顶岗实习鉴定 - 包头钢铁职业技术学院

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1、包头钢铁职业技术学院就业型顶岗实习管理办法为了更好地推进校企的深度合作，规范我院毕业生提前离校就业型顶岗实习的组织管理，特制定本办法。第一条毕业生就业型顶岗实习，是指已被用人单位录用，根据用人单位的要求，提前到用人单位接受岗前培训、实习的行为。第二条就业型顶岗实习的时间，原则上安排到在校生第三学年的第一学期第十一周开始。第三条提前离校顶岗实习的条件。必须是已与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《劳动合同》，不符合该条件的不能提前离校。第四条对于由学院统一推荐被用人单位接收录用的，按照以下流程办理：一、学院与用人单位签订《就业型顶岗实习协议书》（附件1）。二、学院就业指导中心

2、将用人单位提交的招聘录用名单交到财务处和相应的系部。三、财务处审核学生学费、住宿费、书费等上缴情况。三日内将欠费学生名单返回学院就业指导中心，无欠费学生方可赴就业岗位。四、就业指导中心在学生离校前将《包头钢铁职业技术学院就业顶岗实习鉴定表》（附件2）、《包头钢铁职业技术学院顶岗实习学生月考核表》（附件3）每生一份发给学生或统一交用人单位以便实习过程中的考核和实习结束的鉴定。第五条学生自主联系就业单位的，按以下流程办理：一、由学生填写《包头钢铁职业技术学院毕业生就业型顶岗实习审批表》（附件4）和《包头钢铁职业技术学院自主联系就业单位实习保证书》（附件5），持申请表分别到所在系、学院财务处、教

3、务处及就业指导中心签字盖章，审批通过后将其中一份审批表和一份保证书交回所在系部，并由辅导员当学生面与家长电话沟通情况后方可离校。二、系部将已审批通过的申请表和保证书汇总，每两星期把本系最新自主顶岗实习的名单报就业指导中心和教务处。第六条毕业生就业型顶岗实习期间的管理一、学生在顶岗实训期间要严格遵守《包头钢铁职业技术学院学生手册》和学院《关于加强学生安全管理工作的十条措施》。二、学生至少每周与辅导员联系一次。联系方式发生变更时，要及时告知辅导员，并保证提供的联系方式正确有效。若十五日内未与辅导员联系，依据《包头钢铁职业技术学院学生学籍管理办法》（钢职院字【2005】8号）第二十九条第五款规定

4、规定，按自动退学处理。三、学生在顶岗期间要由所在单位具体部门进行考勤，并将日常表现记录在《顶岗实习学生月考核表》中，系部将不定期下厂，对学生的出勤状况进行检查。顶岗实习的学生每月25日要将《顶岗实习学生月考核表》交到辅导员处。四、就业顶岗实习学生应严格遵守用人单位的规章制度。被用人单位退回的，要一周内返校，参加毕业阶段系里统一组织的教学活动。因违纪被退回的，学院不再为其推荐就业。情节严重、影响恶劣的，学院给予相应的纪律处分。五、因特殊情况需离开用人单位的学生，必须办理离职手续，经用人单位同意签字后返校，将离职申请书交学院就业指导中心。由就业指导中心通知系部，安排其随班上课。六、在我院就读的

5、学生，学院最多向用人单位推荐两次。七、自主联系就业单位的学生同样遵从此条规定。第七条就业顶岗实习考核与成绩评定一、学生实习结束后，均须填写《包头钢铁职业技术学院就业顶岗实习鉴定表》，用人单位需在表中签署评价意见，并填写《包头钢铁职业技术学院就业型顶岗实习成绩单》（附件6），用人单位将实习鉴定表及成绩单统一交回学院就业指导中心，由就业指导中心交相应系部。两项内容作为评定成绩的部分依据。二、参加就业型顶岗实习的毕业生，毕业成绩包括实习报告成绩和答辩成绩。其中，实习报告成绩以实习报告、技术总结的完成质量及单位鉴定情况综合评出；答辩成绩是以基础知识答辩和顶岗实习相关内容答辩综合评出。三、对于顶岗实

6、习单位鉴定为不及格的学生,系部直接将该学生实习报告成绩评定为不及格。对于顶岗实习单位鉴定为合格的(包括优秀、良好、中等、及格)学生,实习结束后，将实习报告（以周记形式写出，报告的总字数不少于3000字）、技术总结（内容要重点说明实习岗位中相关的专业技术方面的工作，字数不少于1000字）交到系部。实习报告成绩评定中，周记占30%，总结占40%，实习单位鉴定占30%。四、答辩时要求将顶岗情况、实训报告及实训技术总结进行陈述并回答指导教师的相关提问，同时用抽签的方式抽取三道专业基础知识题并进行解答。毕业答辩成绩的评定中，基础知识占45%，技术总结自述及答辩占55%。五、学生顶岗实习期间,对未修的

7、理论课程（包括未修完和待修的）改为自修。同样参加学校正常组织的期末考试，不合格者参加正常的补考，学校不再另行安排。第八条未参加就业型顶岗实习的学生，由本班辅导员负责日常管理。各系部结合本专业，组织对其进行职业技能鉴定前的学习和实训，此外按教学计划集中组织毕业实习，撰写毕业实习报告，由相关专业课教师负责指导毕业实习和鉴定前学习。第九条本办法由学院就业指导中心负责解释。第十条本办法自公布之日起执行。包头钢铁职业技术学院二0一