基于vfp考勤管理系统论文

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1、基于VFP考勤管理系统毕业论文目录第一章概述21.1引言21.2软件的国内外发展概况21.3系统的功能概述3第二章数据库和数据表设计52.1培训管理系统数据库规范化设计52.2员工培训管理系统数据库逻辑设计72.3员工培训管理系统数据库的实现9第三章系统设计143.1需求分析143.2系统分析163.3系统数据库的设计183.4创建日常处理功能183.5开始界面表单的建立163.6员工管理表单的建立143.7成绩管理表单的建立183.8授课管理表单的建立183.9连编应用程序18第四章软件运行及184.1运行环境及配置184.2功能和特点184.3开发工具18第五章总结与展望

2、18第六章致谢1839参考文献第一章概述1.1引言人力资本作为企业最重要的资本，日益受到企业的关注和重视。尤其对成长型企业，管理并开发人力资源，营造符合企业与个人共同发展的环境，提高单位员工的技术素质和对企业的满意度、忠诚度，已成为现代企业永续经营的关键。人力资源管理系统应以此为目标，简化部分人力资源工作，让系统自动处理一部分业务并起到极大的辅助作用，从而使管理人员把工作重点放在为企业的战略发展献计献策上。系统协助企业建立规范化、人性化、实时互动化的人力资源管理平台，力争满足企业战略层、管理层、人事业务操作层和企业全体单位员工的不同需要。作为人力资源管理的一部分重要内容――培

3、训管理主要通过建立企业的培训体系便得企业的培训管理工作更加系统化，可对课程设置等诸多方面进行管理，便于后期的培训参考与查询，从而为企业的现代化管理服务。1.2软件的国内外发展概况近年来，有关单位员工培训管理的软件很多。但大部分是培训中介组织的一项面向企业的服务，而且还是一些网络版本。比如，在美国有ASTD---AmericanSocietyforTrainingandDevelopment、TheDistanceandEducationTrainingCouncilOnline、TCM’sHRCareers、ResourceSoftware、SafetySoftware&Co

4、mputerBasedTrainingSoftwareSkillsTestingSoftware等；在国内，网络学校及其培训管理软件比较盛行，如中国广播电视大学。真正由企业自身组织的单位员工培训，据调查的资料可知，到目前为止只有一些国外国企业以及在中国的跨国企业，拥有自己的单位员工培训管理软件，而且这些也只是作为企业其他软件的一个组成部分出现，如摩托罗拉的单位员工培训管理就是其人力资源管理软件的一个组成部分，并且还只实现了单位员工个人信息管理很小的一部分功能。39在国内企业中，尽管领导们都认识到单位员工培训的重要性，也有一些企业采取了一些有益的措施。他们购买了计算机，也建立起

5、自己的内部网，对单位员工培训管理采用了一些简单的应用程序，但离使用计算机系统和专门软件来管理还有一段距离。综上所述，无论在国内外，目前还没有一套比较完善的、专门的、适用于各种企业自己使用的企业单位员工培训管理软件。因此，研究开发出一套比较通用、功能比较完善的企业单位员工培训管理软件，力求在这一领域取得一些新的成果。1.3系统的功能概述本文设计的培训管理系统是一个小型的管理系统，主要帮助完成以下几个方面的功能。打印成绩：能够输出某个员工的所有成绩表格，以便在填写员工结业成绩单时使用。安排课程表：能够排出课程表，并给教师下达上课通知单。成绩排序：能够给出某门课程的成绩排序表。统计

6、功能：能够统计教师教学工作量，即教什么课程，多少学时等，以便以此给教师计酬。查询成绩：能查询任一个单位、任一名学生、任一门课程的成绩。成绩统计：能够对一个单位或者一门课程进行成绩统计、排序分析等。1.3.1员工培训管理系统分析报告编号内容备注0001员工信息录入0002员工信息修改0003员工信息删除0004员工信息查询0005员工成绩录入0006员工成绩打印0007员工成绩排序（按课程）0008统计教师工作量0009员工成绩统计390010用户管理表1-1功能模块表1.3.2员工培训管理系统逻辑模型员工培训管理系统员工信息管理管理员工成绩管理课程管理教师管理用户管理图1-1

7、培训管理系统逻辑模型39第二章数据库和数据表设计2.1培训管理系统数据库规范化设计2.1.1员工注册表设计员工注册表由编号，姓名，年龄，性别，单位，注册日期，注册，照片和说明组成，其员工实体关系为：员工关系（编号，姓名，年龄，性别，单位，注册日期，注册，照片，说明）。在员工关系中，编号是关键字，其他非主属性完全依赖于它，所以该关系是第二范式，同时由于没有传递函数依赖，所以该关系也属于第三范式。员工注册表样表表2-1员工注册表编号姓名年龄性别单位注册日期照片说明39员工性别编号姓名注册说明照片年龄单位注册