政治敏锐性不强的表现

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1、★精品文档★政治敏锐性不强的表现  政治敏锐性  1、政治敏锐性还不够强由于学习不够、理解不深,政治敏锐性方面还有差距,反驳错误言论也显得说理性不强对一些过激“悖论”,有既不“生事”、也不“惹事”的好人主义思想细想起来,需要鼓起勇气加以努力克服在加强对师生的教育引导、弘扬社会主义核心价值观等方面措施不力如在一些消极言论面前,正面宣传引导不够,不敢理直气壮提出批评,认为管好自己就行,缺乏应有的政治责任感  2、贯彻科学发展观不到位,落实政绩观有所偏离落实科学发展观、树立正确政绩观就是要做出为党和人民所接受的实绩,做出经得起群众、实践和历

2、史检验得实绩就我从事的具体工作来说,落实科学发展观,树立正确政绩观,我的观点是做一名清正廉洁、乐于奉献的人民教师作为一名副校长工作中心不够突出,求真务实的劲还不够足,需要不断学习党的理论,用科学的发展观指导自己,坚持一切从实际出发,把为师生办实事,一切服务于师生始终放在第一位对学生和家长负责的态度还得加强,积极鼓励中青年教师参与学校的管理工作,施展他们的才华,提高他们的能力2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创85/85★精品文档★  3.执行民主集中制方面还存在一定的问题就本人分管的工作而言,发扬民主不充分,只要

3、集中不要民主有时候会摆位不正,把个人凌驾于组织之上,搞  善集中,造成议而不决集体决定执行不力有时候会缺乏全局观念,对部门整体决定存在不同意见时,抵触情绪大,工作不尽心尽力  4.执行干部人事纪律和干部管理监督方面存在的问题;工作中不同程度存在纪律不强、作风不实、热情不旺、劲头不足、动力不大、要求不高等现象,对工作责任心不强,要求不高,得过且过,应付了事,马马虎虎,满足于一般性常规工作任务的完成对工作没有前瞻性,领导安排做啥就做啥,推一下动一下,不求有功但求无过,对追求缺乏执着的激情在师生管理方式上过多采取表扬激励,而对存在的问题却碍

4、于“情面”遮遮掩掩,不愿采取态度鲜明进行提醒、诫勉和警示仍存在“事不关己高高挂起”心态,听不进批评和反对意见教师监督管理力量薄弱,有时也存在多一事不如少一事的惰性,主动开展监督管理的积极性和主动性不够同级监督软弱无力,老同事、老朋友碍于情面、感情、利益,致使监督检查工作走过场,一团和气,互保平安  5、落实党建责任和履行一岗双职要求,严格执行党的组织纪律、自觉参加党的组织生活会,以普通党员身份接受党组织监督等方面存在的问题工作作风上有时比较松懈,不够严谨工作标准上对自己要求的不够严格,不能以“三最”2016全新精品资料-全新公文范文-

5、全程指导写作–独家原创85/85★精品文档★干部的要求去把握、去努力在具体的工作上思路不宽,只限于宣传、传达上级的有关文件和一些政策,满足于一般,对于如何结合本部门的实际进行贯彻落实,没有自己的工作思路有时开展党建工作仍停留在以会议落实会议、以文件落实文件上对党建工作责任制如何抓落实,没有自己的理解和思考,缺乏科学、系统的工作思路,特别是对党建工  作的难点、热点问题,深入不够,致使工作上不了台阶执行党的组织纪律、自觉参加党的组织生活会有时会降低了要求,参加组织生活不自觉主观上缺乏执行党的组织纪律、自觉参加党的组织生活会的积极性;有时

6、也会认为组织生活是慢工细活,有一种等手头工作干完再参加的思想,甚至有意避开本人作为一名党员干部,在接收组织监督的优良传统方面,很多时候自觉参与这样的活动的潜意识不强,有时也有放不下架子的心理在作祟学校在这方面没有形成一种常态化和制度化,很大程度上给自己钻空子的机会  6、坚持廉洁自律,执行党风廉政建设纪律规定方面存在的问题本人深入学习了党风廉政建设纪律的相关规定,坚持廉洁自律,为学校全体教职工在坚持廉洁自律方面带了头但仍然存在着一些问题“为大局服务,办人民满意教育”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创85/85★

7、精品文档★理念有待进一步加强受利益关系、分配方式、生活方式和区域差异的影响,相互攀比、追求个人利益最大化、价值观严重错位产生上述问题的原因就是服务发展大局、服务人民群众、办人民满意教育的理念没有入心入脑,没有落实到具体的行动上本人认为,连年的主题教育活动和平常的党风廉政教育,只流于形式,走了过场,没有触及其灵魂对于党风廉政建设的思想认识不到位我有时认为党风廉政建设责任制是监督机关工作人员的,和事业人员无关;有时主要精力在抓教学工作、德育工作等其他工作,将党风廉政建设责任制臵之不理没有认识到党的作风直接关系到党的形象和战斗力,没有认识到

8、党的作风直接关系到党与人民群众的血肉联系  (三)有关情况说明  本人三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房等方面没有问题妻子:林琼;静边镇第一中心小学教师儿子:刘峻池,静边镇第一中心小学四年级三班

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