信息系2007届毕业生就业工作实施方案

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1、信息系2007届毕业生就业工作实施方案今年我系2007届毕业生总人数有404人（男生283人，女生121人），比2006年增加了159人。面临我国日趋严峻的就业形势，我系今年的就业工作将更加艰巨而繁重。为确保我系2007届毕业生的就业工作顺利开展，使毕业生顺利就业，根据《湖南商学院2006届毕业生就业工作实施意见》的文件精神，结合我系实际情况，特制定本方案。一、成立以系领导为核心的就业指导组织领导小组。组长：龚曙明副组长：王四春、罗智明、熊曙初、李新富、张楚文、胡桔州、曾捷毕业生就业工作专干：吴锐组员：2003级专兼职辅导员、2003级年管会学生干部、2003级各班班长二、实施目标1、实现

2、对毕业生就业工作全面管理，并与各系统一协调运作。2、加强毕业生就业观念教育和就业指导，帮助毕业生认清形势，了解政策，掌握技巧，增强竞争意识，充分发挥主动性和积极性。做到人人知晓就业政策、就业信息。3、对就业指导小组成员的思想、业务进行培训。4、拓宽毕业生的就业渠道。一是做好日常的就业管理推荐工作；二是鼓励毕业生考研、从军、考国家公务员，鼓励毕业生立志到基层工作、自主创业或到基层学校任教、到民营企业任职，鼓励毕业生到祖国西部去工作。5、鼓励毕业生毕业时进行劳动人事代理，争取人事代理率达80％。6、争取初次就业率达80％。7、开拓和建设就业市场。争取与1-2家地方人才交流中心达成就业信息共享协

3、议；继续与原有的用人单位保持联系，争取再与1-2家单位建立就业合作意向。8、做好就业各项基础性工作。三、具体实施（一）就业教育与指导工作1、由系学生党支部赖联系系领导对毕业班进行就业的思想教育，并进行两次座谈。具体安排如下：（2006年11月、2006年5月）龚曙明主任：统计0301张楚文副书记：信管0301、0302罗智明副主任：信科0301、信科0306王四春副主任：信管0303、0308欧阳资生副主任：信管0306、03072、动员和发动全系毕业论文指导老师利用论文指导的机会对全体毕业生进行就业思想教育。（各论文指导组组长，2006年11月—2007年5月）3、利用学院就业网站、修改

4、我系就业网站并提高利用率并利用就业信息宣传专栏，定期发布就业信息。（各班就业专干、系就业专干）4、邀请已就业的优秀学生、与在校毕业生开展就业经验交流活动；邀请已考上研究生、博士生的优秀学生与在校毕业生开展考研考博经验交流活动（2006年11月和2007年5月）。责任人：各班辅导员、系就业专干、系分团委书记，5、精心准备、组织就业指导课。（各班辅导员负责组织，就业指导领导小组副组长及系就业专干负责主讲，2006年12月前完成）6、召开2次系级党政联席会议，专门研究毕业生就业问题，安排就业工作，明确责任和奖励措施，同时对就业指导小组成员的思想、业务进行培训。（责任人：龚曙明、张楚文，2006年

5、11月和2007年5月）7、为更好的深入做好毕业生的就业指导以及思想教育工作，我系充分发挥学生的主导作用，在系学生会和学生党支部中设立就业部，直接参与毕业生就业工作。（二）就业活动，就业市场的开拓和建设广泛发动和动员全系老师参与就业工作，进一步拓宽就业信息渠道。一是对于联系了招聘单位并进行了招聘的联系老师，系部将给予50元/单位的奖励；二是对于联系了招聘单位且与毕业生签订了协议（用工合同）的联系老师，经学生、系办、单位三方确认后（人事代理除外），系部将再给予100元/生的奖励，并评选年度“就业工作先进个人”，系部给予200元的奖励。（三）就业各项基础性工作1、协助学院就业指导中心做好各项日

6、常就业指导工作（如做好用人单位的接待工作以及组织好日常供需见面活动）。2、组织毕业生思想及就业意向调查，组织一项“学生对教学的评价”调查。（系就业专干、毕业班辅导员）3、毕业生各项信息统计、档案材料整理、派遣、户口转移、就业推荐材料和协议书的准备审核等工作。（四）就业工作的落实、实施实行辅导员负责制。（责任人：曾捷、吴锐）1、负责毕业生组织管理、就业指导与教育，各项资料、信息的传递、收集、统计与反馈等基础工作。2、毕业班辅导员在毕业生准备就业期间，要采取电话联系、网络联系、深入寝室等形式，宣传就业政策，做好毕业生就业的教育与指导工作。对于初次就业率（包括人事代理）达95％的班级辅导员，系部

7、将给予200元/班的奖励。信息系2006年9月20日