规划你的人生我们的职业生涯

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1、规划你的人生我们的职业生涯1、职业生涯的每一次质跃发展,都是以学习新知识,树立新观念为前提条件的。2、只要开始  永远不晚;    只要进步  总有空间。3、在职业生涯发展的道路上,重要的不是你现在所处的位置,而是你下一步所迈向的方向。4、在单位,职务改变的背后,一定要注意有没有行业、职业的改变。5、成功的人与不成功之人的差别只有一点点:成功之人可以无数次改变方法,但从不改变目标;不成功之人总是无数次的改变目标,但从不改变方法。6、与其牢骚抱怨,不如问问自己:在这个不尽如人意的环境里我能做些什么?7、规划你的人生我们的职

2、业生涯1、职业生涯的每一次质跃发展,都是以学习新知识,树立新观念为前提条件的。2、只要开始  永远不晚;    只要进步  总有空间。3、在职业生涯发展的道路上,重要的不是你现在所处的位置,而是你下一步所迈向的方向。4、在单位,职务改变的背后,一定要注意有没有行业、职业的改变。5、成功的人与不成功之人的差别只有一点点:成功之人可以无数次改变方法,但从不改变目标;不成功之人总是无数次的改变目标,但从不改变方法。6、与其牢骚抱怨,不如问问自己:在这个不尽如人意的环境里我能做些什么?7、规划你的人生我们的职业生涯1、职业生涯的

3、每一次质跃发展,都是以学习新知识,树立新观念为前提条件的。2、只要开始  永远不晚;    只要进步  总有空间。3、在职业生涯发展的道路上,重要的不是你现在所处的位置,而是你下一步所迈向的方向。4、在单位,职务改变的背后,一定要注意有没有行业、职业的改变。5、成功的人与不成功之人的差别只有一点点:成功之人可以无数次改变方法,但从不改变目标;不成功之人总是无数次的改变目标,但从不改变方法。6、与其牢骚抱怨,不如问问自己:在这个不尽如人意的环境里我能做些什么?7、规划你的人生我们的职业生涯1、职业生涯的每一次质跃发展,都是

4、以学习新知识,树立新观念为前提条件的。2、只要开始  永远不晚;    只要进步  总有空间。3、在职业生涯发展的道路上,重要的不是你现在所处的位置,而是你下一步所迈向的方向。4、在单位,职务改变的背后,一定要注意有没有行业、职业的改变。5、成功的人与不成功之人的差别只有一点点:成功之人可以无数次改变方法,但从不改变目标;不成功之人总是无数次的改变目标,但从不改变方法。6、与其牢骚抱怨,不如问问自己:在这个不尽如人意的环境里我能做些什么?7、找到职业锚之日,才是你的职业转化为事业之时;找到职业锚之后,才真正成为自己人生之

5、舟的船长。职业锚的三要素:自身的动机和需要    我到底想干什么?        自身的才干和能力            我到底能干什么?                自身的态度和价值观                    我到底为什么干?市场经济职业生涯的特点:1、市场经济使每个人有可能成为自己人力资本的主宰。2、市场经济是没有终身职业的社会,你是否有能力使自己终生有职业。3、市场经济社会中,一个人一生可能会从事4——8个职业。企业培训分类          主要内容        参训人员         培训目

6、的        应岗培训            岗位技能        应岗人员        达到上岗要求        提高培训            现状分析        适岗人员        提升岗位业绩        发展培训            职业生涯        优秀人员        职业生涯发展        人文培训            音乐亲子        优秀人员        人生全面发展          企业战略管理就是对企业大事的管理(生死存亡、战略发展)企业对人的管理最难

7、,人都希望被重视、被提拔,可有谁喜欢被管理?人生是需要规划的,你想,今天你决定要去旅游,你肯定要有个计划,一定会好好的策划。如:到哪、怎样去等等••••••可能你会提前好长一段时间去决定。没有人会说我要去旅游,于是今天起来就背个包走到哪就算的。而面对人生最漫长的一次旅程——几十年你策划了没有?准备了没有?是得过且过?几年后猛地醒悟我怎么走到这里来了?哈哈哈••••••0 — 7 岁     幻想时期7 —14岁     想象时期14—21岁     青春期,人生观形成21—28岁     发现和把握人生机会28—35岁 

8、    证实和强化已发现的机会,形成核心竞争力   35—42岁     第二青春期,按内心召唤重新调整方向42—49岁     狂躁抑郁49—56岁     与自己的衰老搏斗56—63岁     思想成熟63—70岁     第二童年期在医学发展到今日,我们都能换,唯一不能换的是我们的观念。潜能开发的两个条件:1、

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