企业工会主席职责

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1、企业工会主席职责　　一、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。　　二、自觉接受党组织的领导，认真贯彻执行党的基本路线及各项方针政策，紧紧围绕党组织在每个时期的中心任务开展工作，要坚持依照法律和工会章程独立自主、创造性地开展工作，使工会工作呈现生机和活力。　　三、要注意在日常工作中通过各种渠道与行政领导沟通，工会活动要请行政领导参加，使他们对工会工作有一定的了解和认识，能够自觉地支持工会工作；要支持行政负责人行使生产管理指挥权，教育、引导职工自觉地遵守规章制度，努力完成生产和工作任务，努力提高企业的经济效益。　　四、参加企业涉及职工

2、切身利益和有关生产经营重大问题会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见和建议。　　五、以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同；签订职工工资专项集体协议；签订女职工特殊权益保护专项合同；签订职工安全卫生专项合同。　　六、代表和组织职工参与企业民主管理，依法维护员工合法权益，做好职工思想政治工作，了解掌握职工群众的要求和呼声，并及时向上级部门反映、解决。　　七、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。　　八、担任企业劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争

3、议调解委员会的工作。负责向上级工会报告工会工作重要信息。　　九、负责管理工会资产和经费，向会员公布经费使用情况。　　十、工会依法设立独立银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。工会经费、会费主要用于为职工和工会开展活动使用。篇二：企业工会主席职责　　负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。　　负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。　　指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，产及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。　　协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开；组织发动与本职相关的

4、劳动竞赛和小革新活动；协助做好职工的政治思相民工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。　　审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。　　主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。　　协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。　　设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。　　组织发

5、动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。　　负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。篇三：企业工会主席职责　　1.工会主席是站工会的法人代表，在站党支部的领导下，主持工会全面工作。　　2.组织员工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，紧紧围绕站党支部的中心工作，落实党支部的决议，当好党支部的助手和参谋。　　3.组织好工会委员的分工和协作，定期召开工会委员会会

6、议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工运的理论和政策，总结工会工作经验，不断提高站工会的工作水平。　　4.有计划地组织工会干部和员工学习政治理论、业务知识和文化科学知识.篇四：企业工会主席职责　　1、在党委和上级工会的领导下，全面负责工会的组织领导工作，认真贯彻工会工作方针，主持工会日常工作。　　2、紧密围绕党的中心工作和上级工会布署，结合企业实际，制定工作计划并组织实施。　　3、负责各项工会工作制度、规范的建立健全，并组织实施和检查落实。维护员工的合法权益，参与公司有关涉及员工利益的政策的制定，

7、就涉及职工利益的重大问题与企业领导进行协商、沟通、妥善解决有关问题，加强民-主监督，增强企业员工主人翁责任感。　　4、通过举办各种形式的活动,调动全员的积极性，推进公司的发展与建设。按照有关民-主管理法规、条例、制度，抓好企业的民-主管理工作。　　5、关心员工生活福利，在多劳多得、效益优先思想指导下，协助和督促公司领导办好员工集体福利工作。关心有困难的职工，为他们排忧解难。负责困难员工的慰问工作。　　6、有计划、有组织地开展有益于员工身心健康的文娱活动。组织好节假日及假期的休闲活动，增强企业凝聚力。　　7、维护女职工的合法权益，做好女

8、工工作。　　8、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。　　9、督促工会各委员会做好相应工作。　　10、配合各级领导搞好各项公益活动。企业工会职责1、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚