群策群力推进常规管理 同心同德谱写学校新篇章

群策群力推进常规管理 同心同德谱写学校新篇章

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1、立足校情认真抓好常规管理推进学讲计划打造高效课堂------刘集镇中心中学2014年度总结一年来,学校继续秉承“一切为了师生的和谐发展”的核心理念,“自强不息“的校训,努力追求“让每一个学生健康成长,让每一位教师走向成功”的办学目标,形成了“厚德至善博学致远”的校风,“严谨求实博爱善教”的教风,“好好学习天天向上”的学风。学校“以管理求生存,以创新求发展”,全面贯彻党的教育方针,扎实推进学讲计划,实实在在提高教学质量,具体汇报如下:一、以内涵品质为核心,推进学校内外建设。1、办学条件是学校发展的有力保障。因我校老校区处于庞庄煤矿塌陷地,需要

2、整体搬迁,所以自2006年以来上级政府对我校没有进行任何投资,学校设施设备严重老化。2013年8月学校迁入新校区后,校园建筑设施有了质的改变,但学校的规划、设施、布局还不够完善。为了给师生创造一个良好的学习和生活环境,学校一方面主动员争取区教育局和镇政府的支持,另一方面开源节流,积极与社会力量联系,以此来改善学校的办学条件。现在,走进校门,教师书法长廊,彰显学校书法办学特色;步入校园,“捧着一颗心来,不带半根草去”的师魂,滋养着教师的成长;综合楼、教学楼“奋斗改变人生,拼搏创造辉煌”等警句,耐人寻味,时刻激励着学生的斗志。润物细无声,墙壁会

3、说话,花草也赋诗,设施能启智,学校的一草一木、一砖一瓦都成为知识的载体。德育和文化知识,融进校园的每一个角落。2、推行中层校干以身示范制。学校是教书育人的重要场所,增强学校领导班子的凝聚力和战斗力,把学校领导班子建设成为一个团结求实、开拓创新的坚强领导集体,是提高学校管理水平、促进学校发展的有效途径。为此,我们对校干提出“以身示范制”,加强自身建设,做好排头兵。校干要做到“四多四少”:“多干实事,少说空话;多琢磨事,少琢磨人;多抢重担,少推卸责任;多想到别人,少想到自己”。要求做到“四勤”:眼勤、手勤、脑勤、腿勤,心中时刻装着刘集中学的教育

4、,脑中时刻想着学校、教师、学生。校干要同心同德,大事讲原则,小事讲风格,善于从全局工作出发,处理好本职工作。身为校干不仅要有业务能力,更要有容人之量,维护班子团结,能容人、容言、容事,做好服务师生工作。具体对校干提出:一是以身作则,切实发挥模范带头作用。班子成员是干事创业的“发动机”,学校工作首先要全力以赴。中层干部是骨干力量,要有人生的追求,要确实树立正气,有责任心、进取心和事业心;二是要在工作中高度关注推动力和执行力,想方设法把工作做细、做实;三是带头养成高标准、高质量工作的意识和能力,用身体力行的“带动”去“感动”教师一起进取;四是要

5、以优异的工作成绩体现“以身示范”的工作效果,在教育教学各项工作绩效中,要走在教师的前面。3、实施教师管理“月考核制”。“学高为师,身正为范”,教师队伍建设是学校发展的最重要的平台,师德建设尤为重要。师德建设中,我们让每位教职工明确三个问题:为谁教、如何教、结果如何;树立三种意识:质量意识、危机意识、责任意识;处理好三个关系:家业、职业和事业;找准三个位置:定位自己的位置、对得起自己的位置、让别人承认自己的位置。倡导全体教职工争做“爱学生、爱学校、爱事业;可敬、可信、可亲;品位高、境界高、情商高”的“三爱、三可、三高”优秀教职工,提出“以父母

6、之心办教育,以父母之心做教师”的办学要求。在教师管理上,我们实施“月考核制”,学校制定一系列考核细则,把教师每周的业务检查,周测、月考等量化积分,月底积分汇总,每月一公示,年底评优评先,用积分数据说话,用数字确定优秀,摒弃以往投票评选的方法,激励教师进取意识,确保学校始终充满活力。校干和班主任很早就来到学校督查学生早读情况,不少教师也主动到班级检查、指导学生早读。整个校园书声琅琅,充满了活力。3、践行真善美的行为文化。学校行为文化是学校办学理念融化到师生员工血液里的过程和外化,是学校育人活动中最直接、最广泛也是最深刻的部分。为此,我们经过慎

7、重的考虑和研究,以践行科学发展观和实施争先创优活动为契机,让每位教职工也都应该明确三个问题:为谁教、如何教、结果如何;树立三种意识:质量意识、危机意识、责任意识;处理好三个关系:家业、职业和事业;找准三个位置:定位自己的位置、对得起自己的位置、让别人承认自己的位置。倡导全体教职工争做“爱学生、爱学校、爱事业”,“可亲、可敬、可爱”,“品位高、境界高、情商高”的“三爱、三可、三高”的优秀教师,在全体教职工中开展“比团结、比勤奋、比奉献、比规范、比智慧、比业绩”的“六比活动”。同事之间、师生之间、同学之间“互相了解,互相理解,互相谅解”;并以这

8、“三心、三解”作为每个人生活、工作、学习的最高行为准则,校领导、教师率先垂范,以文明的行为影响人,以优秀的习惯陶冶人,积淀起良好的行为文化,提升文化育人的境界。4、倡导“自强不息

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