有命交保无命拿保？

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1、有命交保无命拿保？有命交保无命拿保？　　·北京领养老金有望自选银行·2011年6月中国养老金专题调研·工行黄冈分行开展社保署理主题运动·临沂市平易近营企业参加根本养老保险办法　　在前不久举办的第三届中国劳动论坛上，人力资本和社会保障部社会保障研究所所长何平泄露，相关部分正在酝酿前提成熟时延长法定退休年纪，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采用“小步渐进”的方法，每3年延迟1岁，慢慢将法定退休年纪进步到65岁。　　一石激起千层浪。这一新闻连忙成为社会年夜众,热议的焦点。各年夜网站、论坛上，网友们群情纷纷，有人支撑，有人否决，但记者视察到，否决的声音占了多

2、半。　　事实上，这项提议最早出现在新近出炉的中国社会保障改造与成长计谋申报中。这份申报由全国人年夜常委会委员、中国国平易近年夜学教授郑功成执笔。　　今天，郑功成作为中国社会保障成长计谋研究项目组负责人，接收中国青年报记者独家专访，就“推迟退休年纪”所激发的诸多热门话题一一作出回应。郑功成表现，延长退休年纪是人类预期寿命延长和人力本钱投资年限赓续延长的一定要求，是保护代际公平的一定选择，但确实需要理性而谨慎地推进。　　“不尽快研究延长退休年纪问题，是对子孙及未来不负责任的表现；而只斟酌所谓养老金包袱来延长退休年纪而不斟酌实际就业结构与家当结构等问题，则是对现代人不负责任的表

3、现。”郑功成强调。　　有命交保无命拿保？　　在汹汹的否决声中，一位湖北襄樊的网友说：“这无异于‘掳掠’，按平均寿命72岁算，65岁退休，只能拿7年的退休金，却要交几十年的养老金，这样的账谁都邑算。”　　还有人则情绪激动地说这是“有命交社保，没命拿社保。”　　针对这类声音，郑功成解释说，今朝，我国的退休年纪仍然沿袭上个世纪50年代的规定，即男职工年满60岁，女职工年满50岁。“现行退休年纪的规定，随同着受教导年限的延长和人均预期寿命的连续延长，直接导致了小我工作时间在全部生命周期中的比重年夜幅度下降，日益严重地伤害着代际之间的公平，同时也对养老保险轨制的财务可连续性组成了挑

4、衅。”　　数据显示，近半个世纪以来，我国生齿平均寿命已从20世纪50年代的50岁阁下，上升到2005年的岁。据统计，2007年我国60岁及以上的生齿1．5340亿人，占总生齿的％；65岁及以上的生齿达1．0636亿人，占总生齿的8．1％；生齿老龄化年均增加速度到达3．28％，约为总生齿年均增加率（0．66％）的5倍。　　郑功成说，从世界范围来看，蓬勃国家的法定退休年纪常日在65岁以上，并且有逐渐延长退休年纪的趋向。从性其余角度看，我国现行的退休年纪轨制更显不合理，女性的预期寿命更长，但退休年纪却要早于男性10岁或者5岁，这不仅造成了性别不屈等，也影响了女性的养老金水平。　

5、　“人力本钱投资周期的延长，可以保持劳动者在更长时间周期内的工作，这是延长退休年纪的另一个主要原因。”郑功成说，跟着人们受教导年限的增加，人们进入劳动力市场的肇端年纪慢慢增加。统计材料显示，我国人均受教导年限由1982年的年提升到2005年的年，进入劳动力市场的平均肇端年纪从16岁慢慢上升到18岁，这两组指标还在连续攀升之中。　　和年青人抢饭碗？　　否决“推迟退休年纪”的声音中，一种比较强烈的担心是会对年青人就业造成较年夜影响。　　一位“果断否决”的网友说：“我们卒业生现在找工作就很难，这不是在果然抢我们的饭碗吗？往后年青人就业更是个问题了。”　　本文系转载自网络，如有侵

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