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时间:2018-07-07
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1、坚持科学发展观开创工会工作新局面~文书 近几年来,我院工会工作坚持以人为本的思想,坚持开拓创新和与时俱进,做了一些积极的尝试和探索,通过创新思路、创新形式、创新主题,取得了较好的效果。但是,纵观工会工作,我们的工作还存在一些不足和发展不平衡的问题,借此机会,我谈三点意见。 一、提高认识,充分认识新时期工会组织的重要作用 关于工会组织的作用,《中国工会章程》有明确表述,就是:维护职工的合法利益和民主权利;动员和组织职工积极参加建设和改革,完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业
2、和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化教育素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。从实践看,在新的历史条件下,我认为工会组织应发挥如下四个方面的作用: 一是纽带作用。工会组织担负着联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工的重要责任。党和政府与职工的联系,首先就是通过工会组织来实现的。工会组织并代表职工参加重大问题的讨论和决策,就是在充分了解职工意见和建议的基础上,在坚持维护国家利益、集体利益的前提下,坚决维护职工的具体利益,把国家、集体和职工个人三者利益关系处理好,使广大职工积极参与管理
3、和建设。 二是渠道作用。工会组织是贯彻党的路线、方针、政策以及党组决策、单位规章制度的根本渠道。所有这些都要通过工会贯彻到实际工作中去,贯彻到干部职工中去,没有工会的有力贯彻传达这一渠道,党的路线、方针、政策和规章制度、决策都得不到全面落实。同时,处理好党组与干部职工的关系,也靠工会真实反映干部职工的各种状况,集中广大干部职工的智慧和意见,从而形成完善的制度和正确的决策。 三是组织作用。工会是以会员的形式把干部职工凝聚起来,形成一个整体,按照民主制度原则,组织会员参与管理、监督等各项工作,使广大干部职工真正发挥主
4、人翁作用。 四是教育作用。工会的教育作用是由工会的群众性特点决定的。工会组织吸引和联系工人阶级,干部职工中又有先进、中间和后进之分,人员素质参差不齐,这就需要对干部职工进行教育。工会组织通过各种形式的活动,使干部职工在喜闻乐见、丰富多彩的活动中提高思想政治觉悟,学习和掌握科学文化知识和专业知识。 二、与时俱进,不断增强工会组织的凝聚力 在当前干部职工需求扩大化、思想复杂化、社会关系多元化的情况下,工会工作要坚持党组领导,依法独立自主开展工作,进一步形成党组重视、行政支持、各方配合、合力推进的工作格局;要加大工作
5、力度,进一步掌握干部职工思想状况,了解干部职工需求,结合自身特点,开展内容丰富、形式多样的活动;要关心、帮助、解决干部职工在工作、生活中面临的困难和问题,最大限度地维护干部职工的合法权益,使工会得到干部职工的信任。当前,经济快速发展,改革进一步深化,利益调整大,引发和即将引发的深层次矛盾和问题,要求我们在工会组织建设中必须切实做到与时俱进,勇于创新,实现四个转变: 1、工作范围上的转变。卫生事业的改革发展,已经涉及到各个层面,在广大干部职工的思想观念、行为方式和精神状态上引起了一系列深刻变化。而工会自身的工作内容、
6、工作范围也随之增加了许多。这就要求工会组织必须从过去的自立门户、自我循环的半封闭管理模式转变为多联系、多接触、多参与的开放式多元化管理模式。要根据《工会法》和《工会章程》维护干部职工的合法权益,参与民主管理、引导干部职工参与民主管理,提高干部职工的主人翁地位;坚持以人为本,切实做好干部职工思想的稳定工作,做到有的放矢,针对性强;围绕本单位的中心工作,开展社会主义劳动竞赛和创新活动,调动广大职工的积极性;组织干部职工开展岗位练兵活动,提高干部职工的业务水平和整体素质;切实解决干部职工的困难和实际问题,让干部职工感受到组
7、织的温暖等等。 2、工作角度的转变。工会工作不能只围绕工会谈工会,应该站在整个卫生事业改革发展的大局和高度去思考问题、处理问题。在选择工作角度时,要把握好每个时期和阶段的重点工作,紧跟形势、紧贴实际、紧扣主题,实现以重点突破来带动整体工作的提高。 3、工作方式的转变。要切实转变以往工作中存在的简单、肤浅、消极应付的不良作风,加强理论学习与研究,善于发现和总结好的经验和方法,时刻关心干部职工的需求,努力做到积极主动服务于基层干部职工,服务于事业的发展。我们工会干部一定要开动脑筋,善于创新方法、提高工作艺术,融多样化
8、、人性化、艺术性、幽默性、趣味性于一体,善于与干部职工谈心交心,真正做到以情感人,以理服人,做到干部职工喜闻乐见,扎扎实实为干部职工办好事,办实事。 4、活动方式上的转变。要从计划经济体制下的“大统一”转变为鼓励支持基层工会、工会小组结合自身特点,开展丰富多彩、小型多样的活动。要着重围绕加强干部职工素质教育、岗位技能培训和精神文明建设三个方面
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