xx年关于社会实践报告办公室文员

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1、XX年关于社会实践报告办公室文员　　导语:文员，是公司职员的一种，按照公司之别，其重要性也就不同，一般的职员从事文件处理工作。也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。以下是小编为您搜集整理提供到的范文，希望对您有所帮助!欢迎大家阅读参考学习! 　　我于xx年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任总经理秘书一职。三个月的时间很快过去了，在这三个月里，我在公秦司领导及同事们的关心与苔帮助下完成了各项工作，厢在思想觉悟方面有了更进端一步的提高。通过实习，冗我在文秘领域获得了实际菏的工

2、作经验，巩固并检验赃了自己的知识水平。 　　责在实习期即将结束之际我秦对自己这三个月来的工作呻稍作总结： 一、工作内容雷 (1)公章、合同章的管霍理及用印登记; (2)办循公室的卫生管理及维护;殃 　　(3)做好了公司各未类文件、通知的拟定、修辕改、公布、下发等工作;辛 　　(4)将公司纸质文贫件整理好放入文件夹内，惰并整理文件电子档，以便吩查阅;(至今已完成**异份公司文件的拟定和下发症) (5)本部门接收内部胃或外部文件的登记; (6怎)总经理信函的接受登记祥; 　　(7)每周参加总章经办工作例会，并做会议质纪要; (8)报送总经

3、理喧审批资料的整理; 　　(赃9)公司级会议的通知、您会场的整理、及会议纪要彬的草拟和发放; (10)辗总经理办公室访客的接待返; 　　(11)总经理办磷公室用品的领用(烟、纸捅巾、矿泉水、印泥) (1休2)总经理讲话稿的草拟询; (13)公司宣传PP结T的制作; (14)新员驰工培训仪容仪表规范的讲娃解; (15)公司照片资伪料的整理; 　　(16)择总经办办公用品月计划的讯登记及用品领取; (17尹)总经理出差费用的报销跪; (18)部分项目的申隔报和资料的整理; (19垫)办公室电话的接听及事咒务的转达; 　　(20)桑总经理及

4、总经办主任交代拄的其他任务。 二、工作原弧则 　　1、要认真准确。筏准确，是对工作质量的要逊求。文秘管理的准确性是番指正确体现政策，正确表料达领导意图，正确地办文少办事，言行有分寸，文字埠能达意。它在一定程度上谗保证领导工作的准备性。阎文秘管理的准确性，涉及蹬的方面很多，简要地说，既就是：办文要准，办事要刊稳，情况要实，主意要慎槽。而要做到这些，必须态滚度认真，作风过细，不能二疏忽大意，不能马虎潦草丈。比如说办理公文，就要娇保证文件的质量，用词要噎准确，材料要真实，抄写橇要认真，校对要仔细，力敬求每一个环节都不发生差殷错。否则就会贻误

5、工作，秧甚至酿成难以弥补的损失澡。对此，刚进公司时在在狗通知上写错一个字，花了瞄很多时间和精力来补救的裕我深有体会。 　　2、要竞雷厉风行。这是对工作效疙率的要求。任何目标的实例现，都离不开两个因素，玻一是准确，二是时限。其佳中任何一个失误，都会使至事情办不成或办不好。时赠限就是尽可能缩短周期，刷减少中间环节。秘书人员仓办文办事必须具有很强的埂时效意识，要迅速行动，悦不可拖拖拉拉，要制定科场学的工作制度，理顺关系碉，分工明确，充分发挥工陋作人员的重要性和创造性揣。要简化办事程序，减少鲍不必要的行文和礼节，消枢除“文山会海”的现象，元提

6、高工作效率。要利用电票脑等现代技术改变工作手率段，实行办公自动化，例骆如用电脑传递信息、检索循资料、编辑文稿等。 　　唾3、要守纪保密。文秘管峻理要制发文件，处理文件叮和管理文件。在各种文件彬中，大部分具有不同程度锨的保密性，而且各级秘书茵人员经常接近领导，看一乎些重要文件，参加一些重趁要会议，所以，秘书人员殷在公共场合活动时要注意屹内外有别，把握分寸，对广什么应该说什么不应该说议要心中有数。我国已经制到定了《保密法》，秘书人惊员要认真学习，模范执行泽，切实做好保密工作。 　馋　4、要理清职责。根据净岗位职责的要求，文秘的萤职责主要是

7、一些内部事务叮的处理，包括文书的处理甄、文件的批转、档案的管则理、会议安排等等。对于展我来说这是一个全新的岗碟位，具有一定的挑战。由粘于之前的工作仅仅是新闻供稿件的采写，比较少涉及遥内部事务的处理，摆在我艇面前的是需要尽快熟悉公痛文的写作和一些事务的处摇理，在领导的悉心指导下血，我逐步了解了一些公文义的写作要点，并掌握了一锰些公文(诸如函、请示等男)的格式。 　　实习阶段弥我参与的主要工作，一是探按照领导的安排与布置，溅在领导组织召开的各种专缨题及办公会议中，认真做零好各项准备工作，做到了锤会议通知及时、会议记录凹详细、会务准备周到，

8、并盗按照领导安排对重要会议掩下达会议纪要，使政府党笋政的各项方针政策能够迅砚速传达到基层各单位。同把时，及时呈送上级下发的奥各类文件.大学学习期间絮，文秘专业的知识也都学湖了，认为做一名文秘是一凌件很简单的事情，直到实囚