0204 劳保用品和保健津贴发放标准及管理规定

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1、宁波通立照明电器有限公司行政管理制度Q/DNG-0204-2001共5页第1页劳保用品和保健津贴发放标准及管理规定1、目的加强对劳动防护用品的管理，减少伤亡事故和职业病的发生，保障劳动者的安全与健康。2、适用范围本规定适用于本公司接触有毒有害物质的岗位，及夏季本地区高温工作的员工。3、通用劳动保护用品的发放标准3.1工作服：压铸、电镀、抛丸每6个月一套；非标、热处理、机修钳工、发动、模修、数控、自动机、污水工、重搬运工、花工每9个月一套；公司其它员工每人每年一套（夏、冬装间隔一年发放）。3.2肥皂：十人以下（含十人）的科室每月一条；十人以上科室每月二条；二十人以上科室每月四条；三十人以上科室每

2、月六条；属公用。其它未列入特殊工种的生产车间、保全、工装、品质管理科一线员工每人每月半块。3.3毛巾：未列入特种劳保工种的生产车间、保全、工装一线人员每人每年一条。4、特殊工种劳保用品发放标准及管理：4.1特殊工种劳保用品的种类及发放标准见附表。4.2劳保用品的发放规定4.2.1全公司的劳保用品由采购科负责管理，按标准发放。4.2.2易耗防护用品，车间临时零星需要的由生产科根据实际情况审批，由采购科制定计划购置，并按标准发放。4.2.3劳保用品由领用车间、科室提供具体的各工种人数，采购科核实后按规格、标准、数量、质量进行采购并按单位总量发放。4.2.4每年十二月由人事科、采购科、生产科共同核实

3、下年度特殊工种人员名单，作为劳保发放的清单。Q/DNG-0204-2001共5页第2页4.2.5特殊工种劳保用品发放时，必须交旧领新，并建立台帐。各单位领取时由各单位统计员每月上旬统一领取。4.2.6员工必须按规定正确使用劳保用品，工作时不按安全规定使用劳保用品，按违章作业处理。4.2.7特殊工种劳保用品丢失、损坏，应有检查报告交生产科批准，酌情交费，方可补发。4.2.8生产中需要新增劳保用品的，须提前向生产科申报，经主管的生产部经理批准方可增发。1、特殊工种岗位保健津贴标准：5.1特殊工种岗位保健津贴标准分甲、乙、丙、丁四级。5.1.1甲级每人每一个工作日2元，享受工种：压铸、抛丸工、时效炉

4、工。5.1.2乙级，每人每一个工作日1.5元，享受工种：电镀、抛丸工、焊工、发动工、热处理工、污水处理工、化料工、化验员、铸件清理工。5.1.3丙级，每人每一个工作日1.2元，享受工种：综合流量台工、试油平面工、汽油清洗工、电镀压铸维修电工、热修工、模修工、压铸计检工、电镀计检工、发动检查工。5.1.4丁级：每人每一个工作日1元，享受工种：摩托车驾驶员、油料、化学品库保管工、晒图复印工、发电打气工、磨工、电镀压铸技术员、电镀压铸机修技术员、电加工、试油平面计检员、试油平面修理工、机修铸铁加工、产品测功人员，热加工车间仪表修理工按每月五天计算，压铸、电镀、装试计检技术员每月按七天计算。5.2露天

5、作业、高空作业进行高低压架空线路安装、维修、水、气管道安装维修的每小时0.4元。2、防暑降温津贴发放标准。发放标准为一、二、三级，发放时间为每年5~10月6.1享受一级待遇的人员，每月发放50元。享受工种：压铸、化料、抛丸工、时效炉工。6.2享受二级待遇的人员，每人每月发放40元。享受工种：发动、电镀、汽车、摩托车驾驶员、热处理、非标、电镀压铸计检员、种花工、压铸、电镀机电修理工，外出发货、采购人员。6.2享受三级待遇的人员，每人每月发放30元。享受工种：除一级以外的其他人员。3、保健津贴，防暑降温津贴的发放范围Q/DNG-0204-2001共5页第3页7.1保健津贴，防暑降温津贴的发放对象必

6、须是与公司签订正式劳动合同的员工。7.2保健津贴，防暑降温津贴的发放按实际工种出勤工作日发放（加班工作日包括在内），其他一律不发。7.3管理人员、技术人员、安装调试人员在规定保健津贴岗位跟班劳动连续超过三天（含三天）的可按实际天数享受保健津贴，不连续跟班的人员每月不得超过七天申报。7.4津贴报表由各单位统计按标准和实际工作日如实制表，由本单位领导审核签名，于每月7日前报生产科审核（过期、漏报的不再补发），生产副总批准后于每月10日前报财务科。7.5上述未规定或新增岗位未享受保健津贴的又符合上述岗位津贴发放的人员，其津贴发放由生产科审核，经生产部批准后，财务才予发放。1、本规定由生产科负责解释。

7、2、本规定自颁布之日起执行。Q/DNG-0204-2001共5页第4页附：劳保防护用品发放标准名称标准单位线手套（帆布）口罩毛巾绝缘鞋耐油鞋耐酸手套耐油手套雨衣水鞋耳塞防油围裙防酸围裙墨镜护目镜安全带太阳帽高压绝缘鞋白大衣肥皂工种双/月个/月条/年双/年双/年双/月双/月件/年双/年个/年件/年件/年付/年付/年付/年顶/年双/年件/年条/月热加工压铸1263/211电镀24642621抛丸工66