好工作是干出来的

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1、好工作不是找来的而是干出来的面对形形色色的的招聘条件，各种各样的猎头电话，你动心了吗？好的工作是换来换去找到的吗？如何拥有自己更感到自豪的好工作：   第一个方面的内容主要是终端制胜的法宝，赢在执行！   有人说世上有三种人，一种是聪明的人，一种是有能力的人，一种是用心的人，前两种人很少有事业的成功。最后一种人做事很用心，很多时候都取得了事业的成功。其实每个人的一生中都会有很多次机遇，有的人只是抓住了其中的一两次，并且用心去经营，就成就了自己辉煌的事业，有的人却一次又一次与机遇擦肩而过，就只能在叹息中度过自己平庸的一生！在

2、中国不乏雄韬伟略的战略家，缺乏的对一件简单事情认真去做的人，因为很多人都认为那是一件再简单不过的事情，不值得我那么认真，如果每件事我都那么认真去做，我哪还有时间去做大事，我应该去做大事，其实这些人心目中的大事，到他去做的时候仍然不能认真去做，因为他们已经在日常的生活中要养成了不认真的习惯。如果一个人身在职场就不应该忽略工作中的小事，只要是与工作相关的事就永远没有小事，因为企业的经营行为是一个系统的过程，一个微小的错误都可能导致极为严重的后果，千里之堤溃与蚁穴，也许一个微不足道的细节就可能导致一项工程的覆灭。在外交上也许会因

3、为一个下意识的错误动作就会使两国兵戎相见，甚至血流成河生灵涂炭！营销工作同样是这样，可能你对客户的一个错误表情就会让你多天的努力付诸东流，所以我们不能忽略细节和小事情。其实呢，认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好，在这一个细节制胜的时代，任何一件事件都是做出来而不是喊出来的，特别是在终端工作的同事们更要把小事做细，一件没有预料的事件可能引起故障，一个长期被忽视的小问题可能导致一次危机，每一个大问题里都有一系列的小问题露面。凡事无小事，简单不等于容易，只有花大力气，把小事做细，才能把事情做好。认真做事只能是把事情做

4、对，用心做事才能把事情做好。我们现在应该努力把小事情做对，然后才能把大事情做好。   在这个细节致胜的时代，随着竞争日趋激烈，要想比别人更优秀，只有在每一件小事上做足文章，用心把每一个细节都考虑周密，一步一步去做，才能逐步与成功接近。让我们抛却一切浮躁和不切实际的幻想，回归生活和工作的本原，在每一个工作岗位上兢兢业业的工作，在生命的每一刻都能让自己过的充实。成功在于一点一滴的积累，收获在于一点一点的付出，在通往成功的路上，我们本应快乐，著名营销大师何坊说过“为工作而工作的人，在工作上除了感受到郁闷外就是乏味；为金钱而工作的

5、人在金钱的欲望得到满足后，工作同样索然无味；为梦想而工作的人永远都会永葆激情，因为他除了得到经验、金钱外，重要的是收获了无尽的欢乐。”所以说我们不能为了工作而工作，不能为了金钱工作而工作，而是为了追求和梦想而工作，有了追求和梦想你就不会觉得工作的乏味和渺小，你会觉得你在做一件伟大的事情，是一件可以实现你的人生梦想的事情，这样的话你就会拥有无穷的激情，当你充满激情的时候你就会感觉每件事情都是那么的重要，你就会用心的去对待它，同时在你用心去做的时候一定会给你换来比较满意的结果，这样你就会逐渐积累自己的能力和自信从而换回一份心灵

6、的宁静和淡然。心境的平和会让你的视野更开阔，会让你的思维更缜密，会让你的人脉更强大，会使你的事业平台更具有高度。这样你就会在稳定中谋求到最好的发展，在快乐中体验人生的诚实和高贵！    第二个方面：好工作是干出来的，不是找来的，要忠诚于你的工作   在一项对世界著名企业家的调查中，当问到：“您认为员工应该具备的品质是什么？”时，他们无一例外地选择了“忠诚”。忠诚是一个职业人士的做人之本，忠诚于公司、忠诚于老板，实际上就是忠诚与自己。一个员工，具备了忠诚的品质，他才能赢得公司的信任，取得事业的成功。   对公司忠诚，与公司同

7、舟共济，共辱共存，全心全意为公司工作，这是一种职业精神，是职业精神的核心。能把自己与公司紧紧连在一起，一损俱损，一荣俱荣，试想这样的员工那一个不受公司的重视？对与个人来说，以公司为家，公司成功了，自然你也赢得了成功。   缺乏忠诚度的一个直接表现就是频繁的跳槽，有些员工当积累了一定的工作经验后，不打一声招呼就不辞而别，这样的人哪家公司敢用？频繁的跳槽直接受到损害的是企业，但从更长远的角度上看，对个人的伤害更深。无论是个人资源的积累，还是由跳槽所养成的“这山望着那山高”的习惯，都会使你的价值有所降低。   “此处不留爷，自有

8、留爷处。”人们在跳槽表现的如此潇洒，但是真正面对工作时又是如此无奈。一个频繁转换工作的人，在经历多次跳槽后，会发现自己不知不觉中形成了一个习惯：工作中遇到困难想跳槽，人际关系紧张想跳槽，看见好工作（无非是多挣几个钱）想跳槽，有时甚至莫名其妙就是想跳槽，总觉得下一个工作才是最好的，似乎一切问题都可以用转移