图书馆绩效考核细则,打分评分,工作能力及工作,业绩考核细则,

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1、一、考勤（20分）按考勤制度严格执行，各部门主任及办公室做好图书馆馆员出勤情况，请假、旷工等情况，按部门详细记录每月汇总，签字，作出每月考勤情况表，交馆长签字，报请学校相关部门，做好相应事宜。二、师德（10分）该项分值，由图书馆各部门主任评分，部门主任可根据馆员实际情况评分，低于6分，可视考核不合格，馆长拥有一票否决权。师德评分表（10分）部门主任评序号达标项目考核要求标准分部主任评分馆长确认分1师德（10分）政治思想、政治态度、政治立场方面（5分）拥护中国共产党领导，坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国。0.5认真学习邓小平理论、三个代表理论思想和党的路线、方针、政策，坚持

2、学习与实践科学发展观。0.5遵守法纪及社会公德，崇尚科学，反对迷信。0.5积极参加学校和图书馆组织的政治学习和社会活动（未经批准，不参与的可扣0.5-1分/次）3.5工作作风、职业道德、事业心、合作精神、公益活动等（5分）热爱本职工作，事业心强，有敬业精神和职业荣誉感，力求上进，有良好的职业道德。0.5有高度责任感，顾全大局，团结同志，服从领导，听从分配,完成相关额外工作的，表现突出。3工作积极、热心为读者服务，能使用标准的服务用语。1严格执行馆内安全工作制度，保持清洁卫生，积极参加公益活动。0.5三、工作能力及工作业绩考核细则3.1馆办公室业务工作考核细则3.1.1办公室

3、主任业务工作考核评分标准序号达标项目考核要求标准分自评分考核分1工作能力（10分）业务理论水平、业务工作能力方面积极学习图书馆业务知识、熟悉本岗位业务工作，努力学习本职工作的岗位责任和业务规范，保质保量完成本职工作。1掌握本职工作规律和特点，不断总结和改进工作。2具有与本职称、岗位相符的理论知识和实际操作技能，能独立解决问题。1执行能力有本职称及岗位相符的文字表达能力，能起草本职范围内文件、规定。2工作有计划，能及时按时完成任务，工作效率高。42工作业绩（60分）职责表述：负责保证图书馆内部管理体系的完整和平稳运行。4工作任务参与制定和完善图书馆内部的管理体系和各项管理制度

4、，并督促管理制度的有效执行。2协调全馆各部门的工作，及时（5个工作日内）处理和解决相关问题，协助馆领导提高各部门的执行力。2职责表述：负责为馆领导提供决策支持，并负责跟踪落实馆领导办公会的决议。5工作任务负责协助馆领导组织制定图书馆长期发展规划和年度计划。1负责协助馆长组织全馆性活动。1建立馆员与馆领导的沟通渠道，常下各部门了解各馆员的需求，了解各馆员对图书馆建设的意见和建议，吸引馆员关心图书馆事务并参与管理。1负责安排有关工作和会议，作好会议记录，形成会议纪要，跟踪会议决议。2职责表述：负责图书馆形象推广与对外联络7工作任务负责图书馆形象设计和推广实施。1负责审定图书馆的

5、对外宣传、报道工作。2负责服务监督与反馈，认真对待并正确处理来自读者的意见与投诉，3个工作日内回复并整改及落实。2负责做好外来参观接待、馆情介绍等服务工作，组织并协调图书馆的公关危机处理。2职责表述：负责图书馆文化建设4工作任务负责组织图书馆内部员工活动，每学期1次。2组织图书馆内部信息发布和内部刊物《图书馆通讯》的印制，每季度至少印制1期。2职责表述：负责统筹管理图书馆行政办公服务工作23工作任务协助馆长做好经费预算及财务管理。根据需要及时清款报账，并定期向馆领导汇报各项收支情况。3负责收集、汇总全馆业务统计、各类报表并整理，每月5日报送馆领导审核。3认真执行考勤管理制度

6、，负责全馆职工的考勤工作。1负责办理图书馆办公用品的采购、发放和管理。3负责全馆固定资产的管理。3负责图书馆档案和资料的收集、管理、查阅或借阅。3负责图书馆印章管理、合同审计和一般法律事务处理。2负责图书馆内的复印、传真、打印等工作。2负责工会工作。3负责高校图书馆事实数据库的填报工作。1职责表述：负责统筹管理图书馆后勤服务工作8工作任务负责图书馆内外环境的管理，包括办公场所的整体布置、绿化、清洁与保持工作。2负责与学校后勤处保持联系，保证办公场所的水、电、空调、电话等设施完好，做好清洁工的工作监督，并将相关情况及时（3个工作日内）反馈。4负责管理图书馆保安和消防工作，并经

7、常进行检查督促，保证图书馆的安全，给读者创造一个良好的学习环境。2职责表述：负责部门内部管理工作4工作任务制订、修订办公室的工作程序和工作制度，并监控实施。1负责办公室队伍建设，选拔、评价下属人员，组织部门技能培训。1负责指导属下人员制定阶段工作计划，并督促执行。1负责控制部门预算，降低部门管理费用。1职责表述：完成图书馆交办的其它工作。5工作任务及时有效地完成图书馆交办的其它工作。53.1.2办公室干事业务工作考核评分标准序号达标项目考核要求标准分自评分考核分1工作能力（10分）业务理论水平、业务工作能力方面积极