36种成功增员面谈法

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1、36种成功增员面谈法用对方法，必然马到成功1．直接了当法　　我先帮你安排上课及登录，取得证件后，你就有作业的资格。待想从事保险工作时，就有机会。2．慧眼识英雄法　　我觉得你有这方面的潜能和特质，不要浪费生命了。3．避免骚扰法　　一劳永逸，避免总有人游说你去保险公司，快登录吧！4．参加活动法　　你可以参加公司的演讲或晋升等活动，觉得这间公司不错再来。5．参加推介会法　　去听听这是什么样的公司和工作，看看有没有让自己成长的机会。6．威胁法　　你现在的工作稳定吗？能不能和同仁长期共事？会不会做了一、二十年后被裁员？7．利诱法　　做保险收入高

2、且稳定，不是每个人都可以拥有的，就看你有没有这福份。8．强制法　　别考虑那么多！哪有这么困扰？先参加甄选再说！9．比较法　　做保险是能力有多高、收获就有多高，既稳定且永续。一般工作是能力高却不见得回馈大，而且风险高、充满变数。10．性向分析法　　先看看个性是否合适再说，若不合适，双方就当误会一场好了！11．感觉法　　我觉得我们有缘，而且我觉得你很适合走保险这条路，你一定会做得很好。12．循序渐进法　　如果选择这么难，那么先不要做决定，先上课和拿到资格再说吧！13．尝试法　　不要想那么多，你先做三个月，做不好可以再回去干老本行，工作技术

3、不会忘掉的。14．加分法　　你这么优秀和成功，赶快到保险业来创业，才不会浪费你的生命！习惯成功会常常成功，你到保险业会一样杰出的。15．借力法　　朋友都说你这么优秀，埋没在家中（或这份工作）太可惜了！16．机会难得法　　这次的项目和名额有限，而且公司将所有的资源都放下去了，你不争取实在太可惜了。17．单位吸引法　　这是全公司最优秀的单位，来的人都会受到环境影响而成功，这是难得的机会。18．刺激法　　像我都可以做得很好了，你的才华在我之上，绝对可以做得更好！19．公司吸引法　　我们公司形象好、训练佳、资源多，你来了就没错。20．自力更生

4、法　　我们面临一个养不起的未来，如果不想造成家人的负担，从现在开始就要预防和准备。21．助人利己法　　很少行业像保险这样，既可助人又可让自己获益成长。22．自我训练法　　训练自我成长，包括演讲、管理、销售等技巧，训练的课程既多且密集，还毋需付费。23．交朋友法　　保险职场是快乐的天堂，大家在这里分享快乐、分担悲伤；也可以在这里结交来自不同背景、各有专长的朋友。24．宗教引导法　　你相信因缘果报吗？25．基金社团法　　你想想，如果一人一年一亿，二十年就二十亿，若有百人共襄盛举时，这笔保险基金能帮助多少人！26．慈悲行善法　　不是说要走入

5、慈善行列、助人为乐、拔人苦难吗？保险正是这样的志业，劝人买保险，胜造七级浮屠，一日一件是日行一善。27．家庭主妇引导法　　避免浪费社会资源和自我退化，拥有独立自主人格及财务创造权。28．退休人员引导法　　退而不休，再创第二春，不老化、不依赖、有尊严。29．新世代引导法　　e世代创业的好点子便是自由自在，没有上限。30．汽车销售员引导法　　汽车卖一部算一部，没有第二年度后的服务津贴，而且客户换车不见得换同品牌的；若是景气差时，更不想换车。31．房屋中介人员引导法　　别人休息你工作，别人住华宅你却往空屋或尚无人群的社区跑。冬寒夏热，又是论

6、件计酬，基本薪又少，又无累积性的收入，何苦呢？32．药厂业务员引导法　　工作时间长又要应酬，而且要勤跑客户，而收入却是计成绩而累加，没有延续性。年纪大跑不动了怎么办？33．专业人士引导法　　目前讲究投资理财和节税规划，以你是会计师（或律师、医师、代书）的身分投入保险业，更有说服力和成就感。34．自营业雇主引导法　　投入时间很长、长血又多、金钱又大、员工也难管理、风险又难测，投入保险业，包准成果不一样。35．上班族引导法　　难道一辈子当个朝九晚五，等下班、等薪水、等退休或等公司请你走路的四等人吗？36．你是社会知名人士，更应该以身作则，

7、呼吁大家投入这有意义的工作；　　你的人脉广，知名度够，以胶所种下的福田又深密，该是回收的时候了。