职业年金是养老并轨的“润滑剂”

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2、办公布《机关事业单位职业年金办法》，明确职业年金采用个人账户制，单位与个人分别缴纳本人缴费工资的8%与4%。有人认为，这相当于给机关事业单位职工养老加了道保障，也有人认为，机关事业单位职工收入本不高，再加12%的职业年金，对单位和个人来说都是一笔不小的负担。您对职业年金如何评价　　话题预告：据报道，近日，国务院总理李克强严斥一些部委和地方文件运转流程繁冗、拖沓，因为所谓的“会签”，让一些好政策“迟迟落不了地”。您认为，如何才能有效提高政策落地速度，让好政策”不‘卡’职业年金是养老并轨的“润滑剂”　　本期话题：近日，国办公布《机关事业单位职业年金办法》，明确职业年金采用

3、个人账户制，单位与个人分别缴纳本人缴费工资的8%与4%。有人认为，这相当于给机关事业单位职工养老加了道保障，也有人认为，机关事业单位职工收入本不高，再加12%的职业年金，对单位和个人来说都是一笔不小的负担。您对职业年金如何评价　　话题预告：据报道，近日，国务院总理李克强严斥一些部委和地方文件运转流程繁冗、拖沓，因为所谓的“会签”，让一些好政策“迟迟落不了地”。您认为，如何才能有效提高政策落地速度，让好政策”不‘卡’职业年金是养老并轨的“润滑剂”　　本期话题：近日，国办公布《机关事业单位职业年金办法》，明确职业年金采用个人账户制，单位与个人分别缴纳本人缴费工资的8%与4

4、%。有人认为，这相当于给机关事业单位职工养老加了道保障，也有人认为，机关事业单位职工收入本不高，再加12%的职业年金，对单位和个人来说都是一笔不小的负担。您对职业年金如何评价　　话题预告：据报道，近日，国务院总理李克强严斥一些部委和地方文件运转流程繁冗、拖沓，因为所谓的“会签”，让一些好政策“迟迟落不了地”。您认为，如何才能有效提高政策落地速度，让好政策”不‘卡’职业年金是养老并轨的“润滑剂”　　本期话题：近日，国办公布《机关事业单位职业年金办法》，明确职业年金采用个人账户制，单位与个人分别缴纳本人缴费工资的8%与4%。有人认为，这相当于给机关事业单位职工养老加了道保

5、障，也有人认为，机关事业单位职工收入本不高，再加12%的职业年金，对单位和个人来说都是一笔不小的负担。您对职业年金如何评价　　话题预告：据报道，近日，国务院总理李克强严斥一些部委和地方文件运转流程繁冗、拖沓，因为所谓的“会签”，让一些好政策“迟迟落不了地”。您认为，如何才能有效提高政策落地速度，让好政策”不‘卡’在处长那儿”　　以“老有所养”破解“吃亏”心态　　《机关事业单位职业年金办法》规定的职业年金似乎有些“两头不讨好”：企业职工认为“不公平，为什么只有机关事业单位的人员有”;机关事业单位职工表示“本就薪酬低，还要扣职业年金，养不活自己了”。这种“吃亏”心态源于，

6、对4000万体制内人员来说，原来无需缴纳养老保险，现在扣除4%的职业年金等于变相降低了薪酬，不仅让本不宽裕的生活更见局促，将来拿多少年金还是未知数;对更多的普通职工来说，职业年金客观上使得机关事业单位与普通企业之间仍有一定的养老保障差距。　　围绕职业年金的激辩，折射出民众对养老公平和老有所养的期盼。研究认为，有退休前工资收入的60%可以保证退休后生活水准不降，国际劳工组织建议的养老金替代率最低标准为55%。2014年《中国老龄社会与养老保障发展报告(2013)》显示，目前我国养老金替代率为40%左右;《中国养老金发展报告2012》称，2011年中国城镇基本养老保险替代

7、率为%，低于55%的国际警戒线。年老体弱时可能面临“银发贫困”问题，让许多人心里发慌。　　解决这种“吃亏”“焦虑”心态，不在于职业年金缴多少、拿多少，而在于通过各种措施提升养老金替代率，努力让每一位劳动者退休后维持原有的生活水平。除了通过免税等调控手段推进企业年金，弥合养老保障差距外，最根本的办法，是加大国家财政对社保的补贴力度，减轻个人和企业的负担，提升社会保障整体水平。比如，目前我国的“五险一金”已占工资总额的40%至50%，能否拿出一些国企红利、三公经费、财政资金来弥补社保，使社会保险费费率逐步降至一个合理的范畴，让企业有余力设立企业年金，让职