6省养老金入不敷出,2.87人养1人!没商保,你敢老吗-

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1、6省养老金入不敷出,2.87人养1人!没商保,你敢老吗?6省养老金入不敷出,2.87人养1人!没商保,你敢老吗?6省养老金入不敷出,2.87人养1人!没商保,你敢老吗?6省养老金入不敷出,2.87人养1人!没商保,你敢老吗?    据南方都市报8月13日报道:人社部社会保险事业管理中心近日发布《中国社会保险发展年度报告2015》。报告显示,城镇职工与城乡居民两项养老保险累计结余近4万亿元。但职工养老保险抚养比继续下降,由2014年:1降至:1.也就是说,不到三个人要“养”一个人,意味着年轻人养老压力正

2、持续增大。    六省份养老金入不敷出  报告显示,去年黑龙江、辽宁、吉林、河北、陕西和青海共六省份的城镇企业职工养老保险基金当期“入不敷出”,黑龙江企业职工养老金收入比支出少183亿元,辽宁、吉林也收支相差105亿元、41亿元。  总体而言,2010年以来养老基金支撑能力基本稳定在17-19个月之间,但地区之间存在较大差异。黑龙江、吉林、青海、河北、辽宁、陕西、天津、湖北8个省市和新疆兵团的可支付月数在10个月以下,黑龙江的企业养老金可支付月数仅1个月。    缴费人员占比七年连降  报告指出,去年

3、城镇职工养老保险中,企业部门缴费人员占参保职工人数的比重仅%。这意味着,每5个参保职工中约有1人没缴费。而且,企业部门缴费人员占参保职工人数的比重自2009年以来已经连续七年下降,2009年缴费人员占比达%。而缴费人数占参保职工人数比例过低,通常意味着参保职工人数中缺乏缴费能力的人员过多,也就是扩面过度,把一些不该加入城镇职工基本养老保险的人员也勉强纳入该制度。  部分省份情况更令人担忧。2014年海南省企业部门城镇职工基本养老保险制度缴费人数占参保职工人数的比例为%,也就是说,每5个参保职工中只有不

4、到3人在缴费。而广东、北京等地缴费人数占比也低于70%,河南、河北、贵州、重庆、湖南、天津、浙江低于80%。  都说,人老了有8怕:  1生病时无人照顾  2贫穷时没有援手  3失业时无从接济  4孤寂时无友陪伴  5怕无法照料家人  6怕失去人生尊严  7怕年老无人奉养  8怕没有急用的钱  那么,谁能解决这些难题?  《老梁说天下》曾做过一期节目:等我老了,谁来养我的老?  传统养老方式已过时  “没关系,我有社保!”许多人这样说  问题是根据世界银行组织建议,要基本维持退休前的生活水平不下降,养

5、老替代率需不低于70%,而我国现在社保替代率仅30%左右,并且收入越高,社保养老金替代率越低。而且根据《理财周刊》推测,30年后养老,就算一日三餐都是盒饭,仅仅30年每个人就要100多万元,夫妻双方就需要200多万元,30年后维持相当于现在5万元/年左右的退休生活需要准备400万。光靠社保,行吗?  “好吧,我进养老院!”有人这样说  但中国的养老现状是:目前,生活不能自理需要照料的老年人数量为1500万人,预计2020年将达到2500万人,而我国目前各类养老机构的床位数仅万张,因此人们理所当然地预言

6、:“2030年,养老院人满为患。”并且,民办养老机构价位高,公办养老机构质量似乎不尽如人意。  养儿防老。”有人并不理直气壮地说  这个词现在更多时候是演变成了“养老防儿”。如今“421”的家庭结构已令不少年轻人不堪重负,不难预见的是,再过30年,养儿防老不再“可靠”。养个儿子,儿子要面临养妻儿的压力,房贷、车贷、升职加薪……一大堆的艰难困苦,更令“养儿防老”成为越来越不可企及的古老传说。  商业保险养老更靠谱  商业养老保险也叫年金保险,通过在年轻时定期缴费,投保人在到达一定年龄后可以定期领取现金,

7、实现老有所养。  对处于事业稳定或高峰阶段的白领来说,随着年龄的增长,事业和收入难免走下坡路。到退休时,光靠社会统筹的养老金,下半辈子的生活质量无疑会降低。如果条件允许,年轻人要增强保障意识,尽早购买。  保险计划是一种强制储蓄手段  可能很多消费者意识到养老储备的必要性,但是往往“善始不能善终”,存钱计划难以维系。日常的衣、食、住、行都是难以控制的消费诱惑。而一份养老保险计划,通常是一份长期的保障合同,随着每一次的缴费则可以起到帮助消费者起到“专款专用”,积少成多。同时,经过长期的积累,时间红利不可

8、小觑。    养老保险计划的收益更加稳定,确保资金安全。  作为养老金,安全是第一考虑要素。有很多方式和金融产品可以让资金增值,比如银行理财产品、基金、股票以及房产等等,但是养老计划是风险最低,而收益最为稳定、可以预期的;同时,在产品的设计上往往都考虑到了抗通胀的因素,增加了分红利益。  养老保险相较与其他养老工具而言,更加灵活更加定制化。  养老保险的养老金即可以选择像社保养老金一样每个月领取,也可以根据客户实际需要每年领取;可以等额领取,也可以按比例

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