新会员必需清楚的三个為什麼

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1、歡迎加入一個健康溫馨的大家庭如何迈向成功张晓牧新会员必须清楚的三个为什么新直銷商经历的七个时期组织发展缓慢的关键新会员成功八法成功的组织发展三要素成功在于你自己新会員必需清楚的三个為什麽新会员必须清楚的三个为什么為什麼要使用營養補充品?為什麼要選擇USANA的營養補充品?為什麽要从事USANA亊業?為什麼要使用營養補充品?為什麼要使用營養補充品?營養：常量營養:糖类脂肪蛋白貭，過剩微量營養:维生素礦物貭，严重缺乏缺乏原因：化肥、冷藏、精加工缺乏后果:細胞營養不良抵抗不了外界伤害為什麼要使用營養補充品?氧化游離基压力---生活、工作辐射---紫外线、电磁波污染---

2、空气、水源、土壤氧化游離基攻击營養不良的细胞导致衰退性疾病為什麼要使用營養補充品?既然我们沒有办法改变环境对健康的影响,我们就要设法加強对身体的保护要保护身体就要从基本入手,那就是改善細胞健康細胞是生命的基本单位每天都有无数衰老细胞死亡,新細胞長成这一補充过程常受外来环境袭击,造成細胞的破坏和毒害引发各种疾病為什麼要使用營養補充品?營养不良細胞无法修复由环境造成的损害我们现在最需要的就是要选择營养補充品修复受損細胞提供細胞所需充足的營養去除一切使細胞不利的因素健康的人體細胞氧化退化的細胞營養素對細胞的修復為什麼要選擇USANA的營養補充品?為什麼要選擇USANA根

3、据人体细胞需求设計的產品1.產品达到药物GMP生產標准2.産品進入十多个国家药品手册3.產品成份功效的保证(華斯博士用名誉保证)4.500强評比獲選苐一為什麽要選擇USANA亊業?為什麽要選擇USANA亊業?公司:連續十一年被美国權威直銷雜誌评苐一產品:与众不同（4大特点）制度:公平互助的双線制所有人买產品价格相同沒有整組积分不归零沒有代数限制不掉阶位組織永不脫離為什麽要選擇USANA亊業?时机:婴兒潮时出生人口的需求---健康、财富產品普及化五項明显特质l.人人消费得起2.口耳相传3.循环消費4.老少皆宜5.消費時間间隔短知识理念的经销网络行销网絡直銷的騰飞期U

4、SANA公司走过了摸索风险期沒到飽和期正進入飞速发展期0－5年：风险期5-10年：增长期30年以上：饱和期10-30年：飛速增长期為什麽要選擇USANA亊業?目前已开業的国家和地区（14个）更大的市場商机强有力的团队支持系统个人把握时机USANA是不是您最佳的选择先知先覚后知后覚不知不覚眼光经營者眼光投入的程度舍=得為什麽要選擇USANA亊業?新直銷商经历的七个时期盲目排斥期过份紧張期走火入魔期遍体鳞伤期疗伤止痛期炉火纯青期迈向成功期组织发展缓慢的关键新会員十忌1.沒有很好使用產品2.沒有将公司相关資料详细閲读3.沒有彻底了解之前跑去詢問別人意見,被泼冷水4.在沒

5、有經驗前自己發明怪招,卻沒有和上線群讨论5.不進公司或會場,所有最新資訊課程一律不知新会員十忌6.沒有行動,做思考的巨人卻是行動的侏儒7.沒有下决心,抱著姑且試試的心态8.抱著投机心态9.為了签单不擇手段10.釆用許愿或交换手段讓他人签單组织发展缓慢的关键（永续经营，不要炒作）不重視扎实学，努力做，耐心教破坏直销形象要用我们的「信用」和「人格」来经營USANA组织发展缓慢的关键（积极，但不心急）讲解时过于心急---会给朋友极大且不舒服的压迫感跟进时过于心急---会使他们感受到承受不了的压力最终因承受不了而陣亡积极是直銷中成功的绝对重要因素积极是在有计划的步驟下逐歩

6、完成积极不等于心急组织发展缓慢的关键（不会借力的人---愈做愈累）永远只是一个人在学、在做个人能力和时间是有限的，取得的成果也是有限的（会借力的人---轻松而出成果）尽力的沟通，与伙伴共同学习彻底发揮借力使力,用组织帶组织借用讲师和会场的力量来帶组织，才能獲得「时间倍增」「能力倍增」「组织倍增」组织发展缓慢的关键（遇到观念与心态消极的伙伴）费尽力气沟通---效果不佳尽量灌輸学习的观念,借上线的力影响他（对于经验不足的伙伴）费尽功夫一个一个教---愈教愈累通过有效的教育訓练与团队的感染力帮助伙伴快速成長与改变组织发展缓慢的关键停止学习---是组织萎缩的开始缺乏責任感

7、---组织最难带自我能力不提高---无法提升業績不能复制更多的A---组织无法倍增靠个人的力量去做，不懂得组织带组织---愈做愈辛苦组织发展缓慢的关键只看眼前利益只关心自己的业绩不去关心他人的需求拆東墙補西墙不能坚持到底组织发展缓慢的关键三种不該說的話：負面的話要避免說带有消极、悲观、抱怨或忧伤的詞句,因为任何人听到这些話,只会引发更多的負面效应批評的話批評的話說太多,会使人對你更加厌惡攻击性的言詞更不能說末经証实的話“謠言止於智者”，否則伤人也会伤己组织发展缓慢的关键少說抱怨的話抱怨带来記恨多說寬容的話寬容乃是智者少說諷刺的話諷刺显得轻視多說尊重的話尊重增加了解

8、少說拒绝的