为什么别人的养老金比你多 看完你就知道

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1、为什么别人的养老金比你多看完你就知道为什么别人的养老金比你多看完你就知道为什么别人的养老金比你多看完你就知道为什么别人的养老金比你多看完你就知道    近日,人设部印发通知,明确城镇企业职工基本养老保险关系转移等若干问题,详细回答了跨省就业领取养老保险、如何计算在多地的缴费年限等问题,下面小编为此整理如下资料供大家查阅!  2017年我们最关心的就是我们手中的养老金和房子了,但是有一点我们要知道养老金现在的年龄已经是延缓了,因此最近养老金新政又被炒热起来,随着城镇化速度加快,人口结构不断改变,劳动力

2、流动已经司空见惯了,不仅是在北上广等一线城市的工作者,任何一个离家外出务工的人都非常关心养老金迁移与领取的问题。在一线城市高比例缴纳的养老金,是否要在退休后按老家的低水准去领取退休金?  按照新制度的设计,职工退休后的养老金分为两部分:一是基础养老金,月标准为上年度职工月平均工资的20%;二是个人账户养老金,标准为每月发放个人账户累计储存额的1/120。  改革企业职工基本养老金计发办法  (一)已参加企业职工基本养老保险的人员(含个体工商户及雇工和灵活就业人员,以下简称参保人员),2006年1月1

3、日后达到国家法定退休年龄,且单位和个人按规定履行了缴费义务,缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年以上的,退休后按以下办法计发基本养老金:  建立个人账户前参保缴费、2006年1月1日后退休的人员,退休后按月计发的基本养老金,由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。  (二)改革后基本养老金的具体计算办法  1、基础养老金:[(参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2]×缴费年限×1%,其中:  (1)城镇单位在岗职工月平均工资是指包括机

4、关、事业单位和企业在内的全部城镇单位在岗职工月工资收入的平均值。  (2)本人指数化月平均缴费工资的计算。  本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。  本人月平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的算术平均值。  缴费工资指数是指参保人员本人月实际缴费工资与上年度全区城镇单位在岗职工月平均工资的比值。具体计算办法是:以参保缴费人员历年实际缴费工资基数分别对应除以上年度全区城镇单位在岗职工月平均工资,得出每年指数,其中20

5、02年至参保缴费前一年职工月平均工资按全区职工月平均工资(包括机关、事业单位和企业在内的全部单位职工月工资收入的平均值)计算。实施个人缴费前按自治区政策规定计算的视同缴费年限的每年指数记为1,实施个人缴费后至建立个人账户前计算的缴费工资指数低于1的按1计算,高于1的按实际计算。按上述办法计算出参保人员每年的缴费工资指数后,将每年指数相加,除以计算指数的年数,即为参保人员的月平均缴费工资指数。  全区城镇单位在岗职工月平均工资、全区职工月平均工资以每年自治区统计局公布的数字为准。  2、个人账户养老金

6、=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数(计发月数详见附表)  3、过渡性养老金=参保人员退休时本人的指数化月平均缴费工资×%×建立个人账户前本人缴费年限(含视同缴费年限,计算到月)  企业员工养老金领多少根据情况而定,也要看你的企业福利怎么样?  工人的退休金:按照工龄,每工作一年100元。养老保险:一般来说要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。  以下是部分网友的疑问:  1、缴的一样,到手的却不一样?  因为退休金的计算不仅

7、和你个人的养老金账户余额有关,还和领取所在地的社保平均工资有关。比如,2015年北京的社会平均工资是7086元,天津是4944元,在同等条件下,你在北京领取养老金比在天津多的多!  2、没缴够15年就辞职了,怎么办?  累计缴费年限,不是指连续哦,只要累计缴费满15年,到达退休年龄你就有资格领取养老金啦!如果你辞职开始自己创业,想要在退休后领取养老金就要记得以个人形式继续缴纳养老金哦!(个人缴纳可以咨询社保局或拨打12333咨询)  3、退休后我能去哪儿领?  情况一:养老保险在户籍地的,当地领取。

8、  举个栗子:你户籍在河北,工作也在河北,养老保险也一直在河北缴纳,那等你退休的时候,在河北办理养老金领取。  情况二:在累计缴费满10年地区领取。  举例说明:你户籍在河北,工作在北京,养老保险一直在北京缴纳,只要累计缴费年限满10年,就可以在北京办理养老金领取。  4、多地年限均不够,资金归集户籍地。  举例说明:你户籍在河北,在北京工作了8年,在天津又工作了7年,到退休的时候,每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年,那你只能回户籍地河北办理养老金领取了。  5、

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