佛山市顺德区人力资源协会章程

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1、佛山市顺德区人力资源协会章程第一章总则第一条本会的名称“佛山市顺德区人力资源协会”。第二条本团体的性质是：由热心全面提升我区人力资源管理水平的单位与个人自愿组成的地方性的非营利性社会组织。第三条本会的宗旨:遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，团结和组织广大人力资源管理从业者，提供增进友谊、交流信息的平台，提高人力资源从业人员的专业性，提高企业人力资源管理水平，建立与政府之间的桥梁。第四条本会接受业务主管单位佛山市顺德区人力资源就业服务管理中心和登记管理机关佛山市顺德区民政局的业务指导和

2、监督管理。第五条本会的办公地址设在广东省佛山市顺德区大良华盖路44号5楼办公室内，邮编：528300。第二章业务范围第六条本会的业务范围：（一）帮助会员学习了解有关人事人才劳动的信息法规政策；（二）根据个人、企业或社会共同关注的有关人力资源等热点问题，举办符合本协会宗旨的各种活动。包括个案分享、讲座、论坛与人才沙龙等；（三）协助会员单位做好人事代理、人事调动、应届毕业生接收、人才测评、人才培训、人才招聘录用等方面的工作；（四）建立和发展与同类协会之间的联系，加强人力资源管理人员的互动与交流；（五）帮

3、助会员与各级政府有关职能部门、社会团体联系和沟通，扩大会员的交往范围和社会影响力；8（六）维护会员的合法权益，反映会员的意见、要求和建议；（七）承担区政府委托的各项任务，开展有益于本会和社会的其他活动。（八）开展人才中介服务，从事收集、整理、储存和发布人才供求信息，人才推荐、人才招聘（不含经营场地以外的人才交流会）等业务。以上业务范围概括为：组织开展人力资源管理相关活动，人才中介服务，人才招聘业务，协助会员单位办理人事人才工作，提供行业信息和技术指导。第三章   会 员第七条 本会的会员包括单位会员

4、和个人会员；第八条 申请加入本会的会员，必须具备下列条件：（一）拥护中国共产党，遵守中华人民共和国宪法，拥护本会的章程；（二）认真执行本会通过的各项决议和规定；（三）积极参与本会组织的活动；第九条 会员入会的程序是：（一）提交入会申请表；（二）由本会秘书处根据理事会授权，依照本会章程对入会申请进行审查；（三）经审查通过后，由理事会或理事会授权的机构发给会员证。第十条 会员享有下列权利：（一）本会的选举权、被选举权和表决权；（二）参加本会的活动；（三）获得本会服务的优先权；（四）对本会工作批评建议权和

5、监督权；（五）入会自愿、退会自由；第十一条 会员履行下列义务：（一）执行本会的决议；（二）维护本会合法权益；8（三）完成本会交办的工作；（四）按规定交纳会费；（会费标准：会长会员单位10000元/年，副会长会员单位5000元/年，理事会员单位3000元/年，一般会员单位1000元/年，个人会员300元/年）（五）向本会反映情况，提供有关资料；第十二条 会员退会应书面通知本会，并交回会员证。会员如果1年不交纳会费或不参加本会活动的，视为自动退会。第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理

6、事会表决通过，予以除名。第四章 组织机构和负责人产生、罢免第十四条 本会的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：（一）制定和修改本会章程；（二）讨论决定本会工作的方针和任务；（三）选举和罢免理事，监事；（四）听取和审议理事会、监事会的工作报告和年度工作计划；（五）通过理事会的年度财务报告和预算报告；（六）决定终止事宜；（七）决定其他重大事宜。第十五条 会员大会每年至少召开一次，会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议须到会会员半数以上表决通过方能生效。第十六条 会员大会每届5年。因特殊需

7、提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。第十七条 理事会是会员大会的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作，对会员大会负责。第十八条 理事会的职权是：8（一）执行会员大会的决议；（二）选举和罢免会长、副会长和秘书长；（三）筹备召开会员大会；（四）向会员大会报告工作和财务状况；并提交年度工作计划和财务预算情况；（五）制定协会的决算、变更、解散和清算等事项的方案。（六）制定协会增加或者减少注册资金的方案。（七）决定新会员的入会和对会员

8、的处分，提议对会员的除名；（八）决定设立办事机构和代表机构，领导本会各机构开展工作；（九）决定协会分支机构主要负责人；根据秘书长提名，聘任或者解聘副秘书长及协会办事机构、代表机构主要负责人，决定其报酬等事项；（十）制定本协会管理制度和决定其他重大事项；第十九条理事会会议由会长召集和主持；会长因特殊原因不能履行职务时，由会长委托副会长或者秘书长召集和主持。1/3以上理事可以提议召开理事会。第二十条理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过