洗浴会馆留住顾客的艺术

洗浴会馆留住顾客的艺术

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时间:2018-07-12

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1、留住顾客的艺术十五项基本观念1、如果希望赢得顾客,并想长期留住顾客,秘诀在于让他感到满意,不论是物品还是个人服务,都应让顾客满意。2、我们要做的事只有一件:像朋友一样,帮助顾客买他们需要的东西,而不仅仅是卖给他们。记住,帮助顾客解决一个问题,就等于为自己解决了问题。3、不要忘记,顾客购买的动机,在于拥有的产品后的满足,而不在于产品多么好,产品好坏知识顾客内心效用评价的一个重要因素,不是全部。4、顾客只愿意购买两种产品,一种是让他们产生愉快情绪的感觉;一种是为他解决实际问题。这两方面一样重要。因为愉快的感觉来自服务,问题的解决来自商品。5、请大家务必记住,只有给顾客“可靠

2、的关怀”与“贴心的照顾”,把顾客当作朋友,他们才可以再次登门。6、不管任何时间,任何地方,所有的公司员工都代表公司的形象,因为顾客对公司的印象,来自于他所经历的某位或几位员工带给他的切身感受。7、提供让顾客感到满意的顾客服务,是每一位员工的责任;而奖励那些让顾客感到满意的员工,则是管理层的责任,所以员工对待顾客的态度应该就是领导对待他的态度,他的服务质量越高,在公司所获也应越多。8、顾客是否愿意下次光临,不依赖于他,而依赖于员工能不能让他这一次满意而归。当时做好最重要,顾客当时不满意,事后工作细致周到也于事无补。9、一个企业成功的最重要因素在于员工和顾客,让员工满意公司

3、就会拥有满意而归的顾客;满意的顾客又会为公司带来越来越多的顾客。10、如何才能够帮顾客做好选择呢?就是帮他买东西,而不是向他卖东西,真心实意地为他解决问题,这样做才能长期维持与顾客的关系,培养“忠实”顾客。11、要获得顾客满意和忠心,只有一个办法,就是先找出他们的需要,然后找出他们心中期望的被满足方式,百分之百地,甚至超出他们的期望来满足其需要。12、企业除了向顾客提供优良的产品还应该建立与之最真挚的友谊,不仅现场人员向他提供服务,全公司上下都是顾客的好朋友,换句话说,就是真心待客不但是公司的信念,也是所有员工的切实做法。13、重视直接面对顾客的一线人员,因为他们的优良

4、服务,顾客才对公司满意,才会出钱购买,公司才有收入。14、重视各部门的中层管理人员,因为他们对一线员工的全心全意的关怀和付出,并激励、支授一线员工提供优质服务,公司才能团结向上,不断前进。15、重视公司主管,他是公司的管家、决策者,他决定公司的经营方向,制定公司的规则,是公司全体人员的核心。员工服务规则以下几点,公司中所有的人都应遵守,从经理到员工,没有人可以违背:1、请你想一想,如果您是一名顾客,在一家洗浴中受了服务员的白眼,心理怎么想。从此出发服务经营,就不会冷待顾客。所以凡事要从顾客的角度去思考,想一想,如果我是顾客,什么样的服务是我想要的?不符合我的要求的服务,

5、当然也不会满足其他顾客。2、顾客的认知决定其行为,请记住,如果想要受顾客欢迎,就要提供他们想要的,而不是你认为他们想要得,“顾客想要的”与“你认为顾客应该要的”,绝对不同。3、永远不要与顾客为敌,不论何时何地,这是真理,把顾客当作自己,你会不会与自己为敌?对顾客也应如此。1、帮助顾客喜欢他自己,他就会更喜欢你,只有顾客相信你能向他提供他喜爱的服务和商品,并且让他发现自身的优点,他才会相信你能给他带来最大的满足。2、必须时刻保持工作区域的清洁,包括办公区、服务区、工作台、家具、橱窗、镜面、地毯、周边环境等等,不论顾客是否会看到,都要打扫干净。3、不论顾客是进来做什么,或什

6、么时候进来,公司员工应笑脸相迎,热诚的打招呼,因为顾客是公司的衣食父母。4、如果顾客进来时,店内工作人员正在打电话,应尽快结束电话,接待顾客,不能让顾客感到被忽视,受冷落。即使手头现有工作也要暂时放下与客人打一下招呼,问一声好和有什么需要帮助的。让客人感觉到随处的关心,使客人感动。5、管理干部应该使员工他本人,在服务顾客时,得到完全授权,独立自主的工作。6、员工在顾客面前一律不准抽烟或吃食物,嚼口香糖等。7、从顾客进门第一步起,不论他们的态度是好是坏,都不能用不尊重的言词、态度、举动和表现出不耐烦、鄙视、看笑话等一系列不尊重客人的样子。一定要保持笑容,直到顾客离去。部门

7、负责人事务执行规则1、为第一线员工创造出一种愉悦的环境,让工作人员建立对顾客服务的信心、热诚与技巧,不仅勇于接受职责,而且乐于执行。2、中层管理人员的角色,不是监视一线员工,而是负责支持一线员工做好服务工作,让一线员工有权处理特殊的问题,不必事事请示,也能妥善解决问题。3、中层管理人员责任是:(1)责任分配。(2)激励、支援一线员工,配合并提供他们的需要,让其解决工作中的各种为题。(3)必须让下属了解公司与部门的目标,协助他们为宾客提供最优良服务。(4)将一线员工、顾客的意见,准确、快速地反馈给最高管理当局,并提供决策参考。(5)问题分析

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