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时间:2018-05-17
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1、老师们好!新的学期开始了,第一次家长会也不约而至。本学期是新学年的开端,不仅有刚毕业的新教师加入我们的队伍,也有一些老师送走了毕业班或者离开了原来的班级,接手了一个新班。那么,我们的家长会该如何开?今天主要就这一个问题和大家做一简短交流。首先,要欣赏自己的班级和前任老师。我知道,很多老师新接一个班,开始时总是不怎么顺手,感觉问题很多,所以,心情就比较郁闷,心态也比较急躁。其实这是很正常的感觉,切不能因此而断定这个班级很差。因为,这不顺手是由于师生双方对对方各自不熟悉,话语和习惯都有很多陌生造成的。而熟悉是要有时
2、间的。了解了这一点,老师们在家长会上谈班级实际状况时就要多一份理解和宽容,对原来的老师就要少一份苛刻和责怪。有的老师在第一次家长会上习惯批评新接手的班级,目的是唤起家长的责任感,更好的配合自己的工作,教育好孩子们。其实,家长的思维和老师的愿望是有差距的,他们往往会从另外一个角度来思考问题,在我的班主任生涯中,曾经亲历过这样两件事情:一次做四(2)班的班主任,这是一个很优秀的班级,无论成绩和纪律都是年级最好的,到五年级恋恋不舍的把班级交到了另一位老师的手里,新接班老师刚从六年记下来,感觉孩子们身上到处都是缺点,。
3、于是,带着焦急的心态在家长会上历数学生的顽皮,成绩的不理想,一幅恨铁不成钢的样子,强烈要求家长要认真配合班里工作,保证学生在五年级有一个大的发展。老师的想法和做法我都理解,但是家长不理解,家长会刚结束,就有几个家长给我打电话说这件事,而且他们从老师的言语中感到这位老师不喜欢这些孩子,所以,甚是担心和不满。我从老师的角度对家长们分析了此事以后,他们才没有把要求换老师的想法反映到学校。另一次,是我送完一个六年级下来,接了一个三年级班,这个班学生状况可以说是全年级中最差的,纪律一团糟,成绩是十二个班中的最后一名,和第
4、一名平均差12分。接班一个星期,虽然每天都有让我处理不完的琐事,每天都为规范学生的课堂纪律煞费苦心,但是,家长会上,我热情洋溢的赞扬着同学们:“这个班的孩子都很聪明,二年级的知识掌握的都比较牢固,虽然过了一个假期,但是,遗忘的很少。尤其重要的是,无论做什么事,孩子们基本都能按老师的要求去做,短短一个星期,纪律大有进步,临班的老师看着孩子们的变化大为感叹!尤其让我高兴的是,孩子们很快就学会了如何学习,每次老师们听完课都会由衷称赞他们的变化。和这样聪明的孩子一起学习是一件很快乐的事情。我相信,有家长们的配合,有孩子
5、们的努力,我们班里的成绩会在最短的时间内提高,我们的班级也会在很短的时间内跨入优秀班级的行列……”家长们为我热烈鼓掌。会后,有的家长打电话说:“武老师,我们知道这些孩子顽皮,但是,整个家长会您没有批评孩子们一句,还发现了很多过去我们从没有听到过得优点,让我们深深感动,我们的眼泪都被您讲出来了。自己的孩子自己知道,谢谢您这样看我们的孩子,孩子跟着您我们放心。”家长就是这样奇怪,你越欣赏他的孩子,他越能直面孩子的缺点;你越是把它的孩子批评得一无是处,他越是觉得孩子很可爱。对前任教师的评价也是一样的。所以,每一个老师
6、都应该记住:第一次家长会上,你的形象高度和你对前任及班里孩子们的欣赏程度密切相关。所以,欣赏别人就是欣赏自己,支持同伴就是支持自己。第二,接新班的老师要学会推销自己。家长和学生都有一种心理——恋旧。过去的老师如果没有特殊的原因,因为熟悉了,在他们眼睛中都是优秀的,都是可以信赖的。新接班的老师无论你多么出色,在大家的眼睛中也是值得怀疑的,是不可信任的。所以,新接班的老师在第一次家长上不妨作适度的自我推销。把以往的成绩介绍给大家,尤其要介绍你以往所带班取得的成绩,你所教过的学生取得的成绩。让家长感受到你的优秀,感到
7、把孩子交给你是值得放心的。良好的工作往往就是从信任开始的。新毕业的年轻教师,没有什么成绩可以和家长分享,一定要展现你的工作态度和对孩子的一片爱心。在家长的眼睛中,最美的老师一定是最爱学生的老师。第三、班级对学生及家长的任何要求,都要放在为了孩子健康成长的前提下。家长会其实就是一个向家长汇报学生在校学习生活的汇报会,也是对家长及学生提出要求的生活会。老师们在讲话的过程中,容易把纪律、卫生、学习等事情说成是学校纪律规定,以及班级考评的要求。比如,听一个老师这样给家长讲:学生7:50前必须到校,迟到了大队部会扣班里的
8、纪律分数。周二早上一定要剪好指甲,因为这天早上学校要检查卫生,不合格的学生要站在校门口等老师去领,这不仅给年级扣分,影响年级组拿红旗,而且去领的时候我们也感到丢人,所以,请家长支持我们的工作,督促学生做好个人卫生……这样的讲话方式很容易让家长反感,也很容易让他们产生一种“这是学校的事情,我督促孩子是为你们班级服务”的感受,那么,他们就不会把这些琐事放在心上。但是,如果我们从孩子的成长角
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