东高宋教师业务技能展评实施方案

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1、教师业务技能展评活动实施方案新镇镇东高宋中心小学2015年05月教师业务技能展评实施方案为了加快教育发展，全面提高教师业务素质，根据浚县教育体育局关于印发“《浚县中小学教师业务技能展评实施方案》的通知（浚教体〔2015〕31号）”的要求，结合我校实际，特制定本实施方案。一、指导思想与目标任务以县教育局关于中小学教师业务技能展评实施方案的通知为指导，坚持以提高教育质量为核心，以促进教师队伍专业化建设为导向，结合我校实际，充分发挥年轻教师和骨干教师的活力，调动广大教师的积极性，使他们真正成为专业素质能力卓越、基本功过硬的综合型人才，尽快提高教师的专业素质，以适应新时期基础教育改革和发展

2、的需要。二、教师业务技能展评活动领导小组组长：周连方副组长：张秀杰　成员：孙春功姚金栋孙志勇三、业务技能展评人员全校所有任课教师。（男55周岁以上、女50周岁以上自愿参加）。四、业务技能展评内容1.业务展示：教师对课标掌握情况，课堂教学技能水平。2.才艺展示：教师普通话演讲水平，“两笔一画”技能水平及特殊才艺。五、业务技能展评程序（100分）1.模拟讲课：(60分)时间10分钟，内容自定，完整一课时；评分标准（见附件1）。2.演讲答辩：（20分）时间3—5分钟，演讲内容提前5分钟抽签，演讲题目范围（见附件2）；评分标准（见附件3）。3.两笔一画（10分）时间5分钟，两笔字：即钢笔字

3、（钢笔墨水自备）和粉笔字，一画即简笔画；按规定内容书写和绘画，两笔字只能用楷书或行书书写，简笔画要娴熟逼真、生动形象。4.才艺展示（10分）时间3分钟，内容自定，展示内容积极向上、健康，能传播正能量，道具自备。六、活动步骤本次活动从2015年5月1日开始，到2015年8月31日结束，分三个阶段进行。第一阶段：准备和启动阶段（5月1日至5月20日）。召开学校教师业务技能展评活动启动大会，学习、宣传浚县教育体育局关于印发《浚县中小学教师业务技能展评实施方案》的通知（浚教体〔2015〕31号文件），理解本次活动的重大意义，制定、下发东高宋中心小学教师业务技能展评实施方案，。并将实施方案于

4、5月21日前上交镇中心学校。第二阶段：实施和推进阶段（5月21至6月20）。学校是教师技能大练兵的主要阵地，学校要立足校本，认真组织全体教师学习有关新课改理念，新课程标准，提高教师的专业理论水平，加强教师基本功训练，深入开展“生命课堂四字六步”教学法的研究与实验，改进课堂教学，使广大教师的业务技能得到全面提升。把教师业务展评活动作为校本培训工作的一项重要内容和载体，积极组织开展各种技能练兵活动。按照活动的安排部署，充分发挥校内外教师资源及其他教育资源的作用，分阶段、分层次、分对象地开展训练,举办具有学校特色的活动，合理布置培训作业，督促教师练兵，提升活动质量和水平，确保展主活动落到

5、实处。　　第三阶段：展示、总结阶段（6月21至8月31日）。在展评活动过程中，学校要建立由3—5人组成的评委会，严格按照程序和评分标准公平、公证打分，记入教师业务考核档案，与教师量化考核挂钩，并将本单位20%以上的优胜者向上一级推荐，参加上一级的展评活动。活动中做好录像等工作，加大活动的影响力，推广活动成果，切实提高教师教学技能。展评结束后要认真进行阶段性总结，提炼大练兵的成功经验，发现存在的问题，及时调整并设计下一年度教师业务展评方案，建立长效练兵机制，力求练兵工作常态化。七、组织管理与要求1．切实提高活动的组织管理水平。学校要统一思想认识，高度重视，把此项活动作为贯穿全年教育工

6、作的重要内容。教师业务技能展主活动包含多种形式、多个层次的活动，按照县教体局统一部署，精心组织，层层发动、人人参与，确保活动有影响、有声势地开展；要精心设计活动载体，认真制订活动计划，给教师提供有关项目的培训资料，开展示范培训等；要及时报送活动简报，推进活动高效、有序开展。2．切实加强活动的考核力度。学校要加强各项活动的过程管理，加强活动效能考核，保证全员参与，长期坚持，稳步提高。将教师参加活动的情况列入年度考核内容，作为教师评优评先、职务晋升聘任、绩效考核的重要依据。3．以会促训，以赛促练。为提高教师岗位大练兵的实效，展示大练兵的成果，学校要组织大练兵的专项评比、展示和竞赛活动，

7、并层层推荐参加镇级和县级的比赛。利用各种形式，展示训练成果，鼓励先进，推广成功经验，激励教师成长进步。新镇镇东高宋中心小学2015年5月附件:1.模拟讲课评分标准2.教师业务能力演讲学习内容3.教师演讲评分标准附件1模拟讲课评分标准（60分）项目评分标准得分教学目标（5分）1.充分体现“知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观”三维目标。2.面向全体学生，激发兴趣，培养能力，以提高学生素质为核心。3.关注学生思维方法、行为方式和价值观的发展，培养学生的实践能力和创新精