毕业生跟踪(面向用人单位)调查报告

《毕业生跟踪(面向用人单位)调查报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、毕业生跟踪（面向用人单位）调查报告为贯彻落实《广州市电子信息学校毕业生跟踪调查实施方案》，更好了解我校毕业生就业状况，了解社会对人才培养的要求，进一步完善和改进我校的就业指导工作，推进学校教育教学改革，提高办学水平和教学质量，本学期学校开展了一系列毕业生跟踪调查工作，本报告侧重从了解用人单位对我校人才培养质量评价的角度进行总结和反思。本次调查活动在学校的统一部署，教导处的直接领导下进行，主要通过到用人单位走访的形式开展，调查的单位包括：序号单位名称单位地址联系人联系电话调查时间调查形式1广东广信通信服务有限公司增值事业部广州市龙口东路366号鸿景园李宏洲384884

2、132008、3访谈2厦门维涛信息技术有限公司厦门软件园产业基地望海路15号楼101庄小燕0592－22173062008、3邮件3广州市执信中学广州市执信南路152号李少明877783822008、3访谈4广州龙粤通信友谊数码港冯国伟835719932008、4、14上门走访5广州友谊集团股份有限公司广州市环市东路369号邓建邦834832512008、4、15上门走访6广州日报社广告处广州市人民中路同乐路10号陈洪虹818819012008、4、18上门走访7广州大学附属中学广州市黄华路6号李卫838011042008、4、22上门走访8广州王府井百货大楼有限责

3、任公司广州市农林下路40号洪佩熙87613838－19782008、4、25上门走访9宏海电脑广州市中山六路中六电脑城三楼C75杨毅征813204762008、5、11上门走访10广州电视台环市中路233号黎志东866651552008、5、12上门走访11广州南方人才资讯科技有限公司广州市天河路104号华普大厦西座六楼胡强855991042008、5、14上门走访12广州市至诚交通规划研究所广州市越华路185号机械大厦1106室邓志荣83647274－8012008、5、21上门走访13广州市人民政府外事办公室府前路1号周兆然831255782008、5、21上门

4、走访序号单位名称单位地址联系人联系电话调查时间调查形式14广州机场高速公路营运管理有限公司白云区蚌湖王瑞璋139251208442008、5、28上门走访15广州国云风广告有限公司广州市麓景西路41号裕达隆大厦23楼邓毅雯83480176——6322008、6、3上门走访16广州市昆禾计算机科技有限公司小北路52号11F郑芳昆835678582008、6、11上门走访17爱达利公司环市东路371～375世贸北塔3203陈子标877833082008、6、12上门走访18广东海际明律师事务所广州市天河北路3号达芬奇大厦7～8楼麦伟刚875566102008、6邮件19

5、尚—广告广州市天河区体育东路140～148号南方证券1508～1509吴诗亮882876522008、6邮件一、调查目的（一）通过走访接收我校毕业生的用人单位，了解我校毕业生在实际工作中所表现出来的基本素质和工作能力，掌握社会对人才的需求状况，以便按市场需求培养合格的人才。（二）听取用人单位对我校课程设置、学生技能、岗位能力培养等方面的意见和建议，进一步推动学校教学改革和人才培养工作。二、调查内容，对象及方法（一）调查内容１、毕业生工作情况及工作业绩。２、用人单位对毕业生评价和对学校工作的意见和建议。（二）调查对象历届电脑专业毕业生。（三）调查时间2008年3月——

6、2008年6月（四）调查方式本次追踪调查主要采取上门走访和同时发放调查问卷的方式。另附调查问卷。三、毕业生用人单位访谈提纲及部分单位访谈实录摘要：1.1毕业生用人单位访谈提纲1）我校现有多少毕业生在贵单位工作？2）这些毕业生的思想道德品质（包括敬业精神、工作态度、职业道德等）表现如何？3）专业知识水平如何？4）业务能力（包括实践动手能力、分析解决问题能力、组织协调能力和创新能力等）怎样？5）工作业绩（包括工作质量、效率及取得的实际成绩）怎样？6）我校培养的人才能否满足用人单位的实际需要？还存在什么问题需要我们在今后的工作中改进？1.2部分单位访谈实录摘要：l单位：广

7、州市王府井百货大楼有限责任公司协助调查人员：人力资源部洪佩熙女士问：我校现有多少毕业生在贵单位工作？他们的工作表现和工作业绩怎样？答：有6位同学分布在不同部门，其中03年计算机专业毕业的梁伟钊现在在电脑部任系统维护员，05年软件蓝领专业毕业的苏敏嘉已是电脑部的主管，同样是05年计算机专业毕业的吴宝莹现在是客服部领班，另外还有3位女同学在人力资源部和客服部做录入和客服工作。这些同学的工作表现都不错，其中，苏敏嘉和吴宝莹的表现比较突出。问：我校培养的人才能否满足用人单位的实际需要？还存在什么问题需要我们在今后的工作中改进？答：除了象苏敏嘉和梁伟钊这类技术岗位要求专业