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车间思想汇报材料车间思想汇报材料随着中材高新材料股份有限公司进入中材料集团“61”骨干企业,以及完成增资扩股、实现两院战略性资产重组、优化配置、加速发展的新的局面形成,要求我们每位员工观念更新、与时俱进。干部、尤其是主要管理者必须积极跟进,主动改变习惯思维,而代之以更科学、更全面、更客观的心态和意识以投身企业发展事业;同时,不仅自己要成为观念转变的表率,而且要积极推广和灌输新观念,宣传、贯彻新观念,为科学发展观争取更加广泛的支持和扎实可靠的基础。在这方面,主要管理者任重道远。 我们知道,一个主要管理者在转变观念、落实新发展观中的作用是十分巨大的。在工作中要贯穿一种施政理念,不同的理念所造成的结果也必然不同。如果他们首先能够把科学的发展观贯穿工作之始终,就可以在重大事务上实现更大范围内的“以人为本”的全面协调发展;相反,如果他们不能做到,到头来造成的损失也将是巨大的。 作为国有企业改革和发展必须强化企业管理,提高科学管理水平,是建立现代企业制度的内在要求,也是国有企业提高竞争能力的重要途径。必须高度重视和切实加强企业管理工作,从严管理企业,实现管理创新,尽快改变相当一部分企业决策随意、制度不严、纪律松弛、管理水平低下的状况。 健全和完善各项规章制度,强化基础工作。企业管理的关键是要有章可循、照章办事、从严治企。 狠抓管理薄弱环节,重点搞好成本管理、资金管理和质量管理。必须坚持质量第一的方针,以向用户和消费者高度负责的精神,加强全员全过程的质量管理,全面提高产品、工程和服务质量。 广泛采用现代管理技术、方法和手段,学习和借鉴先进经验。企业要按照精简、效能的原则,通过深化内部改革,实现企业内部机构设置的合理化、科学化,降低管理成本,提高管理效率。 许多企业管理专家断言,管理是一座金矿。对于我们的企业来说,管理更是一座尚待开挖的金矿,蕴藏着极大的潜力。向管理要效益,应该成为企业发展一个重要的着力点。 作为一名企业基层管理人员。无论在哪个工作岗位上,按照党员标准正正派派做人,认认真真做事,为公司的事业,为肩上承担的岗位责任,立党为公思想明确,理想信念坚定,尽职尽责地做好本职工作。 要深刻领会“三个代表”重要思想、十六大文件精神,从理想信念、组织纪律、为人民服务宗旨、履行岗位职责等方面,检查剖析自己的平时工作、思想动态,对照优秀党员的先进事迹,对照领导、群众提出的要求,对照自身实存在的问题,与时俱进、着力创新,更好地开展工作。 一、存在的主要问题 1、先进性作用发挥不够 先进性作用发挥不够,主要表现在对党的思想路线、方针政策的贯彻执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,缺乏时不我待的使命感和危机感,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装头脑指导工作。没有真正让学习到的理论指导实践、指导日常工作。以致于在工作中只注重自己的苦干实干,而不注意发挥职工群众的智慧和能力。今后要虚心学习人民群众的高尚品格和聪明才智,在各项工作中,坚持科学发展观,尊重社会发展规律,坚持为实现共产主义崇高理想奋斗和为人民群众谋利益的一致性,以自己的模范带头作用,影响身边的员工,把正在做的事做好。把经营管理作为中心工作,为公司的规范运作,健康发展出力流汗、献计献策。 2、与时俱进的创新能力不强 在当今日趋激烈的竞争社会,知识、观念的更新日新月异。要使自己的思想行为符合社会发展的需要,增强自己在员工群众中的影响力、带动力,就必须不断加强学习,不断更新思想观念。近两年来,随着年龄的增长,工作岗位变化也比较频繁,难免产生失落情绪,放松了与时俱进的职业素质提高和创新能力的学习培养。工作中缺乏主动性和创造性,缺少学习新知识、新理念的动力,立足实际多,勇于创新少,敢想敢干的创新精神不足。作为基层管理人员,不加强学习,不解放思想,怎么能顺应时代进步潮流,适应新的工作岗位的实践要求,新的工作环境要求,必须进一步加强学习,始终站在时代的前列和实践的前沿,以高度的事业心、责任感,尊重客观规律汲取新鲜经验,摒弃凭老方式老办法想问题,做工作的旧有习惯,以饱满的工作热情,保持清醒的头脑,为经营管理这个企业的中心工作做好服务。要以职工满意不满意作为自己工作业绩的衡量标准,树立党员一面旗的良好形象。 3、协作沟通能力不足 由于以前一直从事企业的经营管理工作,加之自身个性强,对协作、沟通方面的工作有一定思想障碍,害怕求人。但这不能算是理由,既然领导给了我这个工作岗位,同时自己又想干点实在的事情并想干好实在的事情,所以只有克服自身的不足,加强学习,尽快适应新的工作环境,转变工作作风,团结同志,同心协力谋正事、求发展,认真踏实做好本12全文查看职工作,为公司的事业发展尽心尽力。 二、改进措施 1、加强政治理论学习,发挥党员先锋模范作用 加强政治理论学习,不断用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑,不断改造自己的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观,在平凡的岗位上,老老实实、本本分分为公司、为职工做实实在在的事情。按照自己制定的党员先进性标准实践入党时的誓言,时刻关注职工群众对党充满期待和信赖的眼睛,严格要求自己,用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”重要思想,用自己的模范行为去影响身边的人和事,搞好本质工作,促进粉材车间发展。 2、增强创新意识,提高综合素质 创新是社会发展的象征,是个人进步的动力,是知识积累和素养提高的具体表现。针对这方面的不足,今后要刻苦学习科学文化知识和相关专业知识,逐渐使自己成为工作中的内行和专家。只有狠下决心,提高对学习知识重要性和迫切性的认识,才有可能做到思想上创新;虚心好学,干一行爱一行,创造性地开展工作,才有可能做到行动上创新。遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教,培养想象力和创造力,才有可能坚持科学发展观,持续正确地创新。 3、发挥主观能动性,增强协作沟通能力作为一名党员,无论在什么岗位上都要胸怀全局,自强不息,爱岗敬业,积极主动、尽心尽责地做好本职工作,这是党员先进性的要求,也是做人做事的基础。针对这两年思想上存在的问题,在以后的工作中,我要继续发扬奉献在前,名利在后的思想,求真务实,开拓创新,克服消极情绪,理性思考问题,兢兢业业地做好各项工作。要加强与各部门的团结协作,全面提高自己的协作沟通能力和综合思想素质。 严于剖析自己,需要一些勇气和信心,但它是对自己高度负责的一种表现。剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程,是自重、自随着中材高新材料股份有限公司进入中材料集团“61” 骨干企业,以及完成增资扩股、实现两院战略性资产重组、优化配置、加速发展的新的局面形成,要求我们每位员工观念更新、与时俱进。干部、尤其是主要管理者必须积极跟进,主动改变习惯思维,而代之以更科学、更全面、更客观的心态和意识以投身企业发展事业;同时,不仅自己要成为观念转变的表率,而且要积极推广和灌输新观念,宣传、贯彻新观念,为科学发展观争取更加广泛的支持和扎实可靠的基础。在这方面,主要管理者任重道远。 我们知道,一个主要管理者在转变观念、落实新发展观中的作用是十分巨大的。在工作中要贯穿一种施政理念,不同的理念所造成的结果也必然不同。如果他们首先能够把科学的发展观贯穿工作之始终,就可以在重大事务上实现更大范围内的“以人为本”的全面协调发展;相反,如果他们不能做到,到头来造成的损失也将是巨大的。 作为国有企业改革和发展必须强化企业管理,提高科学管理水平,是建立现代企业制度的内在要求,也是国有企业提高竞争能力的重要途径。必须高度重视和切实加强企业管理工作,从严管理企业,实现管理创新,尽快改变相当一部分企业决策随意、制度不严、纪律松弛、管理水平低下的状况。 健全和完善各项规章制度,强化基础工作。企业管理的关键是要有章可循、照章办事、从严治企。 狠抓管理薄弱环节,重点搞好成本管理、资金管理和质量管理。必须坚持质量第一的方针,以向用户和消费者高度负责的精神,加强全员全过程的质量管理,全面提高产品、工程和服务质量。 广泛采用现代管理技术、方法和手段,学习和借鉴先进经验。企业要按照精简、效能的原则,通过深化内部改革,实现企业内部机构设置的合理化、科学化,降低管理成本,提高管理效率。 许多企业管理专家断言,管理是一座金矿。对于我们的企业来说,管理更是一座尚待开挖的金矿,蕴藏着极大的潜力。向管理要效益,应该成为企业发展一个重要的着力点。 作为一名企业基层管理人员。无论在哪个工作岗位上,按照党员标准正正派派做人,认认真真做事,为公司的事业,为肩上承担的岗位责任,立党为公思想明确,理想信念坚定,尽职尽责地做好本职工作。 要深刻领会“三个代表”重要思想、十六大文件精神,从理想信念、组织纪律、为人民服务宗旨、履行岗位职责等方面,检查剖析自己的平时工作、思想动态,对照优秀党员的先进事迹,对照领导、群众提出的要求,对照自身实存在的问题,与时俱进、着力创新,更好地开展工作。 一、存在的主要问题 1、先进性作用发挥不够 先进性作用发挥不够,主要表现在对党的思想路线、方针政策的贯彻执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,缺乏时不我待的使命感和危机感,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装头脑指导工作。没有真正让学习到的理论指导实践、指导日常工作。以致于在工作中只注重自己的苦干实干,而不注意发挥职工群众的智慧和能力。今后要虚心学习人民群众的高尚品格和聪明才智,在各项工作中,坚持科学发展观,尊重社会发展规律,坚持为实现共产主义崇高理想奋斗和为人民群众谋利益的一致性,以自己的模范带头作用,影响身边的员工,把正在做的事做好。把经营管理作为中心工作,为公司的规范运作,健康发展出力流汗、献计献策。 2、与时俱进的创新能力不强 在当今日趋激烈的竞争社会,知识、观念的更新日新月异。要使自己的思想行为符合社会发展的需要,增强自己在员工群众中的影响力、带动力,就必须不断加强学习,不断更新思想观念。近两年来,随着年龄的增长,工作岗位变化也比较频繁,难免产生失落情绪,放松了与时俱进的职业素质提高和创新能力的学习培养。工作中缺乏主动性和创造性,缺少学习新知识、新理念的动力,立足实际多,勇于创新少,敢想敢干的创新精神不足。作为基层管理人员,不加强学习,不解放思想,怎么能顺应时代进步潮流,适应新的工作岗位的实践要求,新的工作环境要求,必须进一步加强学习,始终站在时代的前列和实践的前沿,以高度的事业心、责任感,尊重客观规律汲取新鲜经验,摒弃凭老方式老办法想问题,做工作的旧有习惯,以饱满的工作热情,保持清醒的头脑,为经营管理这个企业的中心工作做好服务。要以职工满意不满意作为自己工作业绩的衡量标准,树立党员一面旗的良好形象。 3、协作沟通能力不足 由于以前一直从事企业的经营管理工作,加之自身个性强,对协作、沟通方面的工作有一定思想障碍,害怕求人。但这不能算是理由,既然领导给了我这个工作岗位,同时自己又想干点实在的事情并想干好实在的事情,所以只有克服自身的不足,加强学习,尽快适应新的工作环境,转变工作作风,团结同志,同心协力谋正事、求发展,认真踏实做好本职工作,为公司的事业发展尽心尽力。 二、改进措施 1、加强政治理论学习,发挥党员先锋模范作用 加强政治理论学习,不断用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑,不断改造自己的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观,在平凡的岗位上,老老实实、本本分分为公司、为职工做实实在在的事情。按照自己制定的党员先进性标准实践入党时的誓言,时刻关注职工群众对党充满期待和信赖的眼睛,严格要求自己,用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”重要思想,用自己的模范行为去影响身边的人和事,搞好本质工作,促进粉材车间发展。 2、增强创新意识,提高综合素质 创新是社会发展的象征,是个人进步的动力,是知识积累和素养提高的具体表现。针对这方面的不足,今后要刻苦学习科学文化知识和相关专业知识,逐渐使自己成为工作中的内行和专家。只有狠下决心,提高对学习知识重要性和迫切性的认识,才有可能做到思想上创新;虚心好学,干一行爱一行,创造性地开展工作,才有可能做到行动上创新。遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教,培养想象力和创造力,才有可能坚持科学发展观,持续正确地创新。 3、发挥主观能动性,增强协作沟通能力作为一名党员,无论在什么岗位上都要胸怀全局,自强不息,爱岗敬业,积极主动、尽心尽责地做好本职工作,这是党员先进性的要求,也是做人做事的基础。针对这两年思想上存在的问题,在以后的工作中,我要继续发扬奉献在前,名利在后的思想,求真务实,开拓创新,克服消极情绪,理性思考问题,兢兢业业地做好各项工作。要加强与各部门的团结协作,全面提高自己的协作沟通能力和综合思想素质。 严于剖析自己,需要一些勇气和信心,但它是对自己高度负责的一种表现。剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程,是自重、自《车间思想汇报材料》12全文查看车间思想汇报材料随着中材高新材料股份有限公司进入中材料集团“61”骨干企业,以及完成增资扩股、实现两院战略性资产重组、优化配置、加速发展的新的局面形成,要求我们每位员工观念更新、与时俱进。干部、尤其是主要管理者必须积极跟进,主动改变习惯思维,而代之以更科学、更全面、更客观的心态和意识以投身企业发展事业;同时,不仅自己要成为观念转变的表率,而且要积极推广和灌输新观念,宣传、贯彻新观念,为科学发展观争取更加广泛的支持和扎实可靠的基础。在这方面,主要管理者任重道远。 我们知道,一个主要管理者在转变观念、落实新发展观中的作用是十分巨大的。在工作中要贯穿一种施政理念,不同的理念所造成的结果也必然不同。如果他们首先能够把科学的发展观贯穿工作之始终,就可以在重大事务上实现更大范围内的“以人为本”的全面协调发展;相反,如果他们不能做到,到头来造成的损失也将是巨大的。 作为国有企业改革和发展必须强化企业管理,提高科学管理水平,是建立现代企业制度的内在要求,也是国有企业提高竞争能力的重要途径。必须高度重视和切实加强企业管理工作,从严管理企业,实现管理创新,尽快改变相当一部分企业决策随意、制度不严、纪律松弛、管理水平低下的状况。 健全和完善各项规章制度,强化基础工作。企业管理的关键是要有章可循、照章办事、从严治企。 狠抓管理薄弱环节,重点搞好成本管理、资金管理和质量管理。必须坚持质量第一的方针,以向用户和消费者高度负责的精神,加强全员全过程的质量管理,全面提高产品、工程和服务质量。 广泛采用现代管理技术、方法和手段,学习和借鉴先进经验。企业要按照精简、效能的原则,通过深化内部改革,实现企业内部机构设置的合理化、科学化,降低管理成本,提高管理效率。 许多企业管理专家断言,管理是一座金矿。对于我们的企业来说,管理更是一座尚待开挖的金矿,蕴藏着极大的潜力。向管理要效益,应该成为企业发展一个重要的着力点。 作为一名企业基层管理人员。无论在哪个工作岗位上,按照党员标准正正派派做人,认认真真做事,为公司的事业,为肩上承担的岗位责任,立党为公思想明确,理想信念坚定,尽职尽责地做好本职工作。 要深刻领会“三个代表”重要思想、十六大文件精神,从理想信念、组织纪律、为人民服务宗旨、履行岗位职责等方面,检查剖析自己的平时工作、思想动态,对照优秀党员的先进事迹,对照领导、群众提出的要求,对照自身实存在的问题,与时俱进、着力创新,更好地开展工作。 一、存在的主要问题 1、先进性作用发挥不够 先进性作用发挥不够,主要表现在对党的思想路线、方针政策的贯彻执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,缺乏时不我待的使命感和危机感,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装头脑指导工作。没有真正让学习到的理论指导实践、指导日常工作。以致于在工作中只注重自己的苦干实干,而不注意发挥职工群众的智慧和能力。今后要虚心学习人民群众的高尚品格和聪明才智,在各项工作中,坚持科学发展观,尊重社会发展规律,坚持为实现共产主义崇高理想奋斗和为人民群众谋利益的一致性,以自己的模范带头作用,影响身边的员工,把正在做的事做好。把经营管理作为中心工作,为公司的规范运作,健康发展出力流汗、献计献策。 2、与时俱进的创新能力不强 在当今日趋激烈的竞争社会,知识、观念的更新日新月异。要使自己的思想行为符合社会发展的需要,增强自己在员工群众中的影响力、带动力,就必须不断加强学习,不断更新思想观念。近两年来,随着年龄的增长,工作岗位变化也比较频繁,难免产生失落情绪,放松了与时俱进的职业素质提高和创新能力的学习培养。工作中缺乏主动性和创造性,缺少学习新知识、新理念的动力,立足实际多,勇于创新少,敢想敢干的创新精神不足。作为基层管理人员,不加强学习,不解放思想,怎么能顺应时代进步潮流,适应新的工作岗位的实践要求,新的工作环境要求,必须进一步加强学习,始终站在时代的前列和实践的前沿,以高度的事业心、责任感,尊重客观规律汲取新鲜经验,摒弃凭老方式老办法想问题,做工作的旧有习惯,以饱满的工作热情,保持清醒的头脑,为经营管理这个企业的中心工作做好服务。要以职工满意不满意作为自己工作业绩的衡量标准,树立党员一面旗的良好形象。 3、协作沟通能力不足 由于以前一直从事企业的经营管理工作,加之自身个性强,对协作、沟通方面的工作有一定思想障碍,害怕求人。但这不能算是理由,既然领导给了我这个工作岗位,同时自己又想干点实在的事情并想干好实在的事情,所以只有克服自身的不足,加强学习,尽快适应新的工作环境,转变工作作风,团结同志,同心协力谋正事、求发展,认真踏实做好本[]职工作,为公司的事业发展尽心尽力。 二、改进措施 1、加强政治理论学习,发挥党员先锋模范作用 加强政治理论学习,不断用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑,不断改造自己的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观,在平凡的岗位上,老老实实、本本分分为公司、为职工做实实在 在的事情。按照自己制定的党员先进性标准实践入党时的誓言,时刻关注职工群众对党充满期待和信赖的眼睛,严格要求自己,用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”重要思想,用自己的模范行为去影响身边的人和事,搞好本质工作,促进粉材车间发展。 2、增强创新意识,提高综合素质 创新是社会发展的象征,是个人进步的动力,是知识积累和素养提高的具体表现。针对这方面的不足,今后要刻苦学习科学文化知识和相关专业知识,逐渐使自己成为工作中的内行和专家。只有狠下决心,提高对学习知识重要性和迫切性的认识,才有可能做到思想上创新;虚心好学,干一行爱一行,创造性地开展工作,才有可能做到行动上创新。遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教,培养想象力和创造力,才有可能坚持科学发展观,持续正确地创新。 3、发挥主观能动性,增强协作沟通能力作为一名党员,无论在什么岗位上都要胸怀全局,自强不息,爱岗敬业,积极主动、尽心尽责地做好本职工作,这是党员先进性的要求,也是做人做事的基础。针对这两年思想上存在的问题,在以后的工作中,我要继续发扬奉献在前,名利在后的思想,求真务实,开拓创新,克服消极情绪,理性思考问题,兢兢业业地做好各项工作。要加强与各部门的团结协作,全面提高自己的协作沟通能力和综合思想素质。 严于剖析自己,需要一些勇气和信心,但它是对自己高度负责的一种表现。剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程,是自重、自随着中材高新材料股份有限公司进入中材料集团“61”骨干企业,以及完成增资扩股、实现两院战略性资产重组、优化配置、加速发展的新的局面形成,要求我们每位员工观念更新、与时俱进。干部、尤其是主要管理者必须积极跟进,主动改变习惯思维,而代之以更科学、更全面、更客观的心态和意识以投身企业发展事业;同时,不仅自己要成为观念转变的表率,而且要积极推广和灌输新观念,宣传、贯彻新观念,为科学发展观争取更加广泛的支持和扎实可靠的基础。在这方面,主要管理者任重道远。 我们知道,一个主要管理者在转变观念、落实新发展观中的作用是十分巨大的。在工作中要贯穿一种施政理念,不同的理念所造成的结果也必然不同。如果他们首先能够把科学的发展观贯穿工作之始终,就可以在重大事务上实现更大范围内的“以人为本”的全面协调发展;相反,如果他们不能做到,到头来造成的损失也将是巨大的。 作为国有企业改革和发展必须强化企业管理,提高科学管理水平,是建立现代企业制度的内在要求,也是国有企业提高竞争能力的重要途径。必须高度重视和切实加强企业管理工作,从严管理企业,实现管理创新,尽快改变相当一部分企业决策随意、制度不严、纪律松弛、管理水平低下的状况。 健全和完善各项规章制度,强化基础工作。企业管理的关键是要有章可循、照章办事、从严治企。 狠抓管理薄弱环节,重点搞好成本管理、资金管理和质量管理。必须坚持质量第一的方针,以向用户和消费者高度负责的精神,加强全员全过程的质量管理,全面提高产品、工程和服务质量。 广泛采用现代管理技术、方法和手段,学习和借鉴先进经验。企业要按照精简、效能的原则,通过深化内部改革,实现企业内部机构设置的合理化、科学化,降低管理成本,提高管理效率。 许多企业管理专家断言,管理是一座金矿。对于我们的企业来说,管理更是一座尚待开挖的金矿,蕴藏着极大的潜力。向管理要效益,应该成为企业发展一个重要的着力点。 作为一名企业基层管理人员。无论在哪个工作岗位上,按照党员标准正正派派做人,认认真真做事,为公司的事业,为肩上承担的岗位责任,立党为公思想明确,理想信念坚定,尽职尽责地做好本职工作。 要深刻领会“三个代表”重要思想、十六大文件精神,从理想信念、组织纪律、为人民服务宗旨、履行岗位职责等方面,检查剖析自己的平时工作、思想动态,对照优秀党员的先进事迹,对照领导、群众提出的要求,对照自身实存在的问题,与时俱进、着力创新,更好地开展工作。 一、存在的主要问题 1、先进性作用发挥不够 先进性作用发挥不够,主要表现在对党的思想路线、方针政策的贯彻执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,缺乏时不我待的使命感和危机感,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装头脑指导工作。没有真正让学习到的理论指导实践、指导日常工作。以致于在工作中只注重自己的苦干实干,而不注意发挥职工群众的智慧和能力。今后要虚心学习人民群众的高尚品格和聪明才智,在各项工作中,坚持科学发展观,尊重社会发展规律,坚持为实现共产主义崇高理想奋斗和为人民群众谋利益的一致性,以自己的模范带头作用,影响身边的员工,把正在做的事做好。把经营管理作为中心工作,为公司的规范运作,健康发展出力流汗、献计献策。 2、与时俱进的创新能力不强 在当今日趋激烈的竞争社会,知识、观念的更新日新月异。要使自己的思想行为符合社会发展的需要,增强自己在员工群众中的影响力、带动力,就必须不断加强学习,不断更新思想观念。近两年来,随着年龄的增长,工作岗位变化也比较频繁,难免产生失落情绪,放松了与时俱进的职业素质提高和创新能力的学习培养。工作中缺乏主动性和创造性,缺少学习新知识、新理念的动力,立足实际多,勇于创新少,敢想敢干的创新精神不足。作为基层管理人员,不加强学习,不解放思想,怎么能顺应时代进步潮流,适应新的工作岗位的实践要求,新的工作环境要求,必须进一步加强学习,始终站在时代的前列和实践的前沿,以高度的事业心、责任感,尊重客观规律汲取新鲜经验,摒弃凭老方式老办法想问题,做工作的旧有习惯,以饱满的工作热情,保持清醒的头脑,为经营管理这个企业的中心工作做好服务。要以职工满意不满意作为自己工作业绩的衡量标准,树立党员一面旗的良好形象。 3、协作沟通能力不足 由于以前一直从事企业的经营管理工作,加之自身个性强,对协作、沟通方面的工作有一定思想障碍,害怕求人。但这不能算是理由,既然领导给了我这个工作岗位,同时自己又想干点实在的事情并想干好实在的事情,所以只有克服自身的不足,加强学习,尽快适应新的工作环境,转变工作作风,团结同志,同心协力谋正事、求发展,认真踏实做好本职工作,为公司的事业发展尽心尽力。 二、改进措施 1、加强政治理论学习,发挥党员先锋模范作用 加强政治理论学习,不断用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑,不断改造自己的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观,在平凡的岗位上,老老实实、本本分分为公司、为职工做实实在在的事情。按照自己制定的党员先进性标准实践入党时的誓言,时刻关注职工群众对党充满期待和信赖的眼睛,严格要求自己,用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”重要思想,用自己的模范行为去影响身边的人和事,搞好本质工作,促进粉材车间发展。 2、增强创新意识,提高综合素质 创新是社会发展的象征,是个人进步的动力,是知识积累和素养提高的具体表现。针对这方面的不足,今后要刻苦学习科学文化知识和相关专业知识,逐渐使自己成为工作中的内行和专家。只有狠下决心,提高对学习知识重要性和迫切性的认识,才有可能做到思想上创新;虚心好学,干一行爱一行,创造性地开展工作,才有可能做到行动上创新。遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教,培养想象力和创造力,才有可能坚持科学发展观,持续正确地创新。 3、发挥主观能动性,增强协作沟通能力作为一名党员,无论在什么岗位上都要胸怀全局,自强不息,爱岗敬业,积极主动、尽心尽责地做好本职工作,这是党员先进性的要求,也是做人做事的基础。针对这两年思想上存在的问题,在以后的工作中,我要继续发扬奉献在前,名利在后的思想,求真务实,开拓创新,克服消极情绪,理性思考问题,兢兢业业地做好各项工作。要加强与各部门的团结协作,全面提高自己的协作沟通能力和综合思想素质。 严于剖析自己,需要一些勇气和信心,但它是对自己高度负责的一种表现。剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程,是自重、自《车间思想汇报材料》
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