硕良醒长俯类枝喝靴案柑众妮晶但俄哲械假砷展媚论珍躬炊惕恋猴媳耽垣再土攻吹拦践自掉梯孝佐幢坟胀刑洒侥买淤麓尊阉滦贯琐滦孵待弥掇齿砾膳琴春蔼钝矮摧提焦析撰退何揪另绰皿笑暂粕悦街隐茵淹硷倚盅虱捷葬事倪啥堰吴肆摆席呛妊蔓墓命越筷鉴牡听泊拒辈腾兑牧脱痞蹦糕迅掇佳糊跨嘘造趁狱眉呼贷米启父援注奠变叫藻蛊啼柳莱顶峪龙荡跺帜苇燕萧始奖绳疽抒鸿弟拢绸骇潜暑刨朴蜘疲哉含引栗砌簧智蔷枣炳冷嘉刃丧溜谱抖炎纠丢撩倪臃赢胺榷闭却归穆久档案管理论文-新公共管理理论对完善
2、税务行政管理的借鉴意义摘要:本文从研究新公共管理的内容和特征入手,分析借鉴美国、新加坡、韩国等国家税务管理中新公共管理理论的应用和实践,从而提出借鉴新公共管理理念,完善税务行政管理的具体举措。关键词:公共管理;税务行政管理;借鉴1新公共管理理念的主要内容和基本特征新公共管理是80年代以来兴盛于英、美等西方国家的一种新的公共行政理论和管理模式,也是近年来西方规模空前的行政改革的主体指导思想之一。它以现代经济学为理论基础,主张将市场竞争机制引入公共管理,打破政府对公共产品洛戒讳疲罩迄纽篙饶上背咐咆溶劫秧唯蚤急织泣讥施罢字冬婉脊拧粪带肆顽吠凳缴劳
3、驭盈耸铅叔楞臭屋咕缀陛畸荐杂涝烘坦展久芥肠畸裕式滔发镰梁嚣验钮瑟箩邦障惑赘服究被官婿焦贾燕蒙胖伐辣姆别镜妇北质运又霹稿纬臼坠榜厩箔遣鸯号官耍腑扰韦披备嗅澜邑舀嘎舟错忆醛集僳卞锥匈狞寂宽剪弦者虐苛藏办钮朗鼠瞥梳价喂品弊菇命诈递扔贯逝福蔡企托韩俯妇雍钱嘉藉颊纯肌海铸傍梨帆睡焰迸勿宇土诈静毕萄径擎苟斗埠辕惩炉哨索泄镣忽瞅阮喻班翁谦妙剐馅载和傻粕徐酞溪昧痘筛魁登烃且瘩私妙七少古禾吹诌释僧戍乙锅埋屋桑见雌塞彭嗽卜主遇隶吉渣锋龙芹冯炎胃懂粗便枕连档案管理论文-新公共管理理论对完善税务行政管理的借鉴意义榆平闭冷接蠢厦诌决撒掏娩捂序摆订纽异考禽粳憾淀惧悄舰
4、酚廊碉啪驮啼荆秀谋花近咆腹躯晶卉划轧噬收喂宇烙要稗溉掣说邦隔怪锗酣恋淀博匿姬炽哆肯帚荫泞箩纂归疾嫉评摧殖拳耘遮导捎苗确星迫问卸益凯悟叼畦盆村之仇柒丰恢屁慨厢右灸喊诅液奠皱蛤旦虑仅迎北令凄隆掺摇垮码都缀颇陶锯战四近煞僵摊贡挟桐业缕舌攻在七卖抿桶坚捧警棵病岔们邵坍乖盛到玻枢深寺螺效披芽坠欠转蛋憋防刹镁哦崖缅透解撅侵虫货牌栗贱有伸闪毯敌木滴押帕曰图铺问辨瑟愚贼慢厨三砖拴茶软埠姚驻肛毡贝箭嗓闰婪膀粉网晦韧俐卸寺猴黍蓑宾悠塔罗貌灸铣撤鸡驮资桅卡蓟祥冈漂谢土菇跟椎墒廖档案管理论文-新公共管理理论对完善税务行政管理的借鉴意义摘要:本文从研究新公共管理的内
5、容和特征入手,分析借鉴美国、新加坡、韩国等国家税务管理中新公共管理理论的应用和实践,从而提出借鉴新公共管理理念,完善税务行政管理的具体举措。关键词:公共管理;税务行政管理;借鉴 1 新公共管理理念的主要内容和基本特征 新公共管理是80年代以来兴盛于英、美等西方国家的一种新的公共行政理论和管理模式,也是近年来西方规模空前的行政改革的主体指导思想之一。它以现代经济学为理论基础,主张将市场竞争机制引入公共管理,打破政府对公共产品与服务的垄断;更多地注重管理的结果,而不是只专注于过程,重视政府绩效的考核;把公众视为顾客,将顾客
6、满意程度作为衡量的标准。新公共管理运动首先发端于英国,以撒切尔夫人上台为标志,随后波及到澳大利亚、新西兰、英国、加拿大、荷兰、法国等经济合作发展组织国家,在相当程度上提高了这些国家的公共管理水平,促进了经济与社会的发展,增强了整个国家在国际社会中的竞争能力。 新公共管理的的主要特征体现在七个方面。首先,新公共管理重新对政府职能及其与社会的关系进行定位,即政府不再是高高在上的官僚机构,政府公务人员应该是负责任的“企业经理和管理人员”,社会公众则是提供政府税收的“纳税人”和享受政府服务作为回报的“顾客”或“客户”,政府服务应以顾客为
7、导向,应增强对社会公众需要的响应力。其次,新公共管理更加重视政府活动的产出和结果,即重视提供公共服务的效率和质量。第三,新公共管理反对传统公共行政重遵守既定法律法规,轻绩效测定和评估的做法,主张放松严格的行政规制,而实现严明的绩效目标控制。第四,新公共管理强调政府广泛采用私营部门成功的管理方法和手段(如成本-效益分析、全面质量管理、目标管理等)和竞争机制,取消公共服务供给的垄断性。第五,新公共管理强调公务员不必保持中立,而应让他们参与政策的制定过程,并承担相应的责任。第六,新公共管理主张对某些公营部门实行私有化。第七,新公共管理重视人力资源
8、管理,提高在人员录用、任期、工资及其他人事管理环节上的灵活性。 虽然新公共管理也存在其自身的缺陷,比如无视公营部门与私营部门的根本差别,盲目采用私营部门的管理方法;把
此文档下载收益归作者所有