工会培训职工方案

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1、工会培训职工方案篇一：职工技能培训方案职工技能培训方案为了加快建设一支技术素质过硬的职工队伍，满足公司生产运营的工作需求，根据集团工会有关要求，公司决定开展职工岗位技能培训工作。一、培训目的应对公司快速发展步伐，提高员工职业素养、业务技能；进一步优化公司人力资源配置，团队协作能力。二、培训范围公司各部门三、培训实施流程1、培训时间：2014年6月30日至2014年7月31日2、培训方式：集中授课与现场指导学习、现场观摩相结合3、培训人员：公司相关业务部门负责人、集团技术骨干4、组织部门：党群工作部5、培训内容21四、培训纪律1、学员在培训过程中注意做好笔记；2、不得无故不参加培训，否

2、则按旷工处理；3、不得出现迟到、早退、中间离场等现象，否则按考勤规定处罚；4、在培训开始前需将手机调成静音或震动模式；5、培训期间任何员工不得出现睡觉、随意讲话等情形；6、外出学习应遵守学习单位的各项规定。生产技术部二O一四年六月二十三日篇二：工会干部培训资料工会干部培训资料一、工会基本知识（一）工会性质、地位、作用（职能）?中国工会章程?总则：中国工会是中国共产党领导的职工群众自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。中国工会以宪法为基本活动准则，按照工会法和工会章程独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。21中

3、国工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生、艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。（1）维护：工会的基本职责是维护职工合法权益，即在维护全国人民总体利益的同时，依法维护职工的具体利益。（2）建设：动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务。（3）参与：代表和组织职工参

4、与国家和社会事务管理，参与机关、企事业的民主管理、民主监督。1（4）教育：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的?四有?职工队伍。（二）入会条件及程序1、职工加入工会的条件：?工会章程?第一条规定，凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。21（三）会员的权利和义务1、选举权、被选举权和表决权。2、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。3、对国家和社会生活问题提出批评与建议

5、，要求工会组织向有关方面如实反映。4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。6、在工会会议和工会报刊上，参加有关工会工作和职工关心问题的讨论。（1）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。2（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。（5）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬工人阶级友爱，搞好互助互济。21（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加

6、工会活动，按月交纳会费。二、工会组织工作（一）工会组织系统构成区、县(市)直属基层工会金融工会全国产业工会邮电工会民航工会中华全国总工会直属工会省产业工会省、市、自治区总工会直属工会市(州)总工会市(州)产业工会区、县(市)产业工会分工会区、县(市)总工会分工会工会小组分工会工会小组（二）工会组织制度（1）个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。（2）工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生。321（3）工会的最高领导机关是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。工会的地方各级领导机关是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会。（4

7、）工会各级委员会，向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受会员的监督。会员大会或会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。（5）工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。（6）工会各级领导机关，经常向下级组织通报情况，听取下级组织和会员的意见，研究和解决他们提出的问题。下级组织向上级组织请示报告工作。中国工会实行产业和地方相结合的