江苏省示范性高职院校建设验收

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1、江苏省示范性高职院校建设验收双师教学团队与“三创型”管理团队建设项目总结报告盐城工业职业技术学院二○一六年六月盐城工业职业技术学院目录一、项目建设完成情况1二、建设资金执行情况2三、项目建设成效2（一）实施师德塑造工程，教师师德师风呈现新面貌3（二）实施师能拓展工程，教师综合能力实现新提升3（三）实施名优培养工程，教学团队建设跨入新阶段5（四）实施活力激发工程，教师干事动力得到新增强6（五）完善长效机制，“三创型”管理团队建设迈上新台阶6四、特色与创新7特色一“引”“培”“聘”并驾齐驱，努力打造高

2、素质专兼职师资队伍7(一)着眼结构优化，想方设法“引”8(二)紧扣水平提升，加大力度“培”8(三)立足务实管用，形式多样“聘”9特色二：健全三项机制，着力打造“三创型”管理队伍10(一)健全学习机制，培养管理队伍创新理念10(二)健全实干机制，提升管理队伍创业能力11(三)健全考核机制，激发管理队伍创优活力11五、示范与辐射12(一)选派优秀教师对口支援中职校，辐射带动区域职业教育水平整体提升12(二)高素质的专兼职师资队伍，保证了中职、高职教育的有效衔接12(三)省内外多所高职院来校参观学习，提

3、升了学校的美誉度和影响力13六、完善与提高13盐城工业职业技术学院双师教学团队与“三创型”管理团队建设总结双师教学团队与“三创型”管理团队建设项目是省级示范建设的重点专项之一。建设期内，项目建设严格执行建设进度计划，通过实施“师德塑造”、“师能拓展”、“名优培养”、“活力激发”四大工程，打造了一支“专兼结合、校企互通、师德高尚、业务精湛”的双师教师队伍；创新了干部管理机制，提升了管理队伍建设水平，为人才培养工作提供了坚实的基础。※成立教师发展中心，专业服务教师发展；※江苏省“333高层次人才培养工

4、程”培养对象、省“青蓝工程”中青年学术带头人及优秀青年骨干教师培养对象新增13人；※专任教师中“双师素质”教师占比85.24%；※建设期内，参加国培、省培等各类培训的教师达526人次，其中境外研修133人次；※建设期内，新增高级访问学者及高级访问工程师研修9人，新增省科协首席专家1人，硕士导师4人，世界发明金奖2人，优秀科技创新团队1个；※各类技能大赛优秀指导教师87人，技师、工程师113人；一、项目建设完成情况通过项目建设，双师教学团队与“三创型”管理团队建设目标达成度均达到或超过100%，主要

5、指标完成情况见表3.1。表1.1“双师”教学团队与“三创型”管理团队建设目标完成情况一览表建设内容预期目标实际完成完成情况双师教师队伍师德塑造工程评选师德标兵（人）1016160%师能拓展工程双师素质教师比例（%）8585.24100.3%兼职教师承担专业课比例（%）4043.4108.5%名优培养工程评选教学名师（人）1014140%引进高学历人才（人）2075375%培养聘用专业带头人（人）1823128%培养骨干教师（人）9097108%从行业企业聘请兼职教师数（人）200237118.5%

6、优秀教学团队（个）1015150%13盐城工业职业技术学院兼职教师动态兼职教师库（人）300388129%三创型管理团队学院培训（次）68133%国内培训（人次）4097242.5%境外培训（人次）7083118.6%中层干部轮岗（％）3042.2140.7%正高比例新增加的正高（人）11-1518164%副高比例新增加的副高（人）24-3037154%二、建设资金执行情况双师教学团队与“三创型”管理团队建设项目预算总计500万元，实际投入建设资金720.41万元，项目资金执行率144.08%，见

7、表3.2表1.1“双师”教学团队与“三创型”管理团队建设资金执行情况建设内容预算资金（万元）实际投入（万元）执行率（%）行业企业支持学校自筹合计行业企业支持学校自筹合计双师教学团队19.5330.535080440520149%三创型管理团队　150150　200.41200.41134%合计19.5480.550080640.41720.41144.08%三、项目建设成效我校高度重视师资队伍建设与管理队伍建设，把队伍建设摆到了学校事业发展的突出位置,及时修订和完善师资队伍建设和管理队伍建设制度，

8、规范优化工作流程，建立起一套有利于改善师资结构、提高教师质量和管理队伍整体素质的政策措施与运行机制，2014年6月成立了教师发展中心，挂靠人事处，以各职能部门为依托，下设教师培训与发展组（依托人事处）、教学改革研究组（依托教务处）、科研能力提升组（依托科技产业处）、教学效果评价组（依托质量管理与评估办公室）和教学技术保障组（依托信息技术中心），专业服务师资建设，保证了“专兼结合、校企互通、师德高尚、业务精湛”的“双师型”教学团队建设目标和“创新型、创业型、创优型”管理队伍目标的实现