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1、XXX教练员管理制度一、教练员上岗要求1、每周一教练员例会时交周训练计划周计划中应写明训练内容及每堂课使用场馆地点。2、教练员上岗时必须着运动服装。3、教练上岗时不接客、不抽烟、不接电话、不准离开队员自由活动。4、教练上岗前不准饮酒。发现饮酒停止教练执行工作按旷工处理。5、教练员上岗时必须带课时教案。无教案,停止教练执行工作,按旷工处理。6、离校训练期间教练员必须跟队,无教练跟队禁止出校门训练。7、严格训练场馆使用制度,无教练带队禁止进入场馆训练。二、教练员训练计划管理办法(一)制定计划、总结标准教练员训练计划、总结应严格执行国家所规定的统一标准、内容要齐全字迹要工整规范。1、多年训练计
2、划应包括（1)基本设想和总任务（2)各年度的训练任务（3）训练指标及措施（4）比赛安排（5）测试和评定训练水平的时间与方法。2、年度训练计划应包括:（1)对运动员个体的基本分析（2)全年训练的基本任务（3)制定运动员素质、技战术指标及训练的基本手段（4)周期划分：各阶段训练任务、时数及训练的基本手段（5）训练负荷、比赛及定期综合考核安排（6)检查和测定各项训练指标的时间和次数（7)实施计划的措施。3、阶段训练计划应包括:（1)训练任务：各项训练内容及比例（2)训练手段及训练负荷的具体安排。4、课时教案应包括:（1)课的任务、负荷（2)准备部分、基本部分、结束部分的训练内容时间安排及训练方
3、法（3)课后小结。验体会,指出缺点与不足,明确今后努力方向（2)有数据、有分析。6、重点队员的训练计划、教案总结应单独制定。重点队员的确定标准应为省全运会前三名或特殊条件的苗子队员。(二)计划总结管理办法训练总结要突出重点：任务明确、措施清晰、内容具体、着重应放在重点队员和后续力量的培养上。1、多年训练计划应以自治区全运会为周期的头一年的十月份前完成,交训练组审核存档。2、年度训练计划应在上一年12月25日前交训练组。经主管校长审核签字后执行。3、阶段计划应与年度训练计划一同提交训练组,以三个月为一个阶段进行安排。4、周计划应每周书写,按要求详细书写两份,一份周一早交训练组，一份留教练员
4、。5、课时教案要每天书写清楚,包括完成情况、训练组每月10日前集中检查一次课时教案。6、全年训练工作总结应在每年的12月25日前交训练组，经审核合格后存入教练员业务考核档案。二、教练员科研报告会1、教练员每年必须撰写一篇专项论文或专题总结。2、每年12月初召开一次教练员论文、总结报告会。三、教练员业务学习1、每周四上午为教练员业务学习时间。2、业务学习以项目为单位进行,由主教练或领队组织学习。3、教练员必须有业务理论学习笔记。4、每季度召开一次教练业务技术研讨交流会。四、教练员例会1、每周一早8点10分到8点40分为教练员例会时间。2、每周日晚6时为教练员组织队会时间。五、教练员培训管理
5、办法为全面普及教练员科学训练水平，提高教练员的专业知识、业务素质和综合能力、开阔视，丰富教学理论。学校教练员培训管理办法一、指导思想认真贯彻执行党的路线、方针、政策、与时俱进，更新观念，勇于探索，敢于钻研，全面深入了解和掌握本项目发展的趋势。提升教练员综合业务素质，满足当前训练工作的需要。二、培训要求1、支持和鼓励在职教练员积极参加各级、各类岗位培训班和学习班、经验交流会和观摩研讨会等。2、重视年轻教练员文化知识的学习并采取多种形式对教练员进行业务培训。3、坚持学以致用的原则，通过政治理论学习和业务理论学习，结合训练工作实际，更新思维、改革创新、在训练工作中有所突破，培养“四有”人才。4
6、、教练员参加各级、各类培训学习结束后，三天内要将相关资料：证书、书面总结、学习笔记等，上报训练组。。三、培训内容和目标1、我校在职各项目教练员需参加各级,各类岗位培训,学习交流等培训班学习。2、按学校教练员职称、学历调控规定，做好部分教练员的学历新职及职称晋级工作。四、组织实施1、训练组负责组织全体教练员参加各类训练工作经验交流会、学术报告会、科研讲座会等。2、训练组负责督促和检查各项目教练员每周利用半天时间进行政治学习和业务学习。3校资料室提供体育书刊、杂志供教练员学习、参考资料。六、教练员业务档案管理制度1、教练员业务档案由训练科设专人管理。2、训练科每年12月份以前对教练员年度的综
7、合考评进行认真的评价。根据德、能、勤、绩四个方面，每月按教练员综合考评细则及考核记载情况，评价出教练员的全3、教练员业务档案含有:自然简历、学历、职称,每年工作业绩,科研论文,岗位培训,获奖情况证明等材料。七、教练员准假制度1、教练员无特殊情况一律不予准假。2、教练员半天假由主管训练科长批准,一天假由主管校长批准,二天假以上假由校长批准。3、请假必须持有特殊情况的有效证明,填写请假单。4、请假人必须按批准的日期返回,超假需及时电告补
