安全防护知识竞赛复习资料

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1、安全防护知识竞赛复习资料安全生产知识竞赛复习资料一、填空1、安全标准化管理规范由10个A级要素和53个B级要素组成。2、安全标准化采用PDCA动态循环管理模式，即计划、实施、检查、改进。3、企业实施安全标准化管理，就是要推行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则。4、安全标准化达标证书的有效期限3年。5、企业实行安全标准化工作，应进行的五个阶段：初始状态评审、策划及风险分析、安全标准化管理制度修订、完善、编制、安全标准化运行、自评。6、企业的主要负责人和安全生产管理人员应经安全生产监督管理部门

2、考试合格，并取得安全资格证书。7、你公司（厂）安全生产方针是安全第一，预防为主；全员参与，综合治理；创新科技，安全发展。8、企业的决策机构、主要负责人或个人经营的投资人应对由于安全生产所必要的资金投入不足而导致的后果负责。9、企业应建立提取安全费用制度，明确提取标准，按月提取，专户储存，专项用于安全生产。10、安全生产“五同时”是在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。11、安全危害主要包括物的不安全状态、人的不安全行为、有害的作业环境和管理上的缺陷。12、企业应

3、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。13、危害识别（风险评价）就是认知危害的存在并确定其特征的过程。14、风险评价时机是常规活动每年一次，非常规活动作业开始之前。15、风险等级分为巨大风险、重大风险、中等风险、可接受风险和轻微风险。16、重大危险源应登记建档，进行定期检测、评估、监控、并制订应急预案。17、构成重大安全隐患的风险，应定措施、定人员、定资金、定期限、定“一对一”监管人，积极落实整改。18、新从业人员三级安全教育包括厂、车间、班组。19、厂（公司）级安全教育时间不少于40学时、车

4、间级安全教育时间不少于24学时，班组安全教育时间不少于8学时。20、班组安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化、防止流于形式和走过场。21、班组安全活动可采用学习、讨论、参观、观摩、竞赛等。22、未经培训教育的从业人员，或培训考试不合格，不得上岗。23、新建、改建、扩建项目的安全设置必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。24、安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用。25、检修项目应按照“五定”管理，即定检修方案，定检修人员，定检修质量、定安全措施、定检修进度。26、特种设备

5、应建立档案和台帐，定期检修，证件齐全，特种设备操作人员应持证上岗。27、生产设施检修前，应组织有关人员，采用工作危害分析法（JHA）或其他适用方法对检修活动进行风险分析，采取有针对性的安全措施，控制风险。28、企业对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定整改措施及时整改，并对隐患整改情况进行验收。29、企业无力解决的重大事隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告。30、安全检查形式有综合检查，专业检查，季节性检查，日常检查。31、综合检查是以落实岗位责任制为重点，各专

6、业共同参与的全面检查。厂级安全检查每年不少于四次；车间级安全检查每月不少于一次；班组级每周不少于一次。32、专业检查应分别由各专业职能部门的负责人组织本专业系统人员进行，每年不少于两次。33、检查应按相应的《安全检查表》进行，应认真填写检查记录，做好安全检查总结，做到检查监督工作有标准、有记录、有纠正、有反馈、有考核。34、安全检查的主要任务是查找不安全因素，提出消除或控制不安全因素的方法和措施。35、事故应急救援演习，分为室内演习和现场演习两种。36、事故实地演习根据任务要求和规模可分为单项训练、部分

7、演习、综合演习三种。37、企业应组织从业人员进行应急救援预案的培训，定期演练，评价演练效果，评审应急救援预案的充分性和有效性。38、企业应定期评审应急救援案，尤其在潜在事件和突发事故发生后。要报当地安全生产监督管理部门有关部门备案，并通报当地应急协作单位。39、企业建立应急指挥系统，实行分级管理。40、事故处理坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。41、单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减

8、少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地安全生产监督管理部门。42、企业如存在法定职业病目录所列的职业危害因素，应及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报，接受其监督。43、事故调查处理提出的预防措施包括工程技术措施、培训教育措施、管理措施。44、对有害物质大量外泄的事故或火灾事故现场，必须设警戒线，抢救人员应佩好防护器具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。45、企业应根据接触危害的种类、强度，为从业人员提供符合国