食品厂毛发控制全集

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1、食品厂毛发控制全集一、人员规范1.男同事留短发，头发长度以后不着衣领，两边不挨耳朵为准；女同事必须将头发在脑后盘起，然后用发夹固定牢固，该动作在进入车间前完成。2.员工每月理发，每3天洗一次头，每天梳头（梳掉每日自然脱落之毛发）。3.人员穿戴⑴进车间前穿工作程序：换拖鞋→互检便服→自检工作服→换下便服→戴内帽（发网）→戴外帽→口罩→上衣→工作裤（上衣下摆扎在工作裤内）→工鞋⑵出车间后脱工作服程序：脱工鞋→脱裤子→脱上衣→口罩→卸外帽→卸内帽（发网）→自检工作服→换上便服说明：穿卸工作服的原则，无论是穿还是卸的过程中发网

2、永远是处于保护头发不落在工衣上的状态，所以穿工作服钱先带发网，而脱工作服后再脱发网，这一点至关重要。⑵穿戴要求1、内帽罩住耳朵、头发，内外帽系紧，帽沿紧贴脸部(内外帽松紧带定时更换)。2、口罩罩住鼻子，不准在车间内随便摘下。3、加工人员全部穿戴围裙，生产过程中不准穿烂围裙，不准戴烂套袖，袖套的袖口必须紧，防止手臂上腋毛、汗毛脱落。4、生产现场人员不得有抓耳挠腮，挠痒等不规范动作。5、加工过程中便服不准外露，严禁穿工作服(蓝色工作服除外)外出。一、硬件设施1.粘发滚筒辊筒简介：粘发辊筒是一种由胶辊和辊筒架组成的工具，类似

3、于一种涂料刷，但滚筒上覆有类似与透明胶的一种材料，表面有粘性并可以不断更新。用途：主要用于人体工作服表面毛发的粘附，在人员进入车间之前，用其辊遍工作服表面，以除去其附着的大多数毛发。2.吸发器简介：吸发器是一种类似吸尘器的工具，其吸力超过普通吸尘器。用途：用于吸附人体及生产设备表面粘附的毛发或异物。3.粘发地毯二、现场管控近期天气比较炎热，毛发的控制又出现了问题。虽然说毛发控制程序是一个老问题，但是要解决真的不容易！在实际加工过程中有洗头，洗澡控制！洗工作服控制！从穿工作服的程序控制。车间工人进车间有梳头记录！进车间检

4、查便服毛发，再检查工作服的毛发！有自检和互检要过风淋机的！可以考虑佩带披肩帽和网帽！进车间前有专人检查毛发！至少2次！佩带大一点的口罩，将毛发遮住！工作帽松紧带要定期进行更换！班中毛发检查一般1小时循环一次！胶滚的使用有使用频率，时间长了要更换一下！班中加工中有品管抽测，组长抽测！下班以后从脱工作服的方法控制毛发！当然也有的工序进行了剃光头控制！一个光头给20！呵呵（不好意思，不提倡）对男工人尽量的理短发！女工人进车间必须把头发绑好了！要丛加工过程控制，如重点岗位重点控制！然后有车间质检的班前班中检查每周汇总，评比，进

5、行罚款！对检查毛发的有考核制度！从原料控制，加大选别！实行人性化管理。（更衣室内有镜子）以上，请各位领导指正，有没有更好的方法给补充一下！谢谢！.每个进入车间人员必须要佩戴发网，发网必须具有收缩功能。2.工作服设计应合理，操作人员在穿完工作服后，应做自我检查，检查头发是否有外漏。更衣室配制镜子。3.进入车间人员必须经过淋风后，方可进入车间。4.每个车间门口需安装风幕机5.安排各车间值日生在各车间门口轮流在操作员进入车间时，使用滑轮粘子进行最后检查和粘毛发。6.特别是内包装人员，班组长应定时对他们进行检查，频率做好为每隔

6、1小时进行一次。以上是，我以前在做出口食品企业时，控制毛发的方法，效果比较理想，我们当时目标时全年不超过2起，后来我们接到美国客户投诉，一单就扣5万美金，后来就改为全年1单，后来我们真的做到了，只是做国内食品企业要做到上述几点，并严格执行下去，其结果我不敢妄下结论~~~~~~