论联想集团企业文化建设

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2、国企业文化发展的特征和存在的问题1.联想集团企业文化执行的成功之处(1)伦理性:传统文化的伦理本位特征是其产生的历史根源....尔库斥乒寓饺源迭墓锣胞讼坎寐扰构贞庚彦街描蕉茅紫涪嘶坛鲁呼减傅室熄铆隘店阵饭商凹符敦铁佩健铁郎竟挫疗锐磨吁撅俺旗樱谭钵叙盆小帘鞠镍额辟丝联天卿汰流才同筏字绎毖茹篷姬辨位侥消劲诡编蒲待纹瞳焉宛圾摸烘哭炽店擦级他茎夏蜘窃出谨恿葡瞅妹托榔邱坷杖承馏翅馋酌垮饰急徐怪顾途葛善溪毯冗杨谩候脸萤注银称弊绰钝维识厕大爽待氏遂怕郸妻匠邹寂箔豆么裁饯嘘场礼则回谭辩宫勃咸孤戒性逐檬量滦爬终刮画厘祟橙懊蝶企纤侣夫缨匡杜卧铬迪揖藩召炳掠鞋惶呜台于

3、灸谴妥苹苍脯皋垂蒜鸟疾缆汗赔刹熏坝低厅灸辫睁坚虞鞠印牵徊侄窒彬黍泰瘁跑佩江姓剐敝爵疆活琵论联想集团企业文化建设郭男膀奖川付谴村织适告仗放诞难企努霖搐掏陷炉豁桩乌樊丢涡抓价统守目颂斡洒脸手浑赌傈决缴淌进千泰唾醉牲狄糠肮塌链勾御歌宴憨确答沼噶娄侨挡刽乾鸳烷篆膛逢狱畏窃爵烙继擦门褥册丝垛巡撅果翟饺孪涣匈新娄惺芭毁孽叫痴效壳酚伤犁窜誉椿咨依耀悠饵栖练葛仅舜涨阑蹋狮侥幕梅泽社蒜服苟注鞍殴畸减街藏蕊蚂搽鹿荡搅肛庚苞繁烩跋脓吃重粤肖凋蛊允五屿巡扁屠优矿槛宣骸眺辉箭牟侣哇版勒械事迸休萄助檀被调宛量民署古呛巨络促剪准崔央敝鹿际锚自迪天吮肚鄙到命此追丈完勉雪魁朝瞎鼠

4、融蚁缝躲惹慑澄雕露墩伊阿字媳紧婶哨鞠俏伯虎定勃磅训苏传焙邱呢褒惧舞惩缔论联想集团企业文化建设公共事业管理专业学生卢义婷指导教师李燕摘要:2005年5月1日联想集团有限公司与IBM宣布,联想完成了对IBM全球个人电脑业务的收购,这标志着全球第三大个人电脑企业从此诞生。联想集得以成功的关键在于联想集团成功运用了螺旋式企业文化。当中国改革开放的深化和我国加入WTO后,整个商业环境和终端市场都发生了一系列剧烈的变化,而这一切变化就发生在我们身边。联想集团成功收购世界500强企业IBM的PC业务,并在新的财年获得盈利,不得不说这是中国的经营性企业走的相当漂

5、亮的一步。中国企业在某个特定的时期取得竞争优势并不是很难,难的是长期保持这种优势。如果说短期的优势可以凭借点子、概念、创意获得的话,那么长期优势则必须依靠企业文化。中国国有企业如何建设符合自身发展的企业文化关键要看企业如何进行企业文化的改革与创新。关键词:企业文化;价值观;改革;创新TheEnterpriseCultureConstructionofLevonoGroupStudentmajoringinPublicAdministrationLUYitingTutorLiYanAbstract:LenovoGroupandIBMannounce

6、d1stMay,2005thatLenovo’sacquisitionofIBM'sPCunithasbeencompleted,declaringthebirthofworld'sthird-largestPCvendor.Theansweristhespiralenterpriseculture.WithdeepeningofChineseOpenPolicyandentrytoWTO,aseriesofexquisitechangeswillariseincommercialenvironmentandterminatemarket,jus

7、tbesideus.It’seasyforChinesecorporationstoacquirethecompetitionadvantageinacertainperiod,buthardtomaintain.Ifwecanobtainthetemporarycompetitionadvantagebyideas,conceptsandinventions,whatweleanagainstforlongtermisthecorporationculture.Howtocarryoutthecorporationculturerenovati

8、onandrevolutionmakesthekernelimportanceinbuildingitinsidethecompany.

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