黑龙江有关开展2017年选调应届

《黑龙江有关开展2017年选调应届》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、黑龙江省关于开展2017年选调应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作的公告选调应届优秀高校毕业生到基层锻炼，是培养选拔年轻干部的“源头工程”，是立足长远发展、建设高素质干部队伍的重大战略举措。根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（中办发〔2016〕79号）等政策精神，结合黑龙江省实际，决定2017年面向省内和省外有关高校组织实施选调应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作。现将有关事宜公告如下：　一、指导思想　以马克思列宁主义、毛

2、泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持德才兼备、以德为先用人标准和民主、公开、竞争、择优原则，高标准、高质量选调政治素质好、学历层次高、综合能力强的应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼，努力造就信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀年轻干部队伍，为推动黑龙江省经济社会发展、实现全面振兴提供源源不断的后备力量。　二、选调数量和对象131、选调数量：黑龙江省内和省外高校共选调300名。2、选调对象：黑龙江省内25所和省外部分全日制

3、公办普通本科院校本科及以上学历在校应届毕业生。上述院校中定向培养、委托培养及独立学院毕业生不列入此次选调范围。三、选调资格条件1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，对基层群众怀有深厚感情。2、学习成绩优良，专业知识扎实，按时获得相应学制的毕业证书和学位证书。3、具有一定的组织协调、综合分析和语言文字表达能力。4、中共党员（含预备党员）。5、具有本科及以上学历、学士及以上学位。6、在本科或研究生学习期间，至少连续一年担任过学生干部。7、品行端正，肯于吃苦，甘于奉献，事业心和责任感强，有志于从事基层工作

4、并具有发展潜力。8、身体健康，符合录用公务员的体检标准，能适应基层工作需要。9、凡在校期间受过处分，或有《中华人民共和国公务员法》等法律法规明确提出不得录用为公务员情形的，不能报考。四、选调程序131、确定选调名额。按照黑龙江各地需求计划，同时注重引导高校毕业生到艰苦边远地区干事创业，确定各地选调招录计划（见附件）。2、个人报名。报名时间为3月20日至3月30日。符合条件的学生自愿报名，登录“龙江先锋网”（www.ljxfw.gov.cn）“2017年黑龙江省选调生招录”栏目中的省外报名端口，如实填写相

5、关信息，上传近期正面免冠证件照（红、蓝、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高为130×160像素，分辨率350dpi，颜色模式为24位RGB真彩色）。考生在填报招录岗位时需填写到具体的县（市、区）。3、二轮选报和打印准考证。4月5日，各地报名数量情况在“龙江先锋网”进行公告。4月6日17:30前，报名考生可以自行登陆“龙江先锋网”选调生招录专栏，根据各地报名数量进行二轮选报（仅能修改本人的报考岗位信息），4月9日，二轮选报后的报考情况在“龙江先锋网”进行公告。每个县（市、区）报考人数（包括

6、省内和省外高校）与招录数量达不到5:1的，可根据有关规定适当降低开考比例；不能形成有效竞争的，相应减少招录岗位，并将其列为面谈备用人选的选报岗位。二轮选报后，考生从报名系统打印《2017年黑龙江省选调生报名申请表》，并由所在院（系）党组织，及本校党委组织部门或学生就业指导部门审核并签署意见（面谈前现场资格复审13时审核）。网上报名信息必须与打印的《报名申请表》内容一致，否则取消考生报考资格。4月10日8:30至4月12日17:30，考生登录“龙江先锋网”自行打印准考证（A4纸，黑白、彩色均可）。4、笔试

7、。黑龙江省委组织部统一组织笔试，考生在考试当天持本人准考证和身份证原件到指定考点参加考试。笔试定于4月15日左右在哈尔滨市集中进行（具体时间、地点将在笔试准考证中注明），笔试科目为《综合素质测试》、《申论》，笔试总成绩为《综合素质测试》成绩（满分200分）+《申论》成绩（满分100分），满分300分。从笔试阶段开始至以后各个环节，如出现人选空缺情况，一律不再进行递补。5、面谈。笔试结束后，按笔试总成绩从高到低排序，根据每个县（市、区）选调数量等额确定正式面谈人选名单。同时，在所有剩余考生中，按照笔试总成

8、绩从高到低排序（不分岗位），依次确定前100名作为备用人选进入面谈环节。面谈前，对面谈人选要进行现场资格复审（具体时间、地点、要求，请关注“龙江先锋网”），并发放面谈准考证。未按规定进行现场资格复审的，视为自动放弃选调资格。资格审查将贯穿招录工作全过程，一经发现填报资料不实或不符合条件的，取消其选调资格。面谈主要了解人选举止仪表、语言表达、组织协调、人际交往等方面能力，并分别作出合格或不合格的定性评价。现场资格复审时，除100名备用人选外，