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1、社会实践报告正文一、实践目的:就业是民生之本,是涉及到百姓切身利益的民生问题。面对当前国内外经济形势,高校毕业生的就业问题异常严峻。高校毕业生就业难成为重大的社会问题,已引起各级政府和社会各界的高度重视。大学生就业难到底有多难?由中国社会科学院专家组织编写并出版的2008年人口与劳动绿皮书指出,人们在讨论大学生就业状况时,最经常使用的是大学毕业生就业率,一般是指毕业时签订就业协议,从学校迁出户口及档案的大学毕业生占总毕业生的比例,实际上就是初次就业率的概念。通过对调查研究,可以加深我们对当代大学生所面临的就业问题的认识,从
2、而更好地认识到自己存在的缺陷,有利于我们树立正确的就业观,积极应对将来必须面对的就业问题。二、实践方法及内容:针对大学生就业观这一问题,我们采用网上数据搜索和实践调查相结合的方式。调查了本市的几所院校,进行数据的统计和分析。三、实践结果:据统计,2008年全国普通高校毕业生达559万人,比2007年增加64万人。2009年高校毕业生规模达到611万人,比2008年增加52万人。而全国高校毕业生总量压力在今后几年还将继续增加。人保部门的最新统计数据显示,2010年,全国高校毕业生为630万人,比2009年的611万多19万人
3、,加上往届未实现就业的学生,就业形势非常严峻。大学连年扩招,导致近年来大学生人数激增,由此也带来了大学毕业生就业难的问题出现。虽然国家推出许多政策以促进大学生就业,可是许多大学生扔就找不到工作。2009年高校毕业生就业率为87%,2010力争使应届高校毕业生离校时就业率达到70%左右,当年底总体就业率达到80%以上。今年春节后,我国沿海地区出现了罕见的用工荒,大学生却就业难,此现象值得我们深思。今年高校毕业生就业存在的主要问题是供给量增大、需求量减少、就业结构性矛盾突出。四、实践总结或体会:我组面对大学生就业难总结了以下几
4、个方面的问题:(1)大学毕业生自身素质参差不齐是造成就业难的主要原因。大学毕业生是就业的优势群体,他们有思想、有知识,而且年轻,身体好,接受新生事物快。然而,由于这些年来大学的一再扩招,导致大学生从生源的质量、培养的水平都有所下降,一大批拥有“真毕业证、假能力”的学生走向社会。他们表现出专业知识不够扎实,没有形成自己的核心竞争力的现象。很多毕业生对专业是一知半解,大部分还需要企业培训来完善和提高,而企业需要的是招之能用,而且是能够很好用的人才,因此,造成有“中间差”的局面。一方面是大量毕业生找不到合适的工作岗位,一方面是企
5、业招不到合适的人。他们能力水平低下,特别是实践动手能力不强。很多毕业生的能力停留在书本上、思想上,真正要解决实际问题就不行。他们的综合素质不高,难以胜任更高层次职位的需要。(2)高校毕业生供给总量增大,据悉,今年全国高校毕业生高达610万人,还有100多万历年没有就业的大学生,造成了市场供大于求,带来就业的压力相对增大,造成大学毕业生就业难。在没有出现经济危机的时候,大学生的就业问题也是比较突出的问题,从整个就业情况看,大学生的供给明显大于实际需求。不是总量的供过于求,而是结构性的供过于求,主要是培养的大学生的方向及大学生
6、所应该学习的内容和社会的实际需求是脱节的。许多毕业生找不到专业对口的的工。(3)受金融海啸的影响,全球经济急速下降,处于萎靡状态,到目前位置,世界经济还没有复苏的迹象。我国经济属于出口型,受影响,国内大量企业停业停产、裁员或者倒闭。因此,造成现在的经济还是那么严峻,连带着大学毕业生的就业难。(4)我的产业结构不完善。目前我国产业结构中第一、第二产业比重偏高,第三产业比重明显偏低,而且内部结构不合理、效益偏低。与世界大部分国家相比,我国第三产业增加值在GDP中所占比重偏低,我国2005年这一比重仅为39.9%。大学毕业生主要
7、从事第三产业,,偏低的第三产业造成市场供大于求,带来了就业难。面对于上的这些问题,我们提出了一下几点建议:1.对面对社会:对于大学生就业难社会应该采取宽容的态度,并且要学会观念与时俱进,服务实在周到。我国社会对大学生就业观念的转变势在必行,必须彻底摆脱长期以来固存于人们头脑中的人分五等、官分九级等封建思想的束缚,真正认同劳动者无高低贵贱之分的观念,职业无贵贱之分,形成行行出人才的社会意识,实实在在地为毕业生就业提供更多的服务。2.对于政府:(1)教育体制的改革。长期以来,在我国教育的现实中学校与社会,理论与实践,学生与社会
8、生活长期脱离的弊端特别严重,因此,我们需要造就一种实用性、适用的教育。教育应该适应社会发展和经济社会的需要。(2)加快产业升级,提高人才需求层次。我国正在由一个人力资源大国和向一个人才资源强国转移,低端的、劳动密集型企业还不能满足广大毕业生的需求。国家要加快产业升级,还要有一批自主的、高科技的、创新的企
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