在矿处级干部大会上的讲话111

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1、集团党委书记王安民在集团干部大会上的讲话放胆争先促转型万众一心谋跨越为全面实现“十二五”战略规划而奋斗王安民（二○一○年十月十日）同志们：这次矿处级干部大会，是在集团各项事业蓬勃发展、“十一五”战略任务即将胜利完成的关键时刻，召开的一次重要会议，是一次贯彻9月8日袁纯清书记对潞安工作批示精神，全面启动“十二五”规划的誓师会、动员会。上午，任董事长作了题为《放眼世界，放手创业，放胆争先，为全面实现“中国潞安”战略目标而奋斗》的重要讲话。讲话坚持以全省领导干部大会精神为指导，以袁书记批示精神为主线，紧紧围绕什么是潞安“十二五”规划、怎样推进“十二

2、五”规划，讲了五个方面内容，阐明了潞安“十二五”规划的思路、目标、特点和面临的良好机遇，提出了实施规划的具体要求和重点工作。下午，与会同志围绕任董事长的讲话，进行了热烈讨论。大家一致认为，任董事长的讲话立意高远，观念超前，视野开阔，总揽全局，非常鼓舞士气，振奋人心，为潞安今后五年的工作确定了目标、指明了方向。大家普遍感到，任董事长的讲话有三个明显特点：一是总结成果实事求是。无论是总结“十一五”业绩，还是评价“十二五”规划，都注重用事实说话，实事求是说明问题。二是分析形势客观严密。无论介绍规划、总结机遇，还是分析挑战，都注重科学分析和辩证思考，

3、进行定性分析的同时，特别强调用数字说话，进行定量分析。三是布置工作注重创新。针对战略发展、项目建设、安全管理、人才队伍建设等工作，提出了许多新思路、新提法、新办法、新举措，具有很强的指导性和操作性。6现在，潞安“十二五”的蓝图已经绘就，大转型、大跨越、大发展的号角已经吹响。下一步，关键是要扎扎实实抓好贯彻落实。下面，我就如何贯彻落实好这次会议精神，讲三点意见：一、坚定信心，形成共识，筑牢“十二五”规划的思想基础“十二五”规划的总体要求是：亿吨煤炭、立体能源、总量翻番、国际潞安；主要目标是：投资2000亿元，新增资产2000亿元，经营收入达到2

4、000亿元，实现利润200亿元，跨入中国企业100强，跻身世界500强。战略就是旗帜，战略就是方向。今后五年，集团的中心任务就是全面推进“十二五”战略。各单位、各部门要大力宣传“十二五”规划，宣传企业的发展愿景，营造浓厚的创业氛围，引导干部职工积极投身到潞安转型发展的大潮中，以每个职工的扎实工作保证企业战略目标的顺利实现。广大职工要认识到，推进“十二五”战略，既是企业发展所需，又是自身利益所在，企业发展好了，才能为自己提供更大的发展空间，才能更好地维护自身利益。集团上下要认清形势、形成共识，切实把思想和行动统一到这次会议精神上来，统一到潞安战

5、略发展的各项工作上来，全面推进“中国潞安”建设。全面推进“十二五”战略，要坚定信心，形成共识。我们的信心坚定，是因为集团“十二五”规划，符合中央的精神，符合省委省政府转型发展、跨越发展的要求，符合潞安的实际，符合职工群众的意愿，具有良好的政策基础和群众基础。编制过程中，我们多次邀请上级领导、科研院校和知名专家学者进行把脉、指导，专门向干部职工征求意见，有关数据指标都经过了科学测算，具有很强的科学性、前瞻性和可操作性，经过努力，完全可以实现。我们的信心坚定，是因为我们有“十一五”战略发展的成功实践。经过“十一五”的发展，我们积累了雄厚的物质财富

6、，形成了“方方面面争第一”的时代精神，造就了一支敢于担当、善于吃苦、勇于进取、乐于奉献的班子、干部和职工队伍。这一切，都为我们实现“十二五”战略奠定了坚实的物质基础、思想基础和组织基础。6当前，中央和省委省政府，特别是省委袁书记高度重视和关心潞安的发展，集团上下万众一心，众志成城。可以说，我们潞安得天时，得地利，得人和，转型发展，正当其时；跨越发展，恰逢其盛。我们有决心、有信心，而且完全有能力实现“十二五”规划目标。今后五年，我们就是要胸怀必胜的信念，坚持战略发展不动摇，以百折不挠的决心，以一往无前的勇气，不断开创潞安转型跨越发展的新局面，确

7、保全面实现“十二五”规划目标。二、解放思想，真抓实干，确保“十二五”规划顺利实施“十二五”规划高扬了转型发展、跨越发展的主旋律。转型发展，思想首先要转型；跨越发展，关键是放胆争先。落实“十二五”规划，解放思想是先导。形势在发展，事物在变化，我们的思想就要与时俱进，永不停滞、永不僵化，不断地适应这种变化。所以说，解放思想是一项长期的任务，永无止境。当前，要通过开展“思想再解放，推动潞安大转型、大跨越、大发展”讨论活动，进一步解放思想，转变观念。我们提出的“十二五”规划，特别是在新兴产业、转型发展和完善集团金融、贸易功能方面，没有固定的模式可“套

8、”，必须在实践中艰辛探索，在探索中实现突破跨越。应当说，“十二五”规划，是一个崭新课题，挑战之大、压力之大可想而知，迫切需要各级领导干部要有超常规的胆略，超常规的思