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时间:2018-07-06
《煤矿领导在矿干部大会上的讲话》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、煤矿领导在矿干部大会上的讲话统一思想提高认识鼓足干劲发扬成绩决战四季度实现安全年统一思想提高认识鼓足干劲发扬成绩决战四季度实现安全年------矿长王继波在矿干部大会上的讲话同志们:今天召开的会议主要议题是:认真贯彻集团公司指示精神,动员全矿各级干部、广大职工统一思想、提高认识、鼓足干劲、发扬成绩,广泛深入开展好“决战四季度”活动,坚决实现2005安全年,顺利实现年初我矿在职代会暨工作会议上提出的2005年各项奋斗目标,为2006年工作开局打好坚实的基础。本资料权属文秘资源网,放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料在今天的会议上,我主要讲
2、以下几个方面:一、全矿上下齐努力,“安全生产月”活动取得了圆满胜利按照集团公司的安排和部署,我矿认真组织开展了9月份安全生产月活动,由于全矿上下高度重视,切实做到了真抓严管,使“安全生产月”活动开展的不仅有声有色,而且还取得了较好的成绩,全矿消灭了轻伤以上人身事故和非伤亡列级事故,职工“三违”得到有效遏制,全月个人“三违”卡仅1张,杜绝了集体“三违”卡,矿井质量标准化经集团公司现场检查打分,继续保持了集团公司领先水平。总结安全生产月活动主要有以下几个显著的特点:1、领导重视、组织得当、措施得力。9月4日矿干部大会召开后,各系统、各单位、相
3、继召开了安全办公会议,结合本系统、本单位的实际就如何开展好“安全生产月”活动,解决好各类安全隐患和存在的问题,防止事故发生,特别是重大事故的发生进行了专题研究和部署。localHOST综掘队、掘进队、掘准队、通风队等单位开展了以班组为单位的“安全联保”竞赛,巷修队开展了以安全、质量为内容的“优胜班组”评比活动;综采队、刨煤队、预备队、矿建队、综维队等单位与班签定了“安全责任状”,与职工签定了“安全承诺书”;运转队、运输队、皮带队、选煤厂等单位开展了以提高机电设备完好率,安全保护装置灵敏可靠为内容的“优秀安全班组”评比。一系列的保证措施,极
4、大的促进了安全生产,在“安全生产月”活动中除掘进队发生一张个人“三违”卡以外其它单位全部实现了无“三违”、无事故和无失爆。2、大造安全声势,营造了浓郁良好的安全生产氛围。全矿各单位充分利用班前会、广播、板报、标语等宣传形式,大造舆论,广泛宣传,向职工讲清集团公司开展“安全生产月”活动的意义、目的和本单位的安全重点工作,使职工从思想认识和实际行动上有了高度统一。9月4日政工办、安监处等部门在矿门口举办了大型安全咨询活动,印发了“安全生产月”活动倡议书,特别是在倡议书上印制的“安全为天、责任重于泰山”、“人人为安全,事事为安全,时时想安全,处
5、处要安全”等20条安全格言、警句,简单扼要、寓意深刻,起到了警示和教育作用。矿工会9月6日在井口开展了“安全知识问答和送温暖”活动,9月20日举办了“安康杯”职工安全趣味运动会,使安全教育做到了寓教于乐。同时,各单位也结合本单位实际情况开展了一系列安全宣传教育活动,安装队举办了“安全从我做起”签字仪式,并将职工签字的横幅悬挂在队学习所,时刻提醒职工遵守自己的安全诺言;汽车队、一车间收集一些与本单位业务相关的事故案例,利用班前会对职工进行教育,起到了防微杜渐的作用;水暖队利用班前会时间除了对职工进行“每天一题”教育以外,还对职工进行“三大规
6、程”考试问答,增进了职工学安全知识和学规程的热情。3、干部工作作风有所转变,安全生产责任制得到全面落实。最显著的是全矿各级干部的安全责任心有了明显加强,不仅做到了分工明确,责任落实,而且从上到下,从正职到副职把主要精力都用在了抓安全生产上,深入井下一线认真查隐患,发现问题及时去处理和解决,干部的二班、夜班入井次数比以往有了增加,升入井时间达到了矿规定标准。这说明,我们的干部安全责任意识有了提高,工作态度和作风有了转变,希望全矿各级干部要戒骄戒躁,继续严格要求自己,保持良好的“先进性”,在安全生产中处处起模范带头作用,抓好煤矿安全生产这一永
7、恒的主题。4、安全监督、检查的力度有了提高。9月4日和9月21日、22日,安监处、生产科、机电科、通风队等职能科室和单位组织了全矿井上下安全大检查,所查出的38个问题全部进行了整改,消除了不安全隐患。同时,各单位还开展了安全自检自查和安全隐患摆查活动,矿工会定期组织职工代表进行安全视察,共青团开展了岗员“零点行动”,使各类安全隐患得到了及时处理和解决,“三违”现象得到了有效遏制。5、职工安全培训和质量标准化两项基础工作又有新进展。组织全矿干部、职工重点对《煤矿安全规程》和国务院关于《预防煤矿生产安全事故的特别规定》进行了认真学习,加强了对
8、全矿职工《操作规程》考核和持证上岗情况检查,同时,利用4天时间,举办了两期“班组安全技术管理”培训班,全矿井上下136名组长接受了培训。与此同时,各单位结合本单位工作特点,利用班前会时间分工种
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