招聘选拔测试方法——智力测试题库

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1、第14页招聘选拔测试方法——智力测试题库一、韦克斯勒智力量表韦克斯勒智力量表，是世界上最有影响力和应用最为广泛的智力测验。自1939年韦克斯勒发表第一个成人智力量表后，又陆续推出了儿童和幼儿智力量表，并进行了多次的修订。韦氏的几个量表在结构上非常相似，下面我们就以韦氏成人智力量表为例，来简单介绍该类量表。表1韦氏成人智力量表的内容分测验名称所欲测的内容言语量表常识知识的广度、一般学习能力及对日常事物的认识能力背数注意力和短时记乙能力词汇言语理解能力算术数学推理能力、计算和解决问题的能力理解判断能力和理解能力类

2、同逻辑思维和抽象概括能力操作量表填图视觉记忆、辨认能力，有视觉理解能力图片排列知觉组织能力和对社会情境的理解能力积木图 分析综合能力、知觉组织及视动协调能力图形拼凑 概括思维能力与知觉组织能力数字符号知觉辨别速度与灵活性二、瑞文标准推理测验该测验共有60个题目，依次分为A、B、C、D、E五组，每组12题。从A组到E组，难度逐步增加；同时每组内部题目也是由易到难排列。每组题目所用解题思路基本一致，但各组之间则有差异。直观上看，A组题目主要测视觉辨别力、图形比较、图形想像等；B组主要测类同、比较、图形组合等；C组

3、题主要测比较、推理、图形组合；D组主要测系列关系、图形套合；E组主要测套合、互换等抽象推理能力。测验的构成是每个题目都有一定的主题图，但是每张大的主题图中都缺少一部分，主题图下有6—8张小图片，其中有一张小图片可填补在主题图的缺失部分，从而使整个图案合理与完整。受测试者的任务就是从每题下面所给的小图片中找出适合于填补大图案的一张，并把该小图片的序号填入答卷纸内相应题目号下面。从这个测验中可以看出，该测验是由一系列图形组成，是一种典型的非文字智力测验，因此测验对象不受文化、种族与语言的限制。使用方便，结果可靠。

4、该测验既可个别施测，也可团体施测，施测时间短，结果解释直观简单；同时，该测验具有较高的信度和效度。因此，瑞文标准推理测验经常被用于人才的选拔与培养。人力资源专家——华恒智信第14页到目前为止，该测验是我国企业在人员选拔和招聘时使用得最多的能力(智力)测验之一。三、比奈－西蒙智力量表比奈－西蒙智力量表是由法国心理学家A.比奈首创的一种测量人类智力的标准工具。由比奈和T.西蒙合作制定。1905年出版了第一个比奈-西蒙量表。它是一种个别测验式的量表，包括30个测量一般智力的项目，其中既有对较低级的感知觉方面的测量，

5、也有对较高级的判断、推理、理解等方面的测量。（一）测试题1．五个答案中哪一个是最好的类比?工工人人人工人人工对于221112112相当于工工人人工人人工对于A.221221122B.22112122C.22112112D.112212211E.2122112122．找出与众不同的一个：A.铝B.锡C.钢D.铁E.铜3．五个答案中哪一个是最好的类比?4．找出与众不同的一个：5．全班学生排成一行，从左数和从右数小明都是第15名，问全班共有学生多少人?A.15人B.25人C.29人D.30人E.31人6．一个立方体

6、的六面，分别写着A、B、C、D、E、F六个字母，根据以下四张图，推测B的对面是什么字母人力资源专家——华恒智信第14页ACDEF7．找出与“确信”意义相同或意义最相近的词：A.正确B.明确C.信心D.肯定E.真实8．五个答案中哪一个是最好的类比？脚对于手相当于腿对于A.肘B.膝C.脚趾D.手指E.臂9．五个答案中哪一个是最好的类比：10．如果所有的甲都是乙，没有一个乙是丙，那么，“一定没有一个丙是甲”。这句话是A.对的B.错的C.既不对也不错11．找出下列数字中特殊的一个：13571113151712．找出与

7、众不同的一个：13．小明比小强大，小红比小明小。下列陈述中哪一句最正确?人力资源专家——华恒智信第14页A.小红比小强大B.小红比小强小C.小红与小强一样大D.无法确定小红与小强谁大14．找出与众不同的一个：15．五个答案中哪一个是最好的类比?“预杉”对于“须杼”相当于8326对于A.2368B.6283C.2683D.6328E.362816．小明有12枚硬币，共3角6分钱。其中有5枚硬币是一样的，那么这五枚一定是：A.1分的B.2分的C.5分的17．找出与众不同的一个A.公里B.英时C.亩D.丈E.米18

8、．经过破译敌人密码，已经知道了“香蕉苹果大鸭梨”的意思是“星期三秘密进攻”，“苹果甘蔗水蜜桃”的意思是“执行秘密计划”，“广柑香蕉西红柿”的意思是“星期三的胜利属于我们”，那么，“大鸭梨”的意思是：A.秘密B.星期三C.进攻D.执行E.计划19．五个答案中哪个是最好的类比?爱对于恨相当于英勇对于A.士气B.安全C.怯懦D.愤怒E.恐怖20．一本书的价格降低了50％。现在，如果按原价出售，提高了百分之