试油二队廉洁风险排查审核表

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1、附件1：廉洁风险岗位排查汇总表填报单位（部门）：工程公司试油二队填报时间：2013年6月29日序号岗位名称主要职责是否涉及廉洁风险1队长对全队工作全面负责。主持全队行政工作和安全生产管理，分管设备财务材料管理、劳动竞赛、反腐领导廉政教育；负责组织开展党风廉政教育、廉政制度建设、案件审理、基层队伍建设及业务技能指导。是2副队长协助队长做好安全生产工作，主管全队技术质量管理、生产组织和生产技术、协助完成清正廉洁等行政工作。是3技术负责负责全队的生产技术质量监督，负责班组生产技术培训，提高职工业务能力及意识，降低成本、协助队长完成生产经济合算、推广新技术、新工艺，优质

2、、低耗、高效完成上级交给的生产任务、掌握全队生产动态，作好各项生产设备维修、配套、加工工作。是4安全员现场安全检查监督、安全生产制度和操作规程落实监督、事故紧急预案制定、作业风险评估及风险评价说明、劳动保护用品佩戴及安全器材管理使用。是5材料员基层基础建设、井上材料及办公用品购置申报管理，协助队长完成常务财务管理，劳动保护用品及设备维修。是6设备管理员设备台帐管理、设备巡回检查、设备维修保养及使用，设备更新计划、检查记录及总结。是7技术员全面负责技术工作、推广新工艺、新技术，掌握生产动态，作好生产计划及生产工具配套交工工作、测试资料的收集管理，取全取准各项生产测

3、试资料、及时向上级汇报生产动态等相关工作。是单位（部门）领导意见负责人签字：廉洁风险防控工作领导小组办公室意见（盖章）附件2：队长岗位廉洁风险排查审核表所在单位（部门）：工程公司试油二队风险识别人：张平填报时间：2013年6月29日序号涉险职责涉险业务环节权限权力类型风险点表现形式产生风险的主要原因风险等级防控措施监管岗位职业道德制度机制履行职责外部环境1财务报销、工会经费审核审核、审批各种材料计划、工会经费支出和签字审批权决定权执行权虚开发票，发票不过仔细核实，截留职工工资奖金和其它收入，私设小金库、将工会经费用以他用●●●高设立监督小组，公开各职工工资收入情

4、况和队务收入、队内经费透明化工程公司党委2材料管理物料审批、物料使用情况审核物资计划审批及管理、施工用料使用监控决定权执行权材料计划单不结合生产实际，计划单不细致审核便签字批准、材料使用铺张浪费、将材料用以他用●●●高到现场落实生产需求，根据现场实际情况决定采购计划、设立材料使用监管小组3生产协调施工进度安排、施工质量审核统筹、协调生产工作、把关施工质量决定权执行权不按照上级要求，协调生产工作不得力、不及时造成生产影响、施工质量达不到相关标准等●●●高加强业务学习、提高组织生产能力和执行力、培养员工的责任心，对施工质量精益求精4安全管理全面安全管理全面负责安全及

5、主抓HSE等工作、做好HSE的宣传工作执行权执行安全管理的政策、规定不力，导致安全事故的发生。对HSE宣传工作不重视，没有确立良好的HSE管理体制●●●中上级部门应不定期抽查政策的落实情况，奖惩分明5制度管理制度管理、违反制度的处理方案严格按照生产各项规章制度执行、对违反规章制度的行为严肃处理执行权执行各项规章制度的政策、规定不力，导致事故的发生。对违反规章制度的行为姑息纵容●●●中上级部门应不定期抽查政策的落实情况，奖惩分明及队内的HSE管理体制建设情况、制定违反制度行为的处理方案合计：高风险3个；中风险2个；低风险0个。单位（部门）负责人意见负责人签字：单位

6、廉洁风险防控工作领导小组办公室意见（盖章）填表说明：“风险产生原因”属于哪一类的在相应栏目中划“●”；“风险等级”根据评定结果选择“高”、“中”、“低”。副队长岗位廉洁风险排查审核表所在单位（部门）：工程公司试油二队风险识别人：侯福全填报时间：2013年6月29日序号涉险职责涉险业务环节权限权力类型风险点表现形式产生风险的主要原因风险等级防控措施监管岗位职业道德制度机制履行职责外部环境1生产监督政策执行、规章制度的履行生产、安全监督管理、规章制度的把控决策权执行权执行安全管理的政策、指令、规定不力，导致重大安全事故的发生，淡薄规章制度，得过且过，对违反者未进行严

7、肃处理●●●中上级督促检查，提出整改措施，奖惩分明，积极在队内贯彻各项规章制度队长2组织生产组织生产、调控生产进度、把关施工质量生产安排决定权执行权生产安排过程中，指挥不力，导致施工进度的滞后。对施工质量要求不严，达不到验收标准●●●中上级部门应不定期抽查政策的落实情况，奖惩分明，培养自己的责任心和义务感合计：高风险0个；中风险2个；低风险0个。单位（部门）负责人意见负责人签字：单位廉洁风险防控工作领导小组办公室意见（盖章）填表说明：“风险产生原因”属于哪一类的在相应栏目中划“●”；“风险等级”根据评定结果选择“高”、“中”、“低”。.技术负责岗位廉洁风险排查审

8、核表所在单位（部门）：工