生育保险费用个人是不需要缴纳

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1、生育保险费用个人是不需要缴纳　　《广东省职工生养保险划定》（以下简称《划定》）日前在省政府常务集会上订正经由进程，从2015年1月1日起实行。《划定》清晰职工未失业夫妇享用生养医疗用度报酬，职工在国内或港澳台大陆区产生的医疗用度不在生养保险基金支付范围。职工享用生养补助的天数为顺产98天，遭灾产128天，每多生养1个婴儿，增长15天，计算熟手术也可享用生养补助。用人单位未将生养补助足额支付给职工的，最高将被罚款2万元。　　员工不需缴保费　　《划定》要求，生养保险费由用人单位缴纳，员工不需缴纳，比例不超越本单位上月职工工资总额的1%。生养保险基金应当存入社会保障基金财务专户并实施预算管理

2、，独自建账，专款公用。　　职工未失业夫妇享用生养医疗用度报酬，所需资金从生养保险基金中支付，生养保险报酬包孕生养医疗用度跟生养补助。　　不过，职工未失业夫妇已享用城乡居平易近基础医疗保险、城镇居平易近基础医疗保险、新型乡村协作医疗的生养报酬等，就不再享用生养医疗用度报酬。　　生养医疗用度包孕生养的医疗用度（即女职工在孕产期内因有身、临盆产生的医疗用度，包孕产前检讨、停止怀胎的用度，临盆记取院时代的接生费、手术费、记取院费、药费涉及诊治怀胎兼并症、并发症的用度），计划生养的医疗用度（包孕职工放置或许取出宫内节育器，实行输卵管、输精管结扎或许复通手术、人工流产、引产术等产生的医疗用度）。　

3、　《划定》还列举出不纳入生养保险基金支付的医疗用度，因医疗事变产生的用度应当由医疗机构担负，在国内或许港澳台大陆区产生的医疗用度等。　　不付补助要罚款　　用人单位未按照划定为职工操持生养保险注销或许不决时足额缴纳生养保险费的，造成职工或许职工未失业夫妇不能享用生养保险报酬的，由用人单位按照生养保险报酬标准向职工支付相干用度，并赔偿因而造成的损掉。　　用人单位未将生养补助足额支付给职工的，过期不纠正的，将面临2000元以上2万元以下的罚款。瞒哄事实原形、出具伪证或许以其他不正当手腕参加生养保险的，由社会保险行政部分责令纠正，并处2000元以上2万元以下的罚款；相干职员已享用生养保险报酬的

4、，责令退回社会保险包办机构支付的生养保险报酬用度，并处响应金额2倍以上5倍以下的罚款。涉嫌犯法的，移送司法结构依法处理。　　产假：顺产98天遭灾产128天　　《划定》清晰，职工应当享用的生养补助，按照职工生养或许实行计划生养手术时用人单位上年度职工月匀称工资除以30再乘以划定的假期天数计算发。　　职工享用生养补助的假期天数，按照下列划定计算算：　　女职工生养享用产假：顺产的，98天；遭灾产的，增长30天；生养多胞胎的，每多生养1个婴儿，增长15天；有身未满4个月流产的，15天；有身满4个月流产的，42天。　　享用计划生养手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；实行输卵

5、管结扎的，21天；实行输精管结扎的，7天；实行输卵管或许输精管复通手术的，14天。同时实行两种节育手术的，兼并计算算假期。　　除上述假期时代外，职工按照计划生养法律、法例划定享用奖励增长的产假或许照顾假时代，由用人单位按照划定发放工资，职工不享用生养补助。　　职工按照划定休假时代，将对未失业的随军家眷发放基础生涯补助金，补助金标准与市低保标准挂钩，累计算发放年限不超越5年，同时踊跃引诱随军随调随迁家眷求职失业，对自立择业的随军随调随迁家眷从社保、工资等方面赐与补助。