地质矿产勘查困难分析与建议

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1、地质矿产勘查困难分析与建议[摘要]随着我国市场经济的不断进步，我国的地质勘查工作也得到了前所未有的改革和空前的发展。然而在地质矿产行业迎来机遇的同时，也带来了新的挑战，在勘查工作中仍存在许多难题需要解决，作为一名地质勘查工作人员所要做的就是为地质工作做出贡献，解决地质工作中存在的问题，从而为地质工作的完善有所帮助，本文从地质矿产勘查工作存在的困难出发，对如何解决地质矿产勘查工作的困难提出了几点建议，旨在为完善地质矿产勘查工作提供参考。[关键词]地质矿产勘查工作困难分析解决建议中图分类号：P62文献标识码：B文章编号：1009-914X（2014）42-00

2、58-011引言5我国虽然地域比较辽阔，一些矿物资源比较丰富，然而由于我国经济的不断发展，一些可用的矿物资源也越来越少，有些资源甚至已经接近枯竭，所以地质行业一直在试图探寻新的矿物资源，以此来解决现今面临的资源短缺问题，可以说寻求新的资源是亟待解决的问题。最近几年来，我国的地质勘查队伍虽然取得了极大的进步，然而面对新时代的新要求，继续深化改革，不只是社会主义的必然要求，也是建立具有中国特色的勘查工作的必然选择，所以应该引起人们的高度重视，作为一名地质勘查工作人员所要做的就是为地质工作做出贡献，解决地质工作中存在的问题，从而为地质工作的完善有所帮助。2地质矿

3、产勘查工作存在的困难（1）地质矿产勘查工作中人才的不足。地质工作经过多年的沉默，之前的大部分技术人员已经从事其他行业，甚至整个地质团队也从事其他行业。经过这么多年，以前的老技术人员，从年轻到中老年，专业知识已经放弃多年，专业知识没有更新。和新的年轻的地质院校的地质技术员重组以来没有跟上专业技术，所以，造成了地质技术人员的匮乏，甚至可以说造成了技术人才的断层。（2）地质矿产勘查工作的资金投入不足。目前，国家给了地质部门勘探权，但政府在地质勘探的投资有限，甚至严重不足，一些项目没有资本投资，全部是由地质勘探单位投入。比如说有色地勘局，国家每年给6600万年的营

4、业费用，但是有色地勘局已退休人员有3000多人，他们的平均工资是1400元，每年他们的工资就是4千多万，还有就是1000多个离岗的人员以及遗属，给他们的费用为2千多万，剩下的勘探成本只有300多万，其中还不包括1000在职人员工资，因此，地质勘探面临严重的资金短缺困难。5（3）地质矿产勘查设备老化，设备更新换代慢。现在使用的大多数设备，地质部门是80年代的产物和过时的老化设备，技术含量低，工作效率很低。如果要提高工作效率，赶上新时期地质勘探的步伐，它必须有先进的勘探设备。资金缺乏的情况下，解决设备的问题，是一个困难的问题。（4）地质矿产勘查体制不完善。大部

5、分的现有勘探单位在中国最初是建立在计划经济体制下，那时国家即使地质勘查工作的出资人，也是地质勘查工作的受益人。在当今的市场经济中，发生了巨大的变化，在这种模式下，政府开始放弃公益地质勘探，大部分的投资主体和受益主体是市场，和原来的单一地质勘探单位在任何资产、人员、设备、机制，尤其是独立投资和融资能力，抵御风险的能力远未达到市场主体的需求。3如何解决地质矿产勘查工作中存在的困难（1）加强对地质矿产勘查的人才培养工作。不管是什么行业，技术永远是处于第一位置的。因此，为了适应地质勘探技术的快速发展，科研院校应注重培养一批一些知识扎实，实践能力强的地质勘探的人员，

6、来丰富的地质勘探团队。学校也应该和地质勘探单位加强合作，加强学生的实践能力。对于现有的技术人员，增加训练强度，可以有计划地定期开展多种培训课程，以此来加强勘探新技术的掌握能力。5（2）设法增加地质矿产勘查工作的资金投入。面对严重缺乏资金的现状，地质部门的领导可以通过借贷、合作、投资和其他积极和有效的方法来吸引投资。同时，通过拍卖勘探结果也能得到资金。国家已经撤出开采和勘探的权力，统一归地质部门具有勘探和采矿的权力。此外，自治区和很多地区，分为不同的领域不同的地质部门。只有在这些方面有能力的勘查，地质部门属于地质勘探结果的部门。地质部门可以通过拍卖勘探成果，

7、得到的一部分钱来支付职工和必要的费用。另一部分可以作为在未来地质勘查基金。（3）加强政府对地质矿产勘查的扶持和建立有关的政策。在现有的地质勘探单位中，资本和市场竞争大部分都比较分散。为了使问题得到解决，政府部门应该支持一些地质勘探单位，建立具有强大的力量，而且竞争力也比较强的地质勘查部门。才可以更适应当今社会的经济趋势，同时寻找大型矿山深部开采，处于有利地位。中国地质勘探投资一般呈现出缓慢增长，由于投资结构失衡，而地质工作新形势下的需要有效的投资。第二，我国勘探队伍，没有一个完美的输入机制，探索团队效益不高，这是在某种程度上，导致勘探团队的损失。5（4）对

8、地质矿产勘查工作设立相关的监督体制。转型的地质资源勘查部门正逐渐转