从怎么办到怎么看谈就业难

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1、从怎么办到怎么看谈就业难内容摘要：如今，就业难愈演愈烈，但另一方面，招工难的现象也在不断蔓延，就业的结构性矛盾依然突出，供大于求的实质没有改变。一方面是每年汹涌如潮的大学生毕业浪潮，另一方面是来势汹汹的进城务工农民和下岗再就业职工。面对这种就业难的局面，党和政府实施就业优先战略，不断增加就业岗位，对待就业者进行技能培训，帮助创业者积极创业，尽一切能力帮助百姓就业。对于当代大学生而言，转变就业观念,树立新时期的就业观；提高自身素质,掌握就业主动权；自主创业，依靠自身实力解决就业问题是面对当前就业形势的应对

2、之策。关键词：就业难解决办法国家政策曾几何时,被誉为“天之骄子”的大学生在找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种优越感几尽消失,面对就业眉头紧皱。不仅仅是大学生，现在就业难已经成为了一个社会性的难题。社会所能提供的就业岗位对于每年数以千万计的大学毕业生和下岗再就业工人来说不啻于杯水车薪。一、我国就业现状2011年春节前后，劳动力市场上再度出现就业难与招工难两难并存局面。一面是年复一年的就业难，一面是再度出现的招工难。在不少地方，曾经熙熙攘攘的劳务市场，如今却显得有些冷清；曾经是农民工“一岗难求”，如

3、今却是招聘企业“一工难求”。面对缺工困境，不仅东南沿海很多企业奔赴中西部地区上门“请工”，许多当地企业也纷纷开出优惠条件家门口“留工”。然而，在一些热门岗位前，求职的长龙拐了一圈又一圈。根据人力资源和社会保障部的统计，在未来的几十年内，中国每年将新增劳动力700万人左右，同时，农村有2000万左右的劳动力转移到城市。这样，每年需要安排的就业人数在2700万左右。根据国家统计局的预测，GDP每增加一个百分点，约能增加100万个就业岗位。如果中国经济增长速度保持在8-9%的话，每年新增就业岗位在800-90

4、0万左右。那么，至少就会有1600-1700万劳动力处于失业或半失业状态。这样，就意味着中国在未来几十年内劳动力供过于求矛盾始终存在。同时，中国城镇失业人数由1990年的383.2万人增加到2011年上半年的908万人，失业率由1990年的2.5%增加到2011年上半年的4.1%。另一方面，中国人多地少，农村存在大量的隐性失业，农村剩余劳动力一直在向大中型城市转移，这样，给有限的就业机会造成新的需求压力，使本来趋于严峻的就业形势更加恶化。新成长的劳动力中，青年就业问题尤其是大学毕业生就业问题日趋严重。自

5、2006年起，中国每年需要就业的大学生超过400万人，而大学生就业率近3年一直徘徊在70%左右，这一数字表明大学毕业生客观上已经成为中国城镇就业的主要目标群体，大学生“就业难”问题已经成一个客观事实。二、就业难原因浅析1.我国劳动力市场总量供大于求，而且存在供需不对接的矛盾。中国是以世界上9.6%的自然资源、9.4%的资本资源、1.85%的知识技术资源、1.83%的国际资源来为占世界26%的劳动力人口创造就业机会。一边是有人没事干，一边是有事没人干；一边是有事不会做，一边是有事不愿做。比如，不少大学毕业

6、生宁愿蜗居大城市当“蚁族”，千军万马挤独木桥，也不愿到有“用武之地”的广大中小城市和基层施展才华。   2.服务不完善。目前我国人力资源市场还不发达，中介组织不规范，信息渠道不通畅，一方面很多岗位“虚席以待”，另一方面很多劳动者“求职无门”。就业指导和培训不到位，使劳动者求职能力和职业技能难以提升，不能适应市场需求。   3.政策不健全。由于户籍、社保等方面的政策壁垒还没完全打破，导致就业机会不平等。各种不合理的“土政策”、潜在的就业歧视、城市高昂的生活成本等，抬高了就业门槛，限制了劳动者在城乡之间、地

7、区之间流动，造成部分劳动者难以就业。4.劳动者就业能力不足。劳动力就业能力是影响中国就业问题的主要因素。其主要表现在普遍的受教育程度低和普遍的专业技能低两个方面。据劳动和社会保障部2002年在66个城市进行的调差，失业人员中有77%以上的人没有技术等级或职称。5.经济机构调整的影响。目前，中国正经历着一场大规模的经济结构调整，对就业增长的影响是极其深刻的。具体而言，首先，产业结构调整使第一产业、第二产业的劳动力，尤其是非熟练劳动力被动地向第三产业转移。这样，必然使不适应第三产业就业岗位的劳动力处于失业状

8、态。其次，所有制结构调整使就业岗位从国有企业向混合所有制企业，包括个体私营企业、三资企业和民营企业转移。这样，由于就业观念等原因，有一些劳动力人口必然处于失业状态。6.科学技术的进步。从长远看，中国科学技术进步将会促进就业增长，但是，当前中国正经受着科学技术进步所引起的“资本排斥劳动力”的过程。具体而言，一些传统产业部门虽然被新兴产业部门所替代，但由于劳动力在传统产业部门与新兴产业部门之间具有一定的不可替代性，致使大量传统产业部门的劳动力处