如何提高团员素质

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1、《如何提高团员素质》  青年兴则国兴，青年强则国强。青年无疑是整个社会、国家、民族发展的决定性力量。随着一大批优秀青年走上历史的舞台，我们看到青年对社会、国家、民族的发展做出了巨大的贡献。但同时也应该看到，面对复杂多变的新形势和日益繁重的新任务，一些青年的自身素质还不完全适应客观需要。那么在新时期，如何来提高团员青年的素质呢？我认为应该注意以下几个方面。    第一，建立有效机制，强化团员意识。我们知道，我们公司的绝大部分青年都是团员，“全员团员”的现象在社会上也十分普遍，这就让难让团员们产生团员的优越感和认同感。另外，党员的身份明显对于团员青

2、年更有吸引力和感召力。很多青年要求积极入党，而优秀的青年才可以入党，两厢比较，更加凸显团员身份缺乏荣誉感，导致团员意识更加淡薄。团员意识的淡薄直接关系到团员各种素质的提高。而如何改变这一现状呢？这就要求：一、可通过开展重温入团誓词主题活动，相互交流，使广大团员明确团员的权利和义务，增强团员意识，让青年为自己是团员而自豪，确立团员的荣誉感。二、建立竞争激励机制。通过评选 “优秀团干部、优秀团员”，“青年文明号”等各种评优创先活动，树立和表扬先进典型，激励企业团干部不断自我超越，奋发向上。三、建立健全“推优”机制。团支部推优的过程必须做到公正公平严

3、明，对推选出来的团员要做到一个长时期的公示和考核评价，只有真正积极主动、乐于奉献、群众基础好的青年才能发展为青年党员，才可以选配到青年干部的领导岗位上来。我们全市电力系统要以共青团标准化管理年为契机，切实加强和改进团的自身建设，为青年的成长提供一个良好的环境。         第二抓好“团建”，将提升团员青年素质与服务青年成长成才、促进公司经营发展结合起来。加强组织建设，在建设“一强三优”现代公司过程中，可加强对青年的引导，深化青年团员在“责任铸金牌、青年争先锋”中的生力军、突击队和排头兵作用，提高青年的业务素质。以团校为主阵地，举办公司团干部

4、培训班，组织团干部系统学习，帮助公司团干部提高政治理论素质，增强工作责任感和主动性，提高实际工作能力，起到影响和带动青年成长的作用。还要创新工作方式和活动思路，增强活动的思想性、教育性、趣味性和参与性，从“强行参加”变成“我要参加”。团组织策划活动前期，一定要充分调研，不能闭门造车，要深入了解当代青年团员特点，找准兴趣点和教育点，充分调动青年的积极性。通过开展贴近生活、贴近现实的团学活动来吸引团员参加。群策群力，让青年团员既是活动的参加者，同时也是活动的策划者，这样才能让我们的活动真正让青年喜闻乐见、主动参与，才能真正达到活动的教育和感化作用，

5、于无形之中达到提高青年自身素质的目的。            第三、结合企业文化建设，加强精神文明建设。现在国网公司系统正在开展企业文化“四统一”和推广“国家电网”品牌标识的企业文化建设活动。我公司可以以此为契机，把发展积极向上的企业文化与企业精神文明建设有机结合起来，广泛开展创建“文明标兵”、“文明班组”和“年度文明职工”等活动，在树立良好的企业形象，促进企业健康发展的同时，有益于青年培养职工良好的思想素质，净化职工的心灵，形成自我管理和自我教育。     第四、青年团员要树立终生学习的观念，强化责任感和使命感。     毛泽东同志多次说过：

6、“以其昏昏，使人昭昭是不行的。”邓小平同志也说过：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。”青年时期是人生历程中最宝贵的一段年华，青年团员务必好好珍惜，下苦功夫养成刻苦学习的好习惯，倍加珍惜青春年华，牢固树立终身学习的观念，以时不我待的责任感，以只争朝夕的紧迫感，如饥似渴地学习科学文化和专业知识，刻苦钻研和掌握岗位技能，全面提高自身素养，成为不断推进自主创新的新生力量和中坚力量。历史赋予我们党的伟大使命必将落在一代又一代青年同志身上，团组织要加强指导青年做好自身的职业生涯规划和成才目标方案，在广

7、大团员青年中深入开展政治理论、团员意识和民主法制教育，引导团员青年树立正确的人生观、世界观、价值观，提高他们的思想觉悟和业务素质，强化执行力，提高责任感意识，培养青年报效祖国的使命感。     第五、围绕企业生产经营，促进自身成长。团组织要把服务青年成长成才与促进企业中心工作有机结合，在调动职工积极性、增强企业凝聚力等方面积极做好工作。（1）、主动适应青年需求，积极开展各项健康向上的文体活动，塑造青年职工的良好道德品质和精神面貌。实践出真知，实践出人才。实践锻炼是提高工作水平和解决实际问题能力的基本途径。青年团员要下大力气，苦练基本功，要勤奋工

8、作，不懂的地方要积极地向老同志积极学习，以一颗强烈的事业心和责任感去实践每天的工作。（2）、结合公司实际，以有益活动为载体，不断积极引导和培养青年。比