管理越简单越有效

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1、管理越简单越有效  在这个世界上,没有人喜欢复杂,然而,很多人却不懂简单,不信简单。在企业管理中,没有哪个企业家愿意复杂,然而,很多企业家却不敢简单,不会简单。那么,究竟何为简单?简单能带给我们什么呢?  一句话,简单,是质量、高度、效率和速度的代名词。对于企业来说,简单,降低了时间的成本和人力成本,给企业带来了利润。简单也抓住了本质,使责任、信任、管理与控制都一目了然,使企业专注于最具竞争优势的行业与产品,创造高度。  简单,并不是管理上的浅薄无知,而是经历复杂之后的升华。形式上追求简单,方法上追求简单,内涵上则是深刻和丰富

2、的,是一种化繁为简的智慧。 一,简单的规律  计算机刚诞生时,是一个使用了18000个电子管、1500个继电器、总体积90立方米、占地170平方米、耗电量为140千瓦的复杂的庞然大物。而如今,电脑只有笔记本那么大,操作简单,便于携带。  初期的照相机,同样体积庞大,笨重复杂,由于曝光所需的时间很长,照相时要选择好天气,必须在晴天的中午,让照相的人在镜头前端端正正地坐半小时左右。而如今,每个人手上都有一部照相机。  1769年,汽车刚刚问世时,是用蒸汽驱动的。车架前段装着一个大锅炉,这个复杂的怪东西走起来浓烟滚滚、蒸汽腾腾。而如

3、今,汽车的线条如此简单流畅,操作如此简单便捷。  科技产品从简单到复杂,又从复杂到简单;人诞生之初也是简单的,之后变得越来越复杂,而到了四十不惑、五十知天命的时候,又重回到简单;公司也是一样,创业的时候是简单的,随着扩张变得复杂,而到了一定阶段,又必须重回简单。  任何事情的发展规律,都是遵循着“简单——复杂——简单”这样一个规律。那么,简单到底是什么?  我们所说的简单,不是单纯无知,不是头脑简单、四肢发达,而是经过复杂之后的高级简单。就像读书一样,要先把书读厚,再把书读薄。  简单是一场革命,其任务是使复杂的事情简单明了。

4、它鼓励改革、试验、思考、革新和学习,来源于对事情本质的探求。  简单是一项法则,它符合事物发展的客观规律,唯有遵循这项法则,才能生存得更好。  简单是一种智慧、一种境界。而要达到这种境界,需要理念上的彻底调整,需要对工具、方法、技巧的灵活运用。  墨菲定律说:把事情弄复杂很简单,把事情弄简单却很复杂。简单,其实并不简单。需要非常高的、专业化的能力和水平。在企业内部我们如何从简单出发?  凡事必须找出规律、由表及里,以效率和效果为导向和出发点“化蛹为蝶”!二,成功的企业都是简单的企业  2007年11月15日,飞利浦全球1280

5、00名员工全部停工一天,为的是让员工讨论“简单与我”。这一天的讨论,机会成本高达1亿美元!简单,这有什么好谈的?飞利浦为什么要这么做?  为此飞利浦下了用了快十年的口号“Let’smakethingsbetter”(让我们做的更好),换上了”senseandsimplicity”(精于心,简于形)。  过去的三年,飞利浦在全球举办多场简约盛会,对外推出令人耳目一新的简约设计,和消费者重新对话。简单,不只是设计和开发部门的事,随着组织的简化、目标的调整,全部的员工都需要用更简单、快速的方式沟通。简单化已经成为飞利浦的必备能力和共

6、通语言。  如今,极简主义已经深入到方方面面。科技流行极简主义,设计流行极简主义,功能流行极简主义,在很多优秀的跨国公司内部,极简主义也在盛行。  通用电气有34万员工,遍布在全球100多个国家和地区,但是它能够使自己总部的战略决策在不到一个月的时间内,就在100多个国家和地区运转起来,为什么?因为简单。通用的简单,在于它勾画了以一年为一个单元,以一个季度为一个小单元的战略执行系统,简单得不能再简单。  麦当劳在全球117个国家和地区设有千万家连锁店,为什么能营运得灵便自如?因为简单。它的产品简单,只做快餐,标准化,顾客往那里

7、一坐,十几分钟就可以搞定一顿饭。有时候,“简单”可以定义为清晰明了的“核心竞争力”  不管你的企业有多庞大,不管你的客户有多么广泛,不管你的员工数量多么惊人,你都相信,一个总能抓住重点、把握方向、找到简单方法并有效执行的企业,总是成功的!简单才有生存和发展!成功的人都是简单的人,成功的企业都是简单的企业! 三,简单一点降低成本  有家公司,新盖了一栋高耸入云的总部大楼。公司各部门全部迁入的几个星期后,员工们开始抱怨:电梯的速度实在太慢。公司马上找了三家咨询公司来解决此事。  第一家公司来了,首先找来了大楼的设计师,询问电梯的速

8、度可不可以再提高一些,或者可不可以增加电梯的容积。答案是肯定的,于是他们建议把电梯换掉,但是这些至少得花30万美元,而且需要两个月时间,这样会导致大量员工的工作陷入混乱,公司当然不同意了。  第二家公司来了,他们对电梯的程序进行了检查,发现尽管电梯运行速度有点儿慢,但设计使用

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