基于vfp的考勤管理系统__

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1、毕业论文题目:基于VFP+SQL数据库的考勤管理系统姓名：尼加提·努尔买买提学院：数学与计算机科学学院专业：计算机科学与技术班级：07计算机科学与技术（二）班学号：P071513273指导教师：桂春摘要21世纪以来，人类经济高速发展，人们发生了日新月异的变化，特别是计算机的应用及普及到经济和社会生活的各个领域。社会正处于信息时代，信息技术已渗透到社会生活的各个领域，特别是各行业的管理领域，智能化信息处理已是提高效率、规范管理、客观审查的最有效途径。考勤作为一个公司的基本管理，是单位对员工工作管理的基本依据，以前考勤工作都是由人工完成，不仅浪费了人力与物力，而且无法保证其准确性

2、和透明度，同时给企业的管理带来了许多的不便。现在利用计算机来管理考勤工作，大大降低了工作人员的工作量，提高了工作效率，使原本复杂枯燥无味的工作变的简单而轻松。关键字:信息技术 ,单位人员管理  ,考勤信息化 ABSTRACTKeywords:第一章引言随着现代科技的进步，用计算机来进行考勤管理成为现代化企业运作必不可少的一部分。以前考勤工作都是由人工完成，不仅浪费了人力与物力，而且无法保证其准确性和透明度，同时给企业的管理带来了许多的不便。当今社会正处于信息时代，信息技术已渗透到社会生活的各个领域，特别是各行业的管理领域，智能化信息处理已是提高效率、规范管理、客观审查的最有效

3、途径,并使原本的旧的管理方法越来越不适应现在社会的发展当今社会中随着计算机技术在各行各业日益广泛和深入的应用，企业对员工的考勤管理不像过去一样靠手工去做，一些稍具规模的企业事业单位内考勤开始信息化。考勤的规则的灵活定义，提供和多种考勤机的接口，并可以手工录入考勤记录，考勤结果和系统相连，员工请假和休假申请通过自助服务进行在线处理，自动生成考勤日报表和月表。考勤考核对考核酵母，考核方案，考核等级，考核员工分组，考核记录，考勤结果等惊醒管理。通过员工考勤考核管理，反应员工在一定阶段的工作成绩。通过与员工工资，奖金挂钩，达到正负激励作用，从而更好的进行工作质量的提高，增加企业的竞争

4、能力和综合效益。本系统就是为了适应这种要求而设计的，即信息的显示，输入，修改，查询等处理为一体，信息维护起来方便。大大减少了公司的人力和财力1.1开发工具简介随着各类软件的开发应用，目前的可用的设计技术在设计此类系统上的数据库技术已经非常成熟，可提供的开发工具也很多，例如:VisualC++,VisualBasic,PowerBuilder,Dephi,VisualFoxPro等，它们都是很好的数据库开发工具，都是可视化开发工具，功能强大，开发容易，开发周期短，对于本任务都能够胜任。VisualFoxPro，是Microsoft公司从Fox公司的FoxBase数据库软件经过数

5、次改良，并且移植到Windows之后，得来的应用程序开发软件，主要用于开发数据管理与运算等方面的软件。VFP既具有Visual语言系列的功能强大、直观易用以及面向对象的优点，又兼有Windows和FoxPro的长处。并为用户提供了众多向导、生成器、设计器及面向对象程序设计的技术支持，特别适合开发中小型系统。用VFP开发的系统具有界面友好、操作方便、易于学习的特点.VFP改变了数据库概念，引入了可视化的编程技术，使用了面向对象的程序设计（OPP）。特别VFP6.0是一个功能强大的数据库管理系统（DBMS）,同以前的版本相比，具有更快速、更有效、更灵活的突出特点1.2项目开发背景

6、随着市场经济的快速发展和信息化水平的不断提高，如何利用先进的管理手段，提高企业考勤管理的水平，是当今社会所面临的一个课题。提高企业的管理水平，必须全方位地提高企业的管理意识。只有高标准、高质量的管理才能满足企业的发展需求。面对信息时代的挑战，利用高科技手段来提高企业的考勤管理无疑是一条行之有效的途径。在某种意义上，信息与科技在企业管理与现代化建设中显现出越来越重要的地位。企业销售管理方面的信息化与科学化，已成为现代化生活水平步入高台阶的重要标志。 考勤管理系统是人事管理系统中最重要的信息。考勤考核对考核项目，考核方案，考核等级，考核员工分组，考核记录，考核结果等进行管理。通过

7、员工考勤管理，反应员工在一定阶段的工作成绩，通过与员工工资，奖金挂钩，达到正负激励作用，从而更好的促进工作质量的提高，增加企业的竞争能力和综合效益。考核管理定期或不定期根据考核指标，对员工进行考核，记录考核结果和相应的正负激励额度，在奖金发放时进行体现，支持上级对下级，下级对上级或者同级之间的评估方式。1.3项目开发的意义随着科学技术的不断发展，公司企业对于考勤都实行了信息化的管理，各类公司企业都越发认识到人力资源管理的重要性及提升公司企业自身人力资源管理水平的迫切性。而人力资源管理水平的提升不仅需要高